MSc i Human Resource Management og Industrial Relations
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester
Nøgleinformation
Campus placering
Manchester, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
12 Måneder
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
GBP 29.500 / per year *
Ansøgningsfrist
01 Jul 2024
Tidligste startdato
Sep 2024
* UK studerende om året: £13.500 | Internationale, inklusive EU, studerende om året: £24.000
Introduktion
Lær, hvordan du leder og udvikler medarbejdere, sikrer deres trivsel og forstår den ændrede ansættelseslovgivning. Du vil få avanceret viden og færdigheder, der forbereder dig til en karriere som en velafrundet menneskelige ressourcepraktiker. Du vil også have mulighed for at arbejde med en sag om en direkte ansættelsesret, som giver værdifuld praktisk erfaring. Kurset er akkrediteret af Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).
Mennesker er i hjertet af enhver organisation, så evnen til at lede og udvikle medarbejdere, sikre deres velbefindende og forstå ændrede ansættelseslovgivning er afgørende for virksomhedens overlevelse.
Indlæggelser
Læreplan
CIPD kursus anerkendelse
Kurset er akkrediteret af Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), der tilbyder muligheden for at hurtig spore din karriere gennem professionelt medlemskab. Du kan forbedre dine studier ved at tage yderligere CIPD-komponenter, der forbereder dig til CIPD-medlemskab.
For at kvalificere dig til medlemskab skal du deltage i en række færdighedsworkshops med præsentationer af gæstetalere og gennemføre en række aktiviteter, der sætter dig i stand til at udvikle praktiske HR-færdigheder.
Du tilmelder dig CIPD som studerende, og når du har bestået alle kursusenheder (inklusive afhandlingen) og CIPD-komponenterne, vil dit CIPD-medlemskab automatisk blive opdateret til Associeret medlem. Når du har anvendt din viden på arbejdspladsen, kan du ansøge om Chartered-medlemskab.
Hvis du er særligt interesseret i international human resource management og/eller sammenlignende arbejdsforhold, kan du overveje vores MSc International Human Resource Management og Comparative Industrial Relations.
Kursusenheder detaljer
I løbet af kurset tager du i alt 180 point. De otte underviste moduler i semester et og to i alt 120 point og består af både obligatoriske og valgfrie underviste enheder, som kan ses på listen nedenfor.
I løbet af sommerperioden udfører du din forskningsafhandling på 60 point. Eksempler på nyere afhandlingsprojektemner inkluderer:
- Ansættelsessikkerhed i indenlandske privatejede virksomheder i Sydkina
- Fagforeningernes rolle i ligestilling mellem kønnene
- Retfærdigheden af belønningsstyring og konsekvenser for personalefastholdelse
- Diskriminering af handicap
- Organisatoriske grænser og vikarer
- Work-life balance i Kina
Kursusarbejde og vurdering
Bedømmelse på tværs af kursusenhederne varierer og omfatter en kombination af eksamener, essays, kursusarbejde, opgaver, rapporter og gruppepræsentationer. Der laves også en afhandling i det sidste semester hen over sommeren.
Programresultat
- Udvikle viden om det teoretiske grundlag og den praktiske praksis inden for forvaltning af menneskelige ressourcer og arbejdsmarkedsrelationer, både i Storbritannien og internationalt
- Opbygning af forståelse for strategiske ændringer i HRM
- Få strategisk indsigt og styrk dit CV ved at deltage i workshops, der afholdes af HR-praktikere
- Arbejde med en levende sag ved arbejdsretten
- CIPD-godkendelse (Chartered Institute of Personnel and Development) giver dig en konkurrencefordel på arbejdsmarkedet.
Stipendier og finansiering
Særlige funktioner
Studenterpriser
Handelshøjskolen uddeler tre priser forbundet med CIPD-programmet. En er for bedste portefølje, en for bedste ledelsesforskningsrapport og en for den generelt bedste studerende. Yderligere oplysninger om præmierne vil være tilgængelige under programmet.