Akademiet og virksomhederne sammen i undervisningen i ledelse Læringsprocessen i MPhil i ledelse er udviklet for at understrege sammenhængen mellem akademisk ekspertise og virkeligheden i erhvervslivet, herunder et stort sæt klasser i seminarformat, der præsenterer cases fra forskellige nøgleorganisationer på tværs af forskellige brancher, fremme værdifulde netværksmuligheder og forbedre studerendes jobformidlingsmuligheder. Kontakten med organisationer og forretningspraksis fremmer i den akademiske kontekst udviklingen af ledelsesmæssige færdigheder, der er afgørende for at drive ens virksomhed og/eller yde et væsentligt bidrag til forretningsarenaen gennem en global, integreret og differentieret forståelse af nøglen. virksomhedernes funktionsområder.
På forkant med viden
Strukturen af MPhil i Management blev tilpasset til at reagere på de krav og udfordringer, som i stigende grad er globale, den digitale verden stiller, hvor efterspørgslen efter nye forretningsmodeller og værktøjer er konstant. Med det formål at uddanne ledere, der vil gøre en forskel i virksomhederne og organisationerne, overvejer studieplanen for MPhil i Management fremtrædende og trendy emner såsom konceptualisering, strukturering og analyse af sociale medier, brugen af business intelligence i ledelsen, crowdfunding ; venturekapital; disruptiv åben teknologisk innovation, blandt andre.
Kurset er på 120 ECTs og har en varighed på to år. Undervisningen vil være koncentreret i år 1, som er opdelt i 2 semestre med hver 30 ECT'er. De resterende 60 ECT'er opnås i år 2, når kandidaten vil fokusere på et bestemt ledelsesemne i dybden og selvstændigt, mens han nyder godt af den nødvendige vejledning fra dedikerede supervisorer ved UPT. Dette vil blive gjort enten via afhandling, eller læseplanpraktik eller projektarbejde.
Hvorfor vælge dette kursus
Aktuelle udfordringer, som organisationer står over for, kræver ledelsesprofessionelle, der er fuldt kvalificerede inden for de forskellige funktionsområder, som er i stand til at fremme deres tilpasning og til at tænke forretningsmodeller og praksis strategisk, analytisk og kritisk. Således var MPhil i Management designet til dem, der søger at sætte deres præg på erhvervsmarkedet. Det giver værktøjer og færdigheder til dem, der søger at starte en karriere inden for ledelse, men også for dem, der allerede er på bussen, og som er på jagt efter forfremmelse. Dette er tilfældet, da det ikke kun giver de nødvendige begrebsmæssige rammer for at udvikle færdigheder til effektiv beslutningstagning om nøglevariablerne for virksomhedsledelse, men også behandler de mest banebrydende emner inden for dette vidensfelt, der uvægerligt søger at integrere teori og praksis gennem utallige forelæsningstimer under formatet af seminarer for case-rapporter og gennem anvendelse af undervisningsmetoder, der tilskynder til kritisk vurdering af de behandlede emner. Kursets studieplan dækker bredt de vigtigste kvalitative og kvantitative områder inden for ledelse og fremmer derved færdigheder, der kan overføres til en række forskellige stillinger i enhver branche.
Mål
Viden, færdigheder og kompetencer, som skal udvikles af de studerende er:
At analysere og reagere på strategiske udfordringer;
At opbygge en portefølje af kunder og nå nye markeder;
At opbygge målorienterede organisationskulturer;
At implementere assertivitet og strategi i intern/ekstern kommunikation;
At identificere, evaluere og implementere investeringsmuligheder i en national eller international kontekst;
At fortolke og bruge finansielle oplysninger;
For effektivt at styre relationer med interessenter;
At udvælge og anvende de bedst egnede metoder til dataindsamling, analyse og syntese med henblik på beslutningstagning;
At forstå sammenhængen mellem de forskellige dimensioner af ledelse og samtidig fremme deres tilpasning;
At overvinde interne/eksterne organisatoriske konflikter/ineffektivitet;
At implementere forskning som et problemløsningsværktøj;
Skriftlige kommunikationsevner;
Kritisk og reflekterende kapacitet;
Selvlærende evne gennem hele livet.
Certifikater
Efter afslutningen af de 60 ECTS, der er tildelt de underviste læseplansenheder over to semestre (år 1), vil de studerende opgradere med en MSc i ledelse. For at opnå en MPhil i ledelse skal studerende med succes gennemføre en af følgende for at opnå yderligere 60 ECTS, og dermed bringe deres samlede til 120 ECTS:
At skrive en afhandling;
At gennemgå et praktikophold, hvorfra man kan trække en endelig rapport;
At fuldføre projektarbejde.
Enhver af ovenstående bør tage et år at gennemføre (år 2).
