MSc International Business
University of Lincoln
Nøgleinformation
Campus placering
Lincoln, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 - 2 År
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
GBP 16.800 / per year *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* for internationale studerende | hjemmestuderende: 9.900 kr
Oplev Lincoln, uanset hvor du er i verden
Vores webinarer, fagmesterklasser, spørgsmål og svar-sessioner og studenterpaneltaler er en fantastisk måde at opdage, hvordan det er at bo og studere på University of Lincoln .
Introduktion
Viden på tværs af en række discipliner er påkrævet af studerende, der ønsker at forstå forretningsdrift i en international sammenhæng, og dette kursus har til formål at hjælpe eleverne med at udvikle den nødvendige viden og kvaliteter til at konkurrere effektivt på både det nationale og internationale arbejdsmarked.
Gennem klasser og seminarer er de studerende i stand til at få en solid forankring i teorier og praksis i international virksomhed, hvilket gør dem i stand til at bidrage til udførelsen af forskellige slags organisationer over hele verden.
Programmet tilbyder et højt niveau af støtte til internationale studerende. Dette inkluderer støtte i det engelske sprog, orientering til at studere i Storbritannien, postgraduate studiefærdigheder, udvikling af initiativrige og beskæftigelsesegnede karriereevner og pastoral støtte. Tæt samarbejde med International Office, English Language Centre, Student Services, Career and Employability-teamet, biblioteket og andre centrale tjenester er væsentlige aspekter af denne support.
Business kandidater kan bruge dette program til at undersøge fagområdet mere dybdegående, mens dem med anden baggrund kan kombinere deres eksisterende viden og færdigheder med international virksomhedsteori.
Dette program er tilgængeligt for både en september og februar start. Valgfrie moduler kan være begrænset for dem, der vælger at tilmelde sig i februar på grund af elevtal, tidsplaner og personalebegrænsninger. Bemærk venligst, at optagelse i februar kun er tilgængelig for fuldtidsstudier.
Kurset udbydes også med to separate Pathways . Studerende kan enten gennemføre et års studier eller gennemføre et to-årigt kursus, hvor et år bruges i professionel praksis for at få praktisk erfaring gennem en betalt placering. Studerende vil være ansvarlige for at skaffe deres egne betalte placeringer, men vil blive støttet af dedikerede specialister i beskæftigelsesegnethed. Bemærk venligst: studerende skal vælge Professionel Praksis Pathway fra starten, når de ansøger om kurset, og det er kun tilgængeligt for en september-start.
Industri Ekspertise
Lincoln International Business School har et erfarent medarbejderstab, der består af akademisk og professionelt kvalificerede lærere med relevant erhvervserfaring og finansiering eksperter med brede forskningsinteresser.
Skolen er vært for en række gæstetalere hvert år. Som en del af skolen får eleverne mulighed for at lære af brancheeksperter. Tidligere talere har inkluderet repræsentanter fra organisationer som Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors og Sir David Tweedie (tidligere formand for IASB).
Studerende har også chancen for at opbygge deres færdigheder og viden yderligere med aktiviteter uden for undervisningen som at tilslutte sig et samfund, frivilligt arbejde eller blive studenterambassadør.
Prioritering af ansigt-til-ansigt undervisning
På University of Lincoln stræber vi efter at sikre, at vores studerendes oplevelse er engagerende, støttende og akademisk udfordrende. Under hele Corona-pandemien har vi tilpasset os regeringens vejledning for at holde vores studerende, personale og samfund sikkert. Alle resterende Covid-19-lovlige restriktioner i England blev ophævet i februar 2022 under regeringens plan for at leve med Covid-19, og vi har omfavnet en sikker tilbagevenden til personlig undervisning på campus. Hvor det er relevant, styrkes ansigt-til-ansigt undervisning ved brug af digitale værktøjer og teknologi og kan suppleres med onlinemuligheder, hvor disse understøtter læringsresultater.
Vi er fuldt ud parate til at tilpasse vores planer, hvis ændringer i regeringens vejledning gør dette nødvendigt, og vi vil bestræbe os på at holde nuværende og kommende studerende informeret.
"Disse oplysninger var korrekte på tidspunktet for udgivelsen (juli 2023)"
Indlæggelser
Læreplan
Hvordan du studerer
Studerende på dette program forventes at læse grundigt og være opmærksomme på aktuelle teoretiske debatter inden for litteraturen, herunder relevante tidsskrifter.
Forelæsninger bruges primært i fagområder. Forelæsningsmaterialer kan forbedres med audiovisuelt materiale i de tidlige faser af kurset for at yde yderligere hjælp til oversøiske studerende, der står over for et ukendt læringsmiljø. Klasser suppleres med diskussion og debat om de hurtige og ofte spontane ændringer i international forretning. Seminarer er også en del af kurset.
MSc International Business studerende forventes at studere seks kernemoduler, der er designet til at udvikle en forståelse af international forretning, kommunikationsevner og andre vigtige kandidatattributter. Studerende kan derefter vælge to valgfrie moduler baseret på deres akademiske egne individuelle interesser og karriereaspirationer.
Graden afsluttes med en afhandling, der er designet til at tilskynde til innovation og forskellige Pathways til det endelige vurderede produkt. I den henseende er afhandlingen et udvidet projekt, der kan rumme en række uafhængige arbejde.
Komparativ Human Resource Management (Core)
Dette modul er designet til at introducere de studerende til de vigtigste spørgsmål, der ligger til grund for international og komparativ menneskelig ressourcestyring (IHRM) i en global kontekst. Sådanne spørgsmål er blevet mere fremtrædende på grund af stigende handelsliberalisering, globalisering, udbredelsen af multinationale selskaber (MNC'er), outsourcing til Asien, udviklingsfokus på Afrika og økonomisk integration i Den Europæiske Union.
Efterhånden som virksomheder i stigende grad internationaliserer sig, er egnede strategier til forvaltning af menneskelige ressourcer blevet afgørende for konkurrencen mellem multinationale selskaber. Studerende kan udvikle en indsigt i styring af menneskelige ressourcer i forskellige nationale sammenhænge og undersøge de globale og nationale faktorer, der påvirker tilgange til international forvaltning af menneskelige ressourcer. Mere specifikt sigter modulet på at diskutere og analysere de faktorer, der resulterer i variationer i HRM-praksis og -politikker på tværs af nationale forretningssystemer.
Afhandling (kerne)
Afhandlingen giver studerende med en række erfaringer og interesser mulighed for at anvende og udvikle deres eksisterende færdigheder og viden til et selvstændigt studieprojekt, som giver mulighed for både at udtrykke original tankegang og kreativitet; sammen med anvendelse af analytiske færdigheder og kritisk ræsonnement. Vores tilgang til afhandlingen er at facilitere innovative tilgange og forskellige Pathways til det endelige vurderede stykke arbejde; i realiteten er afhandlingen et udvidet forskningsprojekt. Afhandlingens emne skal afstemmes efter de studerendes studieemne.
Finans og regnskab (Core)
Dette modul er designet til at introducere koncepter og teknikker til costing og break-even analyse og inddrager begrebet prisfastsættelse ud fra et større synspunkt på markedet såvel som fra en strategisk ledelsesvisning. Senere har modulet til formål at dække emnerne finansiel analyse, budgettering og planlægning og finansieringskilder.
Global indkøb og forsyningsstrategi (kerne)
For at sikre organisatorisk succes skal vi søge at styre relationer med upstream- og downstream-leverandører og kunder for at levere øget kundeværdi til mindre omkostninger for forsyningskæden generelt. Det hævdes ofte, at en organisation kun er så god som dens forsyningskæde, og at den globale forsyningskæde kan være en nøglekilde til konkurrencefordele. I globaliseringens tidsalder er mange organisationer kun så gode som deres globale forsyningskæder. Globale forsyningskæder giver organisationen adgang til strategiske ressourcer og sætter dem i stand til at konkurrere på globale markeder. Indkøb og Supply Chain Management som disciplin har ændret sig betydeligt i mange virksomheder og organisationer i den seneste tid. I betragtning af det beløb, der generelt er involveret i forberedelsen og udførelsen af indkøbs- og leveringsbeslutninger, er dette ikke en overraskelse, og det er blevet hævdet, at en effektiv og effektiv driftsindkøbs- og forsyningsfunktion kan yde et vigtigt bidrag til virksomhedens resultater og også tilføje væsentlige værdi. Traditionelt har indkøbsafdelingen fungeret som den formidler, der forhandler aftalerne og kontrakterne med leverandørerne og efterfølgende overvåger deres overholdelse af disse aftaler. Denne traditionelle rolle ændrer sig dog hurtigt, og indkøbs- og forsyningskædeledere påtager sig mere strategiske roller i organisationer, fokuseret på at opnå bedre præstationer fra leverandører gennem tilgange såsom mere aktiv styring af leverandørrelationer.
International Entrepreneurship (Core)
Iværksætteri er en væsentlig færdighed i udviklingen på globalt plan af nye og eksisterende virksomheder, sociale virksomheder og mere generelt samfund og deres økonomier. Enterprise er defineret som anvendelsen af kreative ideer og innovationer i praktiske situationer, der kombinerer kreativitet, idéudvikling og problemløsning med udtryk, kommunikation og praktisk handling. Iværksætteri er anvendelsen af virksomhedskompetencer til at skabe og vokse organisationer i en international kontekst for at identificere og bygge videre på muligheder.
Dette modul trækker på den seneste britiske QAA-vejledning om virksomhed og entreprenørskab i videregående uddannelse og har til formål at udvikle, på internationalt niveau, virksomhedsbevidsthed, en iværksættertankegang og iværksætterevne, hvilket kan føre til iværksættereffektivitet, som kan anvendes i en række af sammenhænge.
International Marketing og Kunder (Core)
Formålet med dette modul er at give eleverne mulighed for at udvikle en forståelse af markedsføringskoncepter anvendt i en international sammenhæng. Modulet er designet til at give eleverne en klar forståelse af markedsføringsværktøjer til rådighed og deres anvendelse inden for et internationalt miljø, forståelse af deres kulturelle mangfoldighed.
Mennesker og globale organisationer (Core)
Dette modul har til formål at introducere eleverne til virkeligheden af organisationer og udfordringerne i ledelsespraksis på den globale forretningsområde. Det sigter mod at fremme tænkning kritisk om organisationer som komplekse, procesbaserede kulturelle systemer og som konstant at udvikle sociale strukturer, der opererer ud fra folks relationer og interaktioner.
Stadigt flere virksomheder har aktiviteter spredt over hele verden, og en kritisk refleksion af kulturens indflydelse på forretningsaktiviteter og enkeltpersoner i denne sammenhæng er af afgørende betydning. Grænseoverskridende forretningsaktiviteter understøttes af kulturel interaktion, og modulet vil udvikle viden om og forståelse af virkningerne af (nationale) kulturer på ledelsespraksis.
Forskellige kulturniveauer vil blive undersøgt med særlig fokus på nationale kulturer og om og hvordan de påvirker adfærd hos virksomheder og enkeltpersoner. Studerende får mulighed for at indsamle specialiseret indsigt i bestemte temaer, firmaer eller kulturer gennem fokuserede opgaver.
Strategi Making (Core)
Strategi er hjertet i enhver organisation. Dette modul udforsker, hvordan strategi er udtænkt, hvordan den påvirker organisationen, og hvordan organisationen kan designes til at realisere sin strategi effektivt og effektivt. Modulet har til formål at støtte studerende i at udvikle deres strategiske tænkningskompetencer gennem en gennemgang af forskellige teorier, modeller og praktiske øvelser.
Forståelse af International Business (Core)
Understanding International Business er et kernemodul for MSc International Business-studerende. Succesfuld gennemførelse vil hjælpe dig med at forstå det generelle miljø for international virksomhed, opstilling af landeudvælgelseskriterier og landeevaluering i forbindelse med international virksomhed. Det vil også udvikle dine færdigheder til at udføre grundlæggende forskning og professionel rapportforberedelse.</p Hvordan bliver du vurderet En række forskellige vurderingsmetoder bruges i løbet af dette kursus, herunder essays, rapporter, præsentationer og gruppearbejde. Disse vurderinger er designet til at udvikle de nødvendige færdigheder i branchen. University of Lincoln politik for vurderingsfeedback har til formål at sikre, at akademikere vil returnere kursets vurderinger til studerende omgående - normalt inden for 15 arbejdsdage efter afleveringsdatoen.
Hvordan man vurderes
En række forskellige vurderingsmetoder bruges i løbet af dette kursus, herunder essays, rapporter, præsentationer og gruppearbejde. Disse vurderinger er designet til at udvikle de nødvendige færdigheder i branchen.
University of Lincoln politik for vurderingsfeedback har til formål at sikre, at akademikere vil returnere kursvurderinger til studerende omgående - normalt inden for 15 arbejdsdage efter afleveringsdatoen.