MSc Human Resource Management

Vores webinarer, fagmesterklasser, spørgsmål og svar-sessioner og studenterpaneltaler er en fantastisk måde at opdage, hvordan det er at bo og studere på University of Lincoln .

Gennem kritisk analyse, selvrefleksion og anvendelse af problemløsningsteknikker giver MSc Human Resource Management (HRM)-graden studerende mulighed for at lære, hvordan man udvikler og implementerer kreative og strategiske HRM-løsninger, der driver organisatorisk præstation.

Med sine brancheforbindelser og forretningsfokus er dette program ideelt for kandidater, der i øjeblikket er involveret i menneskelige ressourcer eller er interesseret i at forfølge en karriere på dette område.

Med særskilte akademiske og praktiserende perspektiver har eleverne chancen for at opdage nye måder at lede mennesker på på den moderne arbejdsplads under hensyntagen til udvikling af mennesker og medarbejderforhold og forstå de bredere forretningsmæssige bekymringer for den øverste ledelse. Studerende vil også blive udfordret til at tænke kritisk om spørgsmål om organisatorisk ledelse.

Dette program giver de studerende mulighed for at opnå en professionelt anerkendt kvalifikation, der vil hjælpe med at imødekomme det stigende krav fra HRM-udøvere til at have en Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) kvalifikation. (Afventer CIPD-godkendelse).

Det giver også den nødvendige dokumentation for professionel viden til at ansøge om opgradering af CIPD Chartered Membership, afhængigt af relevant erhvervserfaring.

Forskning ved Lincoln International Business School

Lincoln International Business School har stærke forbindelser med Lincolnshire Branch of CIPD. Flere studerende, tidligere og nuværende, er komitémedlemmer, og der er en række begivenheder og netværk at engagere sig i, så de studerende kan fortsætte deres faglige udvikling.

Programmet drager fordel af forbindelser med Responsible Management Research Group.

Undervisnings- og forskergruppen inkluderer professor Matthijs Bal; Dr. Deirdre Anderson; Dr Dieu Hack-Polay; Dr. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr. John Mendy.

Industri Ekspertise

Studerende i dette program kan drage fordel af at arbejde sammen med et erfarent team af medarbejdere bestående af akademisk og fagligt kvalificerede undervisere med relevant industriel erfaring og vidtrækkende forskningsinteresser.

Lincoln International Business School har stærke forbindelser med Lincolnshire Branch of CIPD. Flere tidligere og nuværende studerende er udvalgsmedlemmer, og der er en række arrangementer og netværk at engagere sig i, så de studerende kan fortsætte deres faglige udvikling

Skolen er også vært for en række gæstetalere hvert år, hvilket giver eleverne mulighed for at høre og lære af brancheeksperter. Tidligere talere har inkluderet repræsentanter fra organisationer som Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors og Sir David Tweedie (tidligere formand for IASB).

Prioritering af ansigt-til-ansigt undervisning

På University of Lincoln stræber vi efter at sikre, at vores studerendes oplevelse er engagerende, støttende og akademisk udfordrende. Under hele Corona-pandemien har vi tilpasset os regeringens vejledning for at holde vores studerende, personale og samfund sikkert. Alle resterende Covid-19-lovlige restriktioner i England blev ophævet i februar 2022 under regeringens plan for at leve med Covid-19, og vi har omfavnet en sikker tilbagevenden til personlig undervisning på campus. Hvor det er relevant, styrkes ansigt-til-ansigt undervisning ved brug af digitale værktøjer og teknologi og kan suppleres med online-muligheder, hvor disse understøtter læringsresultater.

Vi er fuldt ud parate til at tilpasse vores planer, hvis ændringer i regeringens vejledning gør dette nødvendigt, og vi vil bestræbe os på at holde nuværende og kommende studerende informeret.

"Disse oplysninger var korrekte på tidspunktet for udgivelsen (juli 2023)"

Hvordan du studerer

• Forelæsninger og seminarer
• Support og gæsteforelæsninger
• En-til-en tutorials
• Bibliotekressourcer
• Personlig årslærer
• Akademisk fagbibliotekar
• Gruppestudie
• Online begivenhed

Kontakt timer og uafhængig undersøgelse

Ugentlig kontakttid på dette program kan variere afhængigt af de valgte moduler og studiestadiet.

Studiet på postgraduate-niveau involverer en betydelig del af uafhængig undersøgelse, hvor man udforsker det materiale, der er dækket af forelæsninger og seminarer. Som en generel vejledning, for hver time brugt i klassen, forventes eleverne at bruge mindst tre til fire timer i en selvstændig undersøgelse.

Valgfri moduler kører, så længe minimumsniveau for studerende er opfyldt. Tidsplanlægning kan begrænse tilgængeligheden af moduler til nogle studerende. Da mulighederne afspejler personaleforskningsinteresser, kan de ændre sig over tid.

moduler

• Analyse og styring af ydeevne (kerne)
• Forretningsledelse for HR-professionelle (kerne)
• Dissertation (Human Resource Management) (Core)
• Human Resource Management i en global sammenhæng (kerne)
• Human Resource Strategy in a Business Context (Core)
• International Resourcing og Talent Management (Core)
• Personaleledelse og -udvikling (kerne)
• Coaching og mentoring for HR Practitioner (Option)†
• Læring og talentudvikling (mulighed)†
• Håndtering af ansættelsesforhold (mulighed)†

Hvordan man vurderes

Evaluering udføres af en række praktiske projekter, både individuelt og inden for grupper, og kan omfatte individuelle og gruppepræsentationer, essays, rapporter, portfolioer, casestudier og eksamener.

University of Lincoln politik for vurderingsfeedback har til formål at sikre, at akademikere returnerer kursets vurderinger til studerende omgående - normalt inden for 15 arbejdsdage efter afleveringsdatoen.

akkrediteringer

Dette kursus er anerkendt af Chartered Institute of Personnel and Development som at opfylde de 'videnselementer', der er nødvendige for at opnå Associeret medlemskab af CIPD. (I øjeblikket afventer CIPD-godkendelse).