MSc i international ledelse og forretningsudvikling
Glasgow Caledonian University, London (GCU London)
Nøgleinformation
Campus placering
London, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 - 3 År
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
GBP 8.400 / per year *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* fuldtidsstudenter i UK/EU
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Dette kursus er designet til at udvikle ledere, der med succes kan operere i den dynamiske hurtige globale forretningsverden.
Dette program er akkrediteret af Chartered Management Institute (CMI). Studerende er berettiget til associeret medlemskab, mens de studerer på programmet, og under forudsætning af CMI -godkendelse kan også blive tildelt et CMI -diplomniveau 7 i strategisk ledelse og ledelse.
Programmet er udviklet som reaktion på globaliseringens vækst og fremmer din teoretiske viden og praktiske færdigheder inden for international ledelse og forretningsudvikling, samtidig med at du udvikler din evne til at tilpasse disse til forskellige kulturelle miljøer.
MSc International Management and Business Development giver eleverne en omfattende forståelse af de udfordringer, ledere står over for i et internationalt organisatorisk miljø, samt strategier, politikker og praksis, der er nøglen til at udvikle eksisterende eller nye virksomheder på en ansvarlig måde.
Du vil udvide din viden og ekspertise inden for ledelse og forretningsudvikling på en international arena ved at studere ledelse og strategisk udvikling. Du får også indsigt i de politikker og teknikker, der er gældende for at styre mennesker og processer for at levere bæredygtige forretningsresultater.
Centralt i programmet er udviklingen af personlig og faglig kompetence med vægt på at styre sig selv og andre, ansvarlig ledelse, tværkulturel bevidsthed og globalt medborgerskab. Det internationale aspekt er væsentligt og sammenvævet i alle moduler i programmet og tager fat på det stadigt stigende globale og interkulturelle aspekt af organisationer.
Programmet tilbyder at udvide viden inden for forretningsudvikling gennem udvikling af kompetence inden for forandringsledelse og iværksætteri. Konceptet med forretningsudvikling inden for programmet omfatter både udvikling af eksisterende forretning (franchising, løbende forbedringer, internationalisering osv.) Og start af en ny virksomhed (iværksætteri og opstart).
Uddannelsesmæssige formål med programmet
MSc International Management and Business Development har, i lighed med andre innovative programmer, der tilbydes af GCU London , en række unikke funktioner, der er udviklet for at imødekomme den stigende efterspørgsel efter specialistekspertise inden for den internationale ledelse og forretningsudviklingsarena. Disse omfatter undersøgelse af de komplekse organisatoriske processer i internationale organisationer og en grundig undersøgelse af spørgsmålene om ansvarlig forretningsudvikling i en lang række faglige sammenhænge.
I sammenligning med konkurrenter inkorporerer programmet forretningsudvikling som både interne og eksterne processer, herunder opstart af nye og udvikling af eksisterende virksomheder. Forretningsudvikling og internationale perspektiver er sammenflettet gennem alle moduler for at sikre en holistisk udforskning af området og målrettet ekspertiseudvikling. Programmet fokuserer på at opbygge specialistviden og forståelse af ledelse specifikt relateret til internationale markeder med en central vægt på at udvikle kritisk indsigt i iværksætteri, forandringsledelse og udvikling af faglig kompetence.
MSc IMBD -programmet understøttes af ekspertisen fra fornem akademisk personale baseret på GCU London , hvis arbejde også involverer større konsulent- og forskningsprojektprojekter med førende internationale organisationer og finansieringsorganer. Eksempler på konsulentarbejde, der ligger til grund for programmet, omfatter udvikling af et Toolkit til læring af hændelser i samarbejde med store multinationale selskaber (Shell, Energy Institute, Centrica og Phillips66). Desuden GCU London personalet EU -finansierede internationale forsknings- og udviklingssamarbejder inden for interkulturel kompetence. Programmet drager også fordel af input fra andre GCU -akademikere, der er involveret i nøgleforskning, der er direkte relevante for det internationale ledelses- og forretningsudviklingsfelt. Programmet tilbydes både på fuld- og deltid.
Mål
MSc International Management and Business Development -programmet sigter mod at give de studerende en omfattende forståelse af de udfordringer, ledere står over for i et internationalt organisatorisk miljø, samt strategier, politikker og praksis, der er nøglen til at udvikle eksisterende eller nye virksomheder på en ansvarlig måde. Centralt i programmet er udviklingen af personlig og faglig kompetence med vægt på at styre sig selv og andre, ansvarlig ledelse, tværkulturel bevidsthed og globalt medborgerskab.
Det internationale aspekt er vigtigt og sammenvævet og anerkendt i alle moduler i programmet og tager fat på det stadigt stigende globale og interkulturelle aspekt af organisationer. Nøgletanken er, at alle virksomheder nu i nogen grad er globale, og kandidater skal forstå internationale perspektiver, selv i lokale små og mellemstore virksomheder (SMV'er). Derudover tilbyder programmet at udvide viden inden for forretningsudvikling gennem udvikling af kompetence inden for forandringsledelse og iværksætteri. Konceptet med forretningsudvikling inden for programmet omfatter både udvikling af eksisterende forretning (franchising, løbende forbedringer, internationalisering osv.) Og start af en ny virksomhed (iværksætteri og opstart). En sådan tofacetteret behandling af konceptet er unik for dette postgraduate program.
Også afgørende for undersøgelsen af international virksomhedsledelse er et indblik i de politikker og teknikker, der er gældende for at styre mennesker og processer for at levere bæredygtige forretningsresultater. Denne kandidatgrad vil forbedre de studerendes beskæftigelsesegnethed gennem deltagelse i en bred vifte af undervisnings- og læringsoplevelser, herunder integrerende casestudier, gruppeprojekter og præsentationer, virksomhedsbesøg og branchetalere.
Programmet har til formål at imødekomme behovene hos studerende, der ønsker at forfølge en generel international lederkarriere eller fagfolk, der søger at udvide deres viden og ekspertise inden for forretningsudvikling på en international arena. Studerende kan komme fra en baggrund for at have studeret et forretningsrelateret emne, der ønsker at få en større forståelse for international virksomhedsledelse og forretningsudvikling for at forbedre deres karrieremuligheder. Programmet vil imidlertid også være attraktivt for ansøgere, der har studeret ikke-forretningsrelaterede emner (f.eks. Ingeniørvidenskab, samfundsvidenskab, psykologi osv.) På bachelor-niveau. Programteamet mener, at programmet eller modulerne i det vil appellere til eksisterende iværksættere og arbejdende ledere, og teamet er ivrig efter, at praktiserende læger ansøger. Programmet hilser ansøgninger velkommen via den fleksible adgangsrute, der involverer kreditoverførsel og RPL.
Læreplan
Moduloplysninger
Underviste moduler vurderes af en kombination af kurser, diskussionsforum og online tests. Kandidatafhandlingen bedømmes ved indlevering af et konferenceoplæg og en afhandling.
International ledelse, strategi og finans
Ledelsesdelen af modulet giver dig en forståelse af de vigtigste aktiviteter og funktioner i moderne virksomhed og ledelse. Strategikomponenten fokuserer på at udvikle viden omkring strategisk ledelse og hvordan virksomheder designer og implementerer strategier på internationalt niveau. Finanskomponenten vil fokusere på at udvikle en forståelse af rollen, betydningen og finansieringskilderne, når man driver forretning internationalt.
Ledelse og People Management
Udvikler en forståelse af lederskabets rolle i forbindelse med menneskelig ledelse, og hvordan dette forhold er vigtigt for nutidige organisationer, der skal håndtere stadigt skiftende forretningskontekster.
Forandringsledelse
Udvikler en kritisk forståelse af organisatoriske forandringer og implikationerne for at udtænke, implementere og overvåge forandringer. Modulet udforsker former for og tilgange til forandring. Dette giver en passende platform til at udforske nøglerelaterede emner såsom organisationskultur, magt og interessentimplikationer, alternative organisatoriske designmuligheder og menneskelige reaktioner på forandringer.
Entreprenørskab
Forbedrer din viden og dine beslutningsevner, der er nødvendige for at udvikle virksomheder på nye og innovative måder. Modulet bygger en forståelse af behovet for en iværksættertankegang på tværs af forskellige sammenhænge, herunder kommercielle virksomheder, familieejede virksomheder, sociale virksomheder og offentlige sociale partnerskaber, der opererer på nationalt og internationalt niveau.
Udvikling af personlig og faglig kompetence
Gør det muligt for eleverne at identificere, forstå, udvikle og formulere deres personlige nøgleevner i forbindelse med deres fremtidige karriereønsker. Eleverne vil blive inviteret til at bruge begreberne personlig og faglig kompetenceudvikling og relatere det til det, de oplever uden for klasseværelset, for at blive bedre forberedt til deres personlige og professionelle liv.
Forskningsprojekt: Design og metoder
Introducerer studerende til forskningstilgange og tidsstyringsevner, der er afgørende for deres forskningsprojekt. Modulet giver væsentlig viden om forskningsdesign på tværs af nøgleområder og anlægger et kritisk perspektiv i at sammenligne og kontrastere alternative forskningsmodeller.
Afhandling
Det sidste element i programmet er afhandlingen, som giver dig mulighed for at designe og udføre et stykke original forskning inden for et selektivt område inden for ledelse eller forretningsudvikling.
Programresultat
Det primære mål med dette program er at give en bred, analytisk og integrerende undersøgelse af international ledelse og forretningsudvikling. Specifikt er de pædagogiske mål angivet som følger:
- At udvikle færdigheder til kritisk at analysere udviklingen inden for international ledelse ud fra et tværfagligt perspektiv.
- At udvikle en kritisk vurdering af moderne ledelsesstrategier, politikker og praksis.
- At udvikle færdigheder til at anvende viden, tilgange og metoder til at løse strategiske og operationelle ledelsesudfordringer inden for forretningsudvikling.
- At udforske moderne og nye temaer inden for international ledelse og forretningsudvikling.
- At få indsigt i praktiske metoder til at udvikle eksisterende eller starte nye virksomheder og foretagender.
- At udvikle ledelsespotentiale og færdigheder i forhold til at lede sig selv og andre i stadig mere forskelligartede og internationale organisationer.
- At fremme livslang karriereudvikling gennem personlig udviklingsplanlægning, praktisk erfaring og kritisk reflekterende selvudviklingsteknikker.
- At opdyrke en evaluerende og kritisk tilgang til teori og forskning inden for international ledelse og forretningsudvikling.
- At udvikle en kritisk forståelse af forskningsteknikker og -metoder og anvende disse på et forslag til et uafhængigt forsknings- eller konsulentprojekt om et passende emne.
- At udvikle personlige og omsættelige færdigheder i forbindelse med selvstændig forskning, problemløsning, kritisk tænkning, IKT og kommunikation mellem mennesker.