MSc i Business Psykologi
Heriot-Watt University Dubai
Nøgleinformation
Campus placering
Academic City, Forenede Arabiske Emirater
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 - 2 År
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
AED 88.452 / per year *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* Alle studiegebyrer inklusive moms
Introduktion
Oversigt
Programmet er rettet mod mennesker, der allerede er i eller søger at udvikle en karriere inden for ledelse eller menneskelige ressourcer inden for enhver branche. Det giver også uddannelse til dem, der ønsker at forfølge specialistkonsulentarbejde i forretningspsychologi. Dette program giver en detaljeret forståelse af forskellige aspekter af psykologi relevant for arbejdspladsen. Studerende kan finde nogle fagområder kendte fra tidligere studier i business management. På alle områder er virksomhedspsykologien tilgangen imidlertid at udnytte primære forskningsdata og psykologiske principper til at analysere situationer og udvikle evidensbaserede politikker.
Januar deltagere
Studerende, der starter programmet i januar, skal bemærke, at det løber på fuld tid for 2 semesters (12 måneder) afhandling (februar til april, 3 måneder) (i alt 16 måneder) eller deltidsarbejde i 4 semesters Marts til august, 6 måneder) (i alt 30 måneder).
Studerende, der deltager i januar-indtagsprogrammerne, skal ikke være på campus i sommerferien.
Kursusindhold
MSc studerende tager alle de kurser, der er opført over en en eller to-årig periode. Postgraduate Diploma er tildelt til studerende, der passerer alle de undervisede kurser, men fortsætter ikke til kandidatafhandlingen. For at opnå Postgraduate Certificate, skal de studerende bestå fire af de otte lærte elementer.
Forretnings psykologi pensum suppleres af en række faglige udviklingsaktiviteter til at opbygge akademiske og personlige færdigheder, konsultere med organisationer og erhverve yderligere akkrediterede certifikater (hvor det er tilgængeligt).
Kernekurser
- Social og organisatorisk forandring - processerne for individuel og gruppebevægelse og begrebet modstand.
- Coaching psykologi - introduktion af coaching og baggrund i rådgivningsteori.
- Psykologi for markedsføring - udforskning af forbrugeradfærd, herunder kognition og opfattelse i detailmiljøer og overtalelse af social psykologi.
- Introduktion til menneskelige faktorer og ergonomi - betydningen af arbejdsområde design og miljøets indflydelse på menneskelige fejl og ydeevne.
- Organisatorisk kultur - analyse af begrebet kultur og dets indflydelse på medarbejderne.
- Lederskab - introduktion af magtbegrebet og hvordan dette relaterer til lederskab i forretningsområdet.
- Mangfoldighed - kigger på mangfoldighed fra et individuel identitetsperspektiv og undersøger succesen af mangfoldighedsstyringsprogrammer.
- Forskningsmetoder - Forskningsdesign, både kvalitativt og kvantitativt, relevant for kandidatafhandlingen.
afhandling
En kandidatafhandling udføres af studerende, når de har gennemført og bestået alle undervisede kurser. Studerende arbejder individuelt med en projektleder for at designe, udføre og præsentere et formelt projekt, der anvender psykologi til deres arbejdsplads. Studerende skal vise akademisk præstation i de undervisede kurser, der anses for berettiget til projektet.
Karriere
Erhvervspsykologer kan være ansat internt eller som konsulenter til at rådgive om spørgsmål vedrørende medarbejdernes præstationer og medarbejderadfærd. Derudover er en dybere forståelse af folks adfærd på arbejdspladsen en vigtig færdighed for ledere i enhver branche. Denne grad forbedrer derfor potentialet for kandidater, der forfølger karriere i ledelses-, trænings- og menneskekapitalroller såvel som i det hurtigt voksende erhvervssygdomsområde selv. Kendskabet kan ligeledes anvendes på enhver rolle, hvor medarbejder- eller kundeforhold er vigtige for succes.
Engelsk sprogkrav
Hvor engelsk ikke var undervisningsmateriale under tidligere uddannelse, skal ansøgerne demonstrere engelsk sprogfærdighed svarende til IELTS 6.5. Ansøgere bør bemærke, at kravene til engelsk sprogfærdigheder vil fokusere specielt på skriftlig engelsk.
Ansøgningsfrist
Vores Dubai Campus driver en rullende året rundt optagelsesproces: så snart et indtag er lukket, begynder vi at acceptere ansøgninger om det næste. Det er også muligt for dig at udsætte din startdato i op til et år.
De fleste studerende anvender 6–10 måneder inden det valgte indtag. Vi kan acceptere ansøgninger indtil 3 uger før starten af hvert indtagelse, men du skal være opmærksom på, at en sen ansøgning næsten helt sikkert vil betyde en forsinkelse i udbuddet af væsentlige administrative tjenester, såsom dit studerendes matrikuleringskort (uden hvilket du ikke vil være kan få adgang til biblioteket eller onlinetjenester).
Indlæggelser
Læreplan
Kursets indhold
MSc-studerende tager alle de anførte kurser over en periode på et eller to år. Postgraduate Diploma udstedes til studerende, der består alle undervisningsfagene, men som ikke fortsætter til kandidatafhandlingen. For at opnå et postgraduate certifikat skal de studerende bestå fire af de otte undervisningselementer.
Erhvervspsykologiprogrammet suppleres af en række faglige udviklingsaktiviteter for at opbygge akademiske og personlige færdigheder, rådføre sig med organisationer og erhverve yderligere akkrediterede certifikater (hvor det er muligt).
Centrale kurser
- Sociale og organisatoriske forandringer - processer for individuelle og gruppemæssige forandringer og begrebet modstand.
- Psykologi i coaching - en introduktion til coaching og dens baggrund i rådgivningsteori.
- Psykologi til markedsføring - udforskning af forbrugeradfærd, herunder kognition og perception i detailhandelsmiljøer og socialpsykologi om overtalelse.
- Introduktion til Human Factors og Ergonomi - betydningen af arbejdspladsens udformning og miljøets indvirkning på menneskelige fejl og præstationer.
- Organisationskultur - analyse af kulturbegrebet og dets indvirkning på medarbejderne.
- Ledelse - introduktion til begrebet magt og hvordan dette hænger sammen med ledelse i erhvervslivet.
- Mangfoldighed - at se på mangfoldighed ud fra et individuelt identitetsperspektiv og undersøge, om mangfoldighedsstyringsprogrammer er vellykkede.
- Forskningsmetoder - forskningsdesign, både kvalitativt og kvantitativt, der er relevant for kandidatafhandlingen.
Afhandling
Studerende skal lave en kandidatafhandling, når de har gennemført og bestået alle undervisningsfag. Eleverne arbejder individuelt med en projektleder for at udforme, gennemføre og præsentere et formelt projekt, hvor de anvender psykologi på deres arbejdsplads. Studerende skal vise akademiske resultater i de underviste fag for at kunne komme i betragtning til projektet.
Karrieremuligheder
Erhvervspsykologer kan være ansat internt eller som konsulenter til at rådgive om spørgsmål vedrørende arbejdsstyrkens præstationer og medarbejdernes adfærd. Desuden er en dybere forståelse af menneskers adfærd på arbejdspladsen en vigtig kompetence for ledere i alle brancher. Denne grad forbedrer derfor direkte potentialet for kandidater, der ønsker at gøre karriere inden for ledelse, uddannelse og menneskelige ressourcer samt inden for det hurtigt voksende erhvervspsykologiske område selv. Viden kan ligeledes anvendes i enhver rolle, hvor medarbejder- eller kunderelationer er vigtige for succes.