MSc i Human Resource Management

Vores MSc Human Resource Management (HRM) -program er designet til at fange realiteterne i nutidens HR -erhverv og søger at udvikle vores studerendes HR -karriere. Programmet er akkrediteret af Chartered Institute of Personal Development (CIPD), hvis kvalifikationer er den anerkendte faglige standard for HR- og uddannelsesspecialister, der arbejder i hele Irland, Storbritannien, Mellemøsten og Asien.

En blanding af forskningsstyrede akademikere og senior HR-fagfolk underviser i programmet. Ved at anvende et strategisk fokus ruster MSc HRM HR -fagfolk til med succes at håndtere de udfordringer, HR -funktionen står over for i nutidige organisationer. Programmets varighed er et år for fuldtidsstuderende og to år for deltidsstuderende.

Hvorfor vælge dette kursus

Dette program er specielt designet til at sætte eleverne i stand til at udvikle en succesrig karriere inden for det brede HR -domæne. Vores strategiske fokus tilskynder eleverne til at styrke deres kritiske tænkningsevner vedrørende HR -funktionens rolle i nutidige virksomheder.

Vi designede vores moduler omhyggeligt, så de fanger realiteterne inden for HR -erhvervet med et specifikt fokus på nye og væsentlige spørgsmål såsom dataanalyse, sunde organisationer og talentudvikling. Lærerteamet på dette program består af akademikere og ekspertudøvere i verdensklasse, og der er et stærkt fokus på faglige udviklingskompetencer for at hjælpe med at forberede eleverne til det næste trin i deres karriere. Det anvendte forskningsprojekt giver eleverne mulighed for at udføre forskning om et virkeligt HR-spørgsmål og udvikle deres rådgivning, kommunikation og analytiske færdigheder.

Tilsluttet læreplan

Vores læringsmetode afspejler også vores engagement i Connected Curriculum, hvor vi understreger forbindelsen mellem studerende, læring, forskning og ledelse gennem vores vision for et Connected University. Vores personale er i spidsen for denne integrerende tilgang til læring og vil støtte dig i at skabe meningsfulde forbindelser inden for og mellem discipliner som menneskelige ressourcer, forretning og ledelse.

Human Resources Research Center

Vi er tæt knyttet til Human Resource Research Center (HRRC) i Cork University Business School (CUBS), og vigtigheden af at udvikle et professionelt netværk understreges gennem dette center med regelmæssige gæsteforelæsninger, workshops og masterclasses planlagt under hele forløbet.

Chartered Institute of Personal & Development

Som et Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD) akkrediteret kursus vil eleverne bruge dette program som en startskærm for udviklingen af deres karriere. Registrering for CIPD -medlemskab er påkrævet for alle succesfulde ansøgere, der starter dette program.

Moduler

Uddannelsen består af to dele med i alt 90 point.

• Del I består af en kombination af eksamener og kurser i et sæt af specificerede underviste kernemoduler til en værdi af 60 point.
• Del II består af at forske og skrive et anvendt forskningsprojekt til en værdi af 30 point.

Del I

• BU6005 Anvendte forskningsmetoder (5 point)
• BU6513 Business Case for Analytics (5 kreditter)
• MG6802 HRM i en global kontekst (10 point)
• MG6805 Styring af ansættelsesforholdet (5 point)
• MG6822 Talent Management & Development (10 point)
• MG6824 Udvikling af færdigheder til virksomhedslederskab (5 point)
• MG6826 Lederskab og ledelsesudvikling (5 point)
• MG6827 Skab sunde arbejdspladser (5 point)
• MG6828 Psychology at Work (5 point)
• MG6829 Strategisk ledelse af menneskelige ressourcer (5 point)

Del II

• MG6825 Anvendt forskningsprojekt (30 Credits)

Yderligere detaljer om indholdet og modulerne er tilgængelige på College Kalender .

Det professionelle CIPD- kort angiver standarder for HR-professionelle med hensyn til erhvervelse af færdigheder, videnopbygning og faglig udvikling. Dette kort er kernen i programmet, og indholdet af modulerne er designet specifikt med dette for øje. Programmet udstyrer eleverne med de nødvendige færdigheder og viden til at udvikle en succesfuld karriere inden for HR-domænet.