Strategisk Human Resource Management (MSc)

Hvordan styres strategisk menneskelige ressourcer i en virksomhed, virksomhed eller virksomhed i overensstemmelse med organisationens planer? Du får svaret på dette spørgsmål ved specialiseringen i Strategic Human Resource Management. Hvis du har gennemført specialiseringen i psykologi i ledelse eller HR (Human Resource Management) eller lignende i 1. cyklusstudierne, ved du sandsynligvis allerede, at menneskelige ressourcer kan bidrage til forretningsstrategien, men samtidig er det berettiget af den. I løbet af kandidatuddannelserne vil du udvikle og forbedre færdigheder i forbindelse med makroemner som struktur, værdier, kultur, kvalitet, engagement, agility, kompetencer, talentledelse eller udviklingsledelse i forbindelse med langsigtede menneskelige spørgsmål som elementer i strategisk ledelse processer i en organisation. Du vil også få viden og færdigheder, der hjælper dig med at opbygge en strategi, der imødekommer organisationens behov og vil være i overensstemmelse med den nuværende eller ønskede organisationskultur og vil udstyre organisationen med evnen til effektivt at håndtere eksterne pres og krav. stammer fra dem. I løbet af dine studier forbereder du dig på at arbejde som HR-specialist, personlig konsulent, træningstræner samt til at udføre uafhængige ledelses- og ledelsesfunktioner inden for human resource management af virksomheder, organisationer og offentlige institutioner.