Master of Arts i organisationsudvikling og forandring

Blyændring i en hurtigt udviklende verden med HPU'S MAODC Degree.

• Erfaringsmæssig læring - udforsk virkelige problemer.
• Arbejd med faktiske virksomheder og organisationer om projekter.
• Lær af professorer med mange års erfaring inden for området.
• Kan udfyldes helt online, siddende eller hybrid.
• Tværfagligt program - Psykologi, adfærdsvidenskab, systemvidenskab, ledelse.

Vidste du?

HPU'S MAODC-program er tilknyttet International Society for Organization Development (ISOD).

MASUST-programmet påtager sig de udfordrende kryds ved sådanne globale og lokale udfordringer ved at udstyre de studerende til at evaluere og (gen-) producere modstandsdygtige og bæredygtige svar. Studerende er forberedt med de nødvendige kompetencer til at analysere og evaluere menneskelige-naturlige systemer for at udvikle og distribuere både strategiske og fremtidsorienterede løsninger til den offentlige og private sektor. Samarbejd med lokale interessenter for at søge efter de underliggende årsager til miljømæssige, økonomiske og sociale problemer. Design og led svar, der giver bæredygtige resultater for den nuværende og fremtidige generation.

• Programlængde: 1-2 år
• Indgangsbetingelser: Efterår (på campus, online, hybrid), Forår (online, hybrid), Sommer (online, hybrid)
• Programlevering: on-campus, online, hybrid
• Omkostninger ved programmet: $ 37.825 eller $ 1.125 / kredit

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Dagens verden er ekstremt kompleks og oplever enorme sociale, økonomiske, politiske og klimaforandringer. Organisationer har brug for ledere, der kan forstå kompleksiteten i organisationssystemer fra små virksomheder til internationale enheder. På alle niveauer har de brug for forandringsagenter, der kan mestre denne hurtigt skiftende verden, nye teknologier, arbejdsstyrkens behov og myndigheders regler. Kandidater fra MAODC-programmet kan finde mange muligheder for at belønne karriere på tværs af en bred vifte af brancher og organisationer.

Organisationsudvikling involverer en løbende proces med implementering af effektive organisatoriske ændringer. OD er et anvendt videnskabsfelt med fokus på forståelse og styring af organisatoriske ændringer og er tværfagligt og trækker på socialpsykologi, industriel og organisatorisk psykologi, teorier om motivation, læring og personlighed. Sammen med adfærdsvidenskaben har praksis med OD indarbejdet nye og nye studieretninger, herunder systemtænkning og organisatorisk læring, i en langt mere tværfaglig og tværfaglig tilgang til forandring og organisatorisk effektivitet.

Organisationsudviklings- og forandringsprocesser planlægges organisationsdækkende, designet til at øge organisationseffektivitet og sundhed gennem planlagte interventioner i organisationens "processer" ved hjælp af adfærdsmæssig og systemvidenskabelig viden med fokus på udvikling af organisationsevne gennem tilpasning af strategi, struktur, processer, mennesker , belønninger og målinger Ledende forandring gennemføres ofte gennem organisering, ledelse, faglig og talentudvikling samt organisatoriske effektivitetsaktiviteter. Muligheder for fagfolk i organisationsudvikling og forandring inkluderer forretning, uddannelse, non-profit, regering, internationale ngo'er, politik og rådgivning.

Hvorfor vælger studerende som dig dette program?

• Praktisk læring med virkelige sager og partnerskabsorganisationer.
• Tværfagligt syn på systemer inden for videnskab og læring.
• Muligheder inden for forretning, uddannelse, non-profit, regering, ngo'er, politik og rådgivning.
• Mentorship muligheder.

Hvilken type job kan du få med en MAODC-grad?

• Menneskelige ressourcer
• Politikanalyse og planlægning
• Videnskab og forskning
• Uddannelses- og udviklingschef
• Forretnings- / ledelsesanalytiker
• ODC-konsulent
• Samfundsvidenskabelig forsker
• General Manager

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Hvorfor HPU til din MAODC?

Master of Arts i Organization Development and Change (MAODC) program på Hawaii'i Pacific University forbereder dig til at være en global problemløser. Vores kandidater letter organisatoriske og kulturelle forandringer rundt om i verden og vender ofte tilbage til guide og mentor. Studerende udforsker koncepter fra ledelse, sociologi, antropologi, organisationsudvikling, teknologiens psykologi og økonomi. De designer innovationer og arbejder med programmer i faktiske organisationer.

Et forskelligt fakultet og studiekohorte bringer et internationalt perspektiv til læseplanen. Når man designer og implementerer positive organisatoriske ændringer, er en vigtig overvejelse at anerkende kulturel mangfoldighed. MAODC-programmet tager et globalt syn. HPU har et multikulturelt læringsmiljø, der drager fuld fordel af Honolulus status som et internationalt erhvervsliv.

MAODC-fakultetsmedlemmer er fremragende lærere og engagerede mentorer for alle studerende. Vores professorer bringer erfaring fra den virkelige verden og relevant viden fra virksomheder og organisationer rundt omkring i USA og verden.

Adgangskrav

Enkeltpersoner, der ønsker at ansøge om MAODC-uddannelsen ved HPU, skal indsende følgende:

• Ansøgning
• Endelige officielle udskrifter, der viser tildelt bachelorgrad, kandidatgrad, hvis relevant
• To anbefalingstegn
  • MAODC tillader (1) en militær evaluering (dateret inden for de sidste 2 år) i stedet for (1) et anbefaling.
• Erklæring om formål
• Genoptag
• Tilmeldingsgebyr

Internationale ansøgere: minimumskrav til engelsk færdighed til MAODC-programmet er en TOEFL (IBT) samlet score på 80 med en skriftlig score på 25 eller IELTS samlet score på 6.0 med en skriftlig score på 6.5.

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />