Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af beslægtet forskningsmetodologi, korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og fundene samt til at reflektere over forskningsprocessen og fundene.

Adgangskrav

En passende Honours Degree inden for det bredere felt af Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development eller Employment Relations. Studerende skal tidligere have udmærket sig som ledere eller personaleledere med betydelig arbejdserfaring i organisationer (mindst 3-5 år). Studerende skal være computerfærdige og have internetadgang med et Honours-modul i forskningsmetodologi (NQF-niveau 8 eller 9) og et gennemsnit på mindst 65% for Honours Degree. Begrænsninger for studerendes antal kræver en udvælgelsesproces, der består af et heldagsvurderingscenter og psykometriske vurderinger.

Programmets varighed

  • Fuldtid: minimum 1 år, højst 2 år
  • Deltid: mindst 2 år, højst 3 år

Kontaktoplysninger

Navn: Fru A Ferreira / Tlf: 27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Registrerings- og startdatoer

Registrering starter i januar og forelæsninger i februar for både studenterprogrammer og postgraduate kursusarbejdsprogrammer.

Alle forskningsprogrammer til kandidatuddannelse og ph.d. kan tilmeldes hele året.

Slutdato: Det akademiske starter i januar og slutter i december. Programfristen bestemmes af programmets varighed.

Program undervist i:
  • Engelsk

Se 105 flere kurser fra University of Johannesburg »

Senest opdateret August 12, 2019
Dette kursus er Campusbaseret
Start Date
Jan 2020
Duration
1 - 3 år
Deltid
Fuldtid
Price
3,500 USD
Undervisningsestimat pr. År | Overnatningsestimat: USD 2500 pr
Deadline
Efter placeringer
Efter dato
Start Date
Jan 2020
End Date
Ansøgningsfrist

Jan 2020

Location
Ansøgningsfrist
End Date