MSc i Human Resource Management (MHF/MHP)

Dette program kombinerer teoretisk viden med praktiske applikationer for at hjælpe eleverne med at forstå og løse organisatoriske problemer. Dette hjælper eleverne til at blive mere effektive ledere.

Egenskaber

• Et konverteringsprogram for generelle og HR-professionelle og ledere
• En bred vifte af personaleledelseskurser
• Vægt på både teori og praksis
• Lokale og globale perspektiver i den private og offentlige sektor

For at afslutte, skal eleverne færdiggøre 31 point. Der er to ruter til opnåelse af disse 31 studiepoints:

• 10 tre-point fag (4 obligatoriske og 6 valgfrie), plus én-kredit Business Ethics;
• 4 Obligatoriske emner og 2 valgfrie emner, plus et-kredit forretningsetik, tre-kredit forskningsmetoder og ni-kredit-afhandling

Studerende kan tage en kandidatuddannelse ved at udføre 4 obligatoriske emner og 3 valgfrie emner (21 studiepoints) eller med en postgraduate diploma ved afslutning af obligatoriske emner (12 point).

Obligatoriske fag (alle 4 fag - 12 point) (ikke-afhandlingsmulighed / afhandlingsmulighed)

• MM514 Human Resource Management *
• MM515 Organisatorisk adfærd *
• MM517 Udvikling af menneskelige ressourcer
• MM5112 Organisation og ledelse *

Etikfag (1 kredit) (ikke-afhandlingsmulighed/afhandlingsmulighed)

• MM5021 Forretningsetik

Mulighed for ikke-afhandling

Valgfrie emner (alle 6 fag - 18 point)

• MM501 Forskningsmetoder
• MM516 Håndtering af løn og ydelser
• MM518 Medarbejderrelationer
• MM5191 Forhandling og konflikthåndtering
• MM5201 Globalt lederskab i asiatisk kontekst
• MM5221 Human Resource Management i Kina
• MM5222 HRM-seminarer
• MM5231 Strategisk Human Resource Management
• MM5281 Mægling på arbejdspladsen
• MM5271 Trivsel på arbejdet
• MM531 Strategisk ledelse*
• MM534 Entreprenørskab
• MM539 International Management
• MM5424 Ledelsesinformationssystemer
• MM554 Politisk og økonomisk miljø for ledelse
• MM576 Marketing Management
• MM5921 Practice of Human Resource Management

Mulighed for afhandling

Afhandlingsfag (i alt 12 point)

• MM501 Forskningsmetoder (3 point)
• MM592 HRM-afhandling (9 point)

Valgfrie emner (enhver 2 fag - 6 point)

• MM516 Håndtering af løn og ydelser
• MM518 Medarbejderrelationer
• MM5191 Forhandling og konflikthåndtering
• MM5201 Globalt lederskab i asiatisk kontekst
• MM5221 Human Resource Management i Kina
• MM5222 HRM-seminarer
• MM5231 Strategisk Human Resource Management
• MM5271 Trivsel på arbejdet
• MM5281 Mægling på arbejdspladsen
• MM531 Strategisk ledelse *
• MM534 Entreprenørskab
• MM539 International Management
• MM5424 Ledelsesinformationssystemer
• MM554 Politisk og økonomisk miljø for ledelse
• MM576 Marketing Management