MSc i Human Resource Management

Generelt

Program beskrivelse

Hvordan holder du dine medarbejdere motiverede, optimerer holdpræstationer og tilpasser menneskelige ressourcer strategisk til dine organisatoriske mål?

** Bedste MSc Human Resource Management i Nederlandene - Højere uddannelsesguide mestere 2019 **

** Bedste MSc Human Resource Management i Holland - Vejledning til videregående uddannelser 2018 **

Master of Science in Human Resource Management (HRM) sigter mod at kandidatstuderende, der er i stand til at definere, analysere og evaluere spørgsmål relateret til styring af arbejde og beskæftigelse af mennesker i organisationer. I MSc HRM får du akademisk viden og færdigheder til at overveje og udforske, hvordan HRM-politikker og -praksis kan udvikles og anvendes. Du lærer at gøre dette ved at tage en evidensbaseret, videnskabelig tilgang. Dette vil forberede dig til en professionel HR-karriere i enhver form for organisation.

I MSc HRM følger du kurser, der dækker både et strategisk og adfærdsmæssigt perspektiv af HR. Du lærer at matche udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft, både på makro- og mikroniveau og forudse interne og eksterne ændringer, der påvirker ledelsen af arbejde og mennesker i en organisation. Du lærer om faktorer, der spiller en rolle i denne proces (for eksempel lov, løn, ledelse og hold) og vil have muligheden for at udvide dette med andre emner (for eksempel stress

Hvorfor studere dette program i Groningen?

Vores master er et integreret, specialiseret HRM-program med en forskningsdrevet tilgang, hvor du lærer at anvende teori og videnskabelig bevis på praksis med HRM. Både et strategisk og adfærdsmæssigt perspektiv af HRM tages med særlig opmærksomhed på lederskab, teamprocesser og arbejdsret. Vi tilbyder en bred vifte af valgfag.

Programmet er blevet internationalt akkrediteret af AACSB og EQUIS, hvilket sikrer en uddannelse af høj kvalitet, som kun en procent af universiteterne når ud over hele verdenen.

Program

År 1

Du får rig mulighed for at komponere programmet i henhold til dine egne præferencer. Obligatoriske kurser er Strategisk Human Resource Management, Personaleinstrumenter og Forskning

Fokuserne for kurserne er at forstå og anvende teorier og principper, som forskning har vist at fremmer ledelsen af menneskelige ressourcer i organisationer. Du øver dig på at anvende denne forskningsbaserede tilgang, når du gennemfører dit eget forskningsprojekt.

MSc Human Resource Management starter to gange om året: i september og februar.

Kurser

  • Valgfag MSc HRM (10 EC, valgfrit)
  • HRM
  • HRM
  • Lederskab (5 EC, valgfri)
  • Kandidateksamen (20 EC)
  • Personaleøkonomi (5 EC, valgfri)
  • Personaleinstrumenter (5 EF)
  • Forskning og faglige færdigheder til HRM (5 EC)
  • Strategisk HRM (5 EC)
  • Arbejdsdesign og teamprocesser (5 EC, valgfri)

Adgangskrav

Hollandsk eksamensbevis

Specifikke krav Mere information
Tidligere uddannelse

For at være berettiget til optagelse i denne kandidat skal du have en akademisk bachelor- eller kandidatgrad fra et forskningsuniversitet inden for et af følgende - eller tæt beslægtede - områder: Erhvervsadministration, økonomi og erhvervsøkonomi, International virksomhed.

International eksamensbevis

Specifikke krav Mere information
Certificerede kompetencer GMAT / GRE
Sprogprøve

IELTS Akademisk samlet score 6,5 (Speaking 6, Writing 6.5); TOEFL internetbaseret samlet score 90 (talende 20, skrivning 24); C1 Avanceret, C2 Færdighed (med minimum score 180); University of Groningen Language Center Test (tale B2, skrivning C1).

Tidligere uddannelse For at være berettiget til optagelse i denne kandidat skal du have en akademisk bachelor- eller kandidatgrad fra et forskningsuniversitet inden for et af følgende - eller tæt beslægtede - områder: Erhvervsadministration, økonomi og erhvervsøkonomi, International virksomhed, teknologiledelse.

Registreringsprocedure

Studerende skal ansøge via Studielink og Online Application System (OAS) fra University of Groningen . Når du har ansøgt om det program, du vælger, vurderer Admission Office din uddannelsesmæssige baggrund og vurderer din berettigelse. Din ansøgning vurderes individuelt.

Ansøgningsfrister

Type studerende Deadline Start kursus
Hollandske studerende

15. oktober 2019

1. maj 2020

15. oktober 2020

1. februar 2020

1. september 2020

1. februar 2021

EU / EØS-studerende

15. oktober 2019

1. maj 2020

15. oktober 2020

1. februar 2020

1. september 2020

1. februar 2021

ikke-EU / EØS-studerende

15. oktober 2019

1. maj 2020

15. oktober 2020

1. februar 2020

1. september 2020

1. februar 2021

Studieafgifter

Nationalitet År Betaling Programform
EU / EØS 2019-2020 2083 € fuld tid
uden for EU / EØS 2019-2020 14650 € fuld tid
EU / EØS 2020-2021 2143 € fuld tid

Jobmuligheder

Når du har afsluttet dette program, kan du arbejde som en human resource manager i enhver form for organisation. Stillinger inden for personalestyring, træningskoordinering, rekruttering og udvælgelse eller ledelse af arbejdsvilkår passer dig. Det er også muligt at forfølge en akademisk karriere. Da alle vores programmer er EQUIS og AACSB-akkrediteret, en standard, som kun en procent af universiteterne når over hele verden, vil din grad blive meget værdsat på arbejdsmarkedet.

FEB Karriereservice

For at hjælpe dig med at udvikle din karriere og styrke dine beskæftigelsesegenskaber giver vores FEB Karriereservice dig mulighed for at opnå livslang succes gennem forskellige karriereydelser under dine studier.

Job eksempler

  • Talent Acquisition Consultant hos Hewlett Packard Enterprise
  • Project Manager HRM hos Holland Trading Group
  • Læring
  • HR Manager hos Friesland Campina
  • Human Resources Manager
  • HR Analyst hos Transcom
  • IT-rekrutteringskonsulent hos Alliance for Recruitment
  • Recruiter
  • HR-rådgiver hos Randstad Groep Nederland
  • Manager Talent Management
  • Seniorkarrierkonsulent ved TIAS School for Business
  • En gymnasielærer i økonomi ved Farel College
  • HPO Implementation Manager hos KLM (Royal Dutch Airlines)

Forskning

Knytte uddannelse til forskning og karriereforberedelse

Vores uddannelse er stærkt forskningsbaseret. Lige fra starten af dit studieprogram fokuseres der på akademisk forskning, da et analytisk og kritisk sind og problemløsningsmuligheder er vigtige egenskaber i enhver karriere, som vores studerende stræber efter.

Samtidig er der skabt en klar forbindelse med professionel praksis. I hvert kursus anvender de studerende, hvad de lærer, gennem opgaver, gæsteforelæsninger eller andre aktiviteter til den professionelle praksis med Human Resources. Som sådan engagerer de studerende sig i præprofessionel udvikling.

MSc HRM er knyttet til forskningsafdelingen for organisatorisk opførsel. Medlemmer af denne afdeling udfører forskning inden for kreativitet og innovation, teams, mangfoldighed, ledelse, etik, compliance og sundhed. Et eksempel på vores medlemmer er professor Dr. Floor Rink. Som forsker på mangfoldighed fokuserer hun på den måde, mennesker med forskellige meninger eller baggrund fungerer inden for organisationer.

Senest opdateret Mar 2020

Om skolen

The University of Groningen has a rich academic tradition dating back to 1614. From this tradition arose the first female student and the first female lecturer in the Netherlands, the first Dutch astr ... Læs mere

The University of Groningen has a rich academic tradition dating back to 1614. From this tradition arose the first female student and the first female lecturer in the Netherlands, the first Dutch astronaut and the first president of the European Central Bank. Geographically, the University is rooted in the Northern part of the Netherlands, a region very close to its heart. Minimer
Groningen , Leeuwarden + 1 Mere Mindre

Akkrediteringer

EFMD Equis Accredited
AACSB Accredited