Introduktion
Global konkurrence betyder, at HRM-aktiviteter som rekruttering, fastholdelse, uddannelse og udvikling, belønning, ansættelsesforhold bliver stadig vigtigere. Organisatorisk præstation er meget afhængig af god personaleledelse. Et centralt spørgsmål er, at HR-udøvere kan og bør kæmpe for etisk HRM, medarbejdervelfærd og ansvarlig forretning. Vores MSc er for kandidater med en række baggrunde, der leder efter en karriere i dette spændende, udfordrende og indflydelsesrige område.
Ved afslutningen af programmet vil du have en høj standard for viden og forståelse for de aktuelle praktiske, intellektuelle og politiske udfordringer, som praktikere står over for inden for human resource management. Disse inkluderer:Forholdet mellem HRM og forretningsstrategi
Effekten af HRM på virksomhedens præstationer
Udfordringen med at udvikle HRM-strategier i en international sammenhæng
Konsekvenserne af nye individuelle og kollektive beskæftigelsesrettigheder
Håndtering af forandring og introduktion af nye former for arbejdsorganisation
Sikring af, at medarbejderne er udstyret med de nødvendige færdigheder og viden.Derudover er du berettiget til at ansøge om medlemskab af CIPD på enten tilknyttet eller chartret niveau.
Vi opfylder CIPD's avancerede kriterier, så når du gennemfører Pathway , kan du ansøge om Associate, derefter Chartered, level-medlemskab, afhængigt af din rolle og erfaring.Fordele ved CIPD PathwayMSc HRM (med CIPD Pathway ) har et stærkere fokus på HRM-praksis og færdighedsudvikling end standard Pathway . Det er fuldt akkrediteret af Chartered Institute of Personnel and Development og giver adgang til medlemskab af dette professionelle organ.
Medlemskab af CIPD anses bredt for at give en klar fordel for dem, der ønsker at forfølge en karriere inden for HRM og ansættelsesforhold, og ses i stigende grad som et væsentligt krav. CIPD har i øjeblikket 145.000 medlemmer, og jobannoncer for HRM-poster henviser ofte til behovet for CIPD-medlemskab. CIPD-status er nationalt anerkendt i Storbritannien, men anerkendes i stigende grad på internationalt plan .
Denne Pathway opfylder CIPD's avancerede niveaukriterier, der gør det muligt for dem, der har gennemført og bestået Pathway at ansøge om medlemskab og derefter Chartered level-medlemskab afhængigt af deres HR-rolle / niveau og erfaring. CIPD opkræver et studieafgift (i øjeblikket £ 550). Associate og Chartered medlemsniveauer tildeles af CIPD. Modulerne inkluderet i Pathway er beskrevet nedenfor. Der er ingen valgfag, da studerende skal gennemføre og bestå hvert modul.AdgangskravEn god Honours-grad (2: 1 eller højere) eller postgraduate degree fra et britisk universitet eller tilsvarende.
