MSc Human Resource Management (Dubai)
Birmingham Business School, University of Birmingham
Nøgleinformation
Campus placering
Dubai, Forenede Arabiske Emirater
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 - 2 År
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
AED 130.270
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Vores MSc Human Resource Management-kursus placerer ansvarlig forretning, anstændigt arbejde og god personaleledelse i spidsen for undervisning og forskning.
Programmet er underlagt UAE Undervisningsministeriets akkreditering.
Forkæmper ansvarlig beskæftigelse og etisk personaleledelse
Globalisering betyder, at effektiv og retfærdig ledelse af mennesker er vigtigere end nogensinde. Kandidater vil blive beskæftiget med kritisk tænkning for ideelt set at blive mere etisk bevidste og moralsk ansvarlige ledere, medarbejdere og borgere, rustet til at fremme gode ideer og praksisser for ledelse af mennesker på arbejdspladser og i det bredere samfund.
Human Resource Management-kandidater er i høj efterspørgsel fra en bred vifte af toparbejdsgivere for deres specialistevner. Vores stadigt voksende forhold til nøglearbejdsgivere i sektoren vil give dig mulighed for at mødes og netværke med førende nationale og globale organisationer.
Du begynder dine studier med et HRM-modul, der danner grundlaget for de fire kernesøjler i HRM-funktionen: ressourceorganisationer, udvikling af organisationer, belønning på arbejdspladsen og ansættelsesforhold. Du kan derefter udforske en række andre emner gennem innovative moduler såsom The Future of Work. Moduler dækker teori og praksis med gæstetalere og praktiske øvelser, samt forskningsledede akademiske indsigter og perspektiver.
Hvorfor studere på University of Birmingham, Dubai?
- MSc HRM-programmet er karakteristisk ved at give en kritisk forståelse af personaleledelse og ansættelsesforholdet i et 'stort billede' national og global komparativ kontekst.
- Birmingham Business School er hjemsted for en af de stærkeste forskningsledede undervisningsgrupper inden for HRM, ansættelsesforhold og organisationsstudier akademikere i Storbritannien. Det er også hjemsted for Work Inclusivity Research Center (WIRC).
- Birmingham Business School er en del af en elitegruppe af globale handelsskoler og har Triple-Crown-akkreditering fra førende organer AMBA, EQUIS og AACSB.
Indlæggelser
Læreplan
Semester 1
Følgende moduler skal tages:
- Udvikling af menneskelige ressourcer (20 point)
- Human Resource Management og etik på arbejdspladsen (20 point)
- International Human Ressource Management (20 point)
Semester 2
Følgende moduler skal tages:
- Lederudvikling (20 point)
- Ledelse af arbejde og organisation (20 point)
- Arbejdets fremtid (20 point)
I løbet af året vil du også gennemføre en afhandling, der inkorporerer forskningsmetoder (60 point)
De moduler, der er anført her for dette program, kan desværre lejlighedsvis ændres. Som du vil sætte pris på, kan nøglemedarbejdere forlade universitetet, og det kræver en gennemgang af de moduler, der tilbydes. Hvis modulet ikke længere er tilgængeligt, giver vi dig besked så snart vi kan og hjælper dig med at træffe andre valg.
Karrieremuligheder
Kandidater vil forlade University of Birmingham, Dubai, perfekt placeret til at påtage sig vigtige HRM- og ansættelsesforhold.
Topjobs i dette område
- Personalechef/officer/direktør
- Specialist i arbejdsforhold
- Erhvervspsykolog
- Ledelseskonsulent
- Voldgiftsmand
- Uddannelses- og udviklingsofficer
- Ligestillings-, mangfoldigheds- og inklusionsmedarbejder
- Offentlige tjenester
- Rekrutteringskonsulent