MSc Human Resource Management
University of Sussex Business School
Nøgleinformation
Campus placering
Brighton, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 År
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
GBP 22.500 / per year *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* Hjemmestuderende: £ 12.450 om året for fuldtidsstuderende. Internationale studerende: £ 22,500 om året for fuldtidsstuderende
Kom med på campus til vores Masters Open Day lørdag den 2. marts
Mød vores Business School-fakultet og find det rigtige kursus for dig.
Introduktion
Nøgleinformation
- Varighed: 1 års fuld tid
- Startdato: September 2021
- Ansøg senest: 1. august 2021 (international), 1. september 2021 (UK)
- Top 10 i Storbritannien for forretning og økonomi (Times Higher Education World University Rankings 2020)
- 3. i Storbritannien for årlig forskningsindkomst i 2015-2019 (Chartered Association of Business Schools)
- Top 15 i Storbritannien for økonomi og forretning (US News & World Report Best Global Universities 2021)
Dette kursus forbereder dig på en karriere inden for menneskelig ressourceforvaltning. Du får avancerede kritiske tænkningskompetencer, forstår nøglespørgsmålene i den moderne arbejdsverden og får en solid forståelse af personalets forvaltning (HRM) som profession.
Du lærer at udfordre konventionel visdom og udvikle din selvtillid. Emnerne omfatter:
- Den moderne kontekst af arbejde
- Beskæftigelse og HRM
- Medarbejderinddragelse og talentledelse
- Strategisk og international HRM
- Arbejdsforhold
- Ledelse, ledelse og udvikling af mennesker.
Akkreditering
- Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
- University of Sussex Business School er akkrediteret af EQUIS, det mest omfattende institutionelle akkrediteringssystem til handels- og lederskoler. Akkreditering sikrer en streng kvalitetskontrol, benchmarking mod internationale standarder og anerkendes over hele verden.
Vi bestræber os for at give dig de kurser, tjenester og faciliteter, der er beskrevet i dette prospekt. Vi kan dog være nødt til at foretage ændringer på grund af betydelig forstyrrelse, for eksempel som svar på COVID-19. |
"MSc har input fra fakultetet og CIPD - vi er sikre på, at du finder det givende og udvikler avancerede færdigheder og kompetencer."
Ödül Bozkurt
Lektor i International Human Resource Management
Adgangskrav
Britiske krav
Gradskrav
- Du skal have en lavere andenklasses (2.2) bacheloruddannelse eller derover (inklusive et gennemsnit på mindst 57%).
Fagspecifikke krav
- Din kvalifikation skal normalt være inden for ledelse, humaniora eller samfundsvidenskab. Du kan også overvejes til kurset, hvis du har andre faglige kvalifikationer eller erfaring med tilsvarende status.
Internationale krav
Engelsk sprogkrav
- IELTS (akademisk): Standardniveau (6,0 samlet, inklusive mindst 5,5 i hver komponent).
Engelsk sproglig støtte
- Hvis du ikke opfylder de engelsksprogede krav til din grad, kan du muligvis tage et præ-sessionskursus.
Adgangsoplysninger til ansøgere
Hvordan man ansøger
- Du ansøger til Sussex ved hjælp af vores postgraduate ansøgningssystem.
Personlig erklæring
- Ja. Du skal indsende en personlig erklæring som en del af din ansøgning.
moduler
Vi planlægger at køre disse moduler i studieåret 2021/22. Der kan dog være ændringer i disse moduler som reaktion på COVID-19 eller på grund af personalets tilgængelighed, studerendes efterspørgsel eller opdateringer til vores læseplan. Det er muligvis ikke muligt at tage nogle modulkombinationer på grund af tidsplanbegrænsninger. Vi sørger for at fortælle vores ansøgere om væsentlige ændringer i moduler så hurtigt som muligt.
Kernemoduler
Kernemoduler tages af alle elever på kurset. De giver dig en solid grundforbindelse i dit valgte emne og forbereder dig til at udforske de emner, der interesserer dig mest.
Efterårsundervisning
- Udvikling af færdigheder til virksomhedsledelse
- Beskæftigelsesrelationer
- Ledende, Managing and Developing People
- Arbejde, Beskæftigelse og Human Resource Management i kontekst
Forårsundervisning
- International Human Resource Management
- Forskningsmetoder til HRM
- Strategisk Human Resource Management og Employee Engagement
- Talent Management
Sommerundervisning
Muligheder
Ved siden af dine kernemoduler kan du vælge muligheder for at udvide dine horisonter og skræddersy dit kursus til dine interesser. Denne liste giver dig en smag af vores muligheder, som holdes under gennemgang og kan ændre sig, for eksempel som svar på studerendes feedback eller den seneste forskning.
Selvom det er vores mål for studerende at tage deres foretrukne kombinationer af muligheder, kan dette ikke garanteres og vil være underlagt tidsplanlægning. Valgmuligheder kan grupperes, og i så fald vil studerende være i stand til at vælge et sæt antal muligheder fra det valg, der er tilgængeligt i en bestemt gruppe.
Forårsundervisning
Gebyrer og stipendier
Gebyrer
- Hjemmestuderende: £ 12.450 om året for fuldtidsstuderende
- Kanaløerne og Isle of Man-studerende: £ 12.450 om året for fuldtidsstuderende
- Internationale studerende: £ 22,500 om året for fuldtidsstuderende.
Hvis du er en selvfinansieret international studerende, skal du betale et depositum for studieafgift.
Hvordan kan jeg finansiere mit kursus?
Stipendier
Vores mål er at sikre, at enhver studerende, der ønsker at studere hos os, er i stand til at trods økonomiske barrierer, så vi fortsat tiltrækker talentfulde og unikke personer.
Arbejder mens du studerer
Vores karriere- og beskæftigelsescenter kan hjælpe dig med at finde deltidsarbejde, mens du studerer.
Karriere
Dette CIPD-akkrediterede kursus giver en omfattende læseplan, så du kan komme ind på en række karriere inden for personalemæssige ressourcer og optage roller som:
- Rådgiver om kompensation og fordele
- Diversity and inclusion manager
- Medarbejderinddragelseskonsulent
- Ekspert på medarbejderrelationer
- Hovedjæger
- HR generalist
- HR informationssystemrådgiver
- Rekrutterings- og udviklingsadministrator
- Belønningschef.
Vi tilbyder avanceret forskningsmetodetræning og muligheden for at udføre et uafhængigt stykke forskning. Dette forbereder dig til yderligere studier på ph.d.-niveau eller til en karriere i forskningskonsulentfirmaer og forskningsinstitutter.
"Jeg har nydt godt min erfaring med denne kandidatgrad - den har givet mig utallige muligheder for min fremtidige karriere."
Shammi MH Kabir
Human Resource Management MSc
Læreplan
Moduler
Vi planlægger at køre disse moduler i det akademiske år 2022/23. Der kan dog være ændringer til disse moduler som reaktion på COVID-19 eller på grund af personaletilgængelighed, studerendes efterspørgsel eller opdateringer af vores læseplan. Det er muligvis ikke muligt at tage nogle modulkombinationer på grund af tidsplanlægningsbegrænsninger. Vi vil sørge for at informere vores ansøgere om væsentlige ændringer af moduler ved førstkommende lejlighed.
Kernemoduler
Kernemoduler tages af alle studerende på kurset. De giver dig en solid forankring i dit valgte emne og forbereder dig til at udforske de emner, der interesserer dig mest.
Efterårsundervisning
- Udvikling af færdigheder til virksomhedslederskab
- Ansættelsesforhold
- Ledelse, ledelse og udvikling af mennesker
- Arbejde, beskæftigelse og personaleledelse i kontekst
Forårsundervisning
- International Human Resource Management
- Forskningsmetoder for HRM
- Strategisk Human Resource Management og medarbejderengagement
- Talent Management
Sommerundervisning
Muligheder
Ved siden af dine kernemoduler kan du vælge muligheder for at udvide din horisont og skræddersy dit kursus til dine interesser. Denne liste giver dig en smagsprøve på vores muligheder, som løbende bliver gennemgået og kan ændre sig, for eksempel som svar på elevernes feedback eller den seneste forskning.
Selvom det er vores mål for studerende at tage deres foretrukne kombinationer af muligheder, kan dette ikke garanteres og vil være underlagt tidsplanlægning. Valgmuligheder kan grupperes, og hvis det er tilfældet, vil eleverne være i stand til at vælge et sæt antal muligheder fra det udvalg, der er tilgængeligt i en bestemt gruppe.
Forårsundervisning
Vi vil gøre alle rimelige anstrengelser for at give dig de kurser, tjenester og faciliteter, der er beskrevet i dette prospekt. Vi kan dog blive nødt til at foretage ændringer på grund af væsentlige forstyrrelser, for eksempel som reaktion på COVID-19.
Karrieremuligheder
Dette CIPD-akkrediterede kursus giver et omfattende læseplan, så du kan gå ind i en række karrierer inden for menneskelige ressourcer og tage roller som:
- Kompensations- og ydelsesrådgiver
- Mangfoldigheds- og inklusionschef
- Medarbejderinddragelseskonsulent
- ekspert i medarbejderforhold
- Head-jæger
- HR generalist
- HR informationssystemrådgiver
- Rekruttering og udviklingsadministrator
- Belønningsleder.
Vi tilbyder avanceret forskningsmetoder træning og mulighed for at udføre et selvstændigt stykke forskning. Dette forbereder dig til videre studier på ph.d.-niveau eller til en karriere i forskningskonsulenter og forskningsinstitutter.
Galleri
Indlæggelser
Ranglister
- 1. i Storbritannien for årlige forskningsindtægter i 2020/21 (Chartered Association of Business Schools)
- 13. i Storbritannien for Business and Economics (The Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022)
- Top 100 i verden (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)
Programundervisning
Stipendier og finansiering
We are pleased to announce that all international applicants, who study a full-time master's course at the University of Sussex Business School, will receive a £2,000 Award towards their overseas tuition fee.
We want to do our best to make sure that all international students have the opportunity to study at our EQUIS and AMBA-accredited schools.