MPhil i Human Resource Development (RD)

Generelt

Program beskrivelse

Den studerende skal udvikle anvendte kompetencer og praktiske færdigheder i erhvervelse, fortolkning og refleksion om beslægtet forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og resultaterne. Målet er også at sikre, at den studerende er i stand til en god refleksion over forskningsresultater. Den studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde.

Adgangskrav

En passende Honours Degree inden for det bredere felt af Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development eller Employment Relations med et gennemsnit på mindst 65% for Honours Degree. Et Honours modul i forskningsmetodik (NQF-niveau 7). Studerende antal begrænsninger kræver en udvælgelsesproces, der består af et heldags vurderingscenter og psykometriske vurderinger.

Kontaktoplysninger

Navn: Fru A Ferreira
Tlf: 27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Registrerings- og startdatoer

Registrering starter i januar og forelæsninger i februar for både studenterprogrammer og postgraduate kursusarbejdsprogrammer.

Alle forskningsprogrammer til kandidatuddannelse og ph.d. kan tilmeldes hele året.

Slutdato: Det akademiske starter i januar og slutter i december. Programfristen bestemmes af programmets varighed.

Senest opdateret August 2019

Om skolen

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university i ... Læs mere

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university is alive down to its African roots, and well-prepared for its role in actualising the potential that higher education holds for the continent’s development. Minimer
Johannesburg