MSc i ledelsessykologi

Generelt

Program beskrivelse

MSc Management Psychology-programmet er designet omkring tre kritiske ledelsesaktiviteter: udvikling af effektive medarbejdere, identificering af kompetente medarbejdere og styring af produktive organisationer. Du lærer også om de videnskabelige fundamenter inden for psykologi og hvordan man bruger psykologiske teorier og metoder. Kurset tilbydes på deltid, fleksibelt læringsgrundlag over 24 eller 36 måneder. Ansigt til ansigt undervisning, tutorials og workshop-baseret undervisning med eksperter støttes og forbedres af et e-læringsmiljø.

Til kurset kræver du: en personlig computer med et tekstbehandlingsprogram; e-mail og internetadgang; en printer; evnen til at være organiseret og arbejde uafhængigt og en vilje til at engagere sig i teamwork.

Programstruktur

Du vil gennemføre 120 kreditter underviste moduler plus et empirisk forskningsprojekt værd 60 kreditter om emner, der er relevante for dit speciale interesseområde.

Programmet er organiseret i workshop-baserede moduler. Moduler varierer fra 10 og 20 point. 20 kreditmoduler er organiseret over to uger med undervisning ansigt til ansigt, der finder sted i to på hinanden følgende weekender og tre ugedage aftener. Ti kreditmoduler kræver undervisning ansigt til ansigt over en weekend og tre hverdagsaftener. Tidsplanen for de forskellige moduler offentliggøres på forhånd, så du kan planlægge din tid i overensstemmelse hermed.

Tidsplanen for underviste moduler for det kommende år offentliggøres hvert august. Dit empiriske projekt vil blive planlagt i det afsluttende semester af studiet.

134783_class.jpgbillede med tilladelse fra University of Nottingham Malaysia

moduler

Bedømmelsesstrategi og krav

Vores vurderingsstrategi afspejler vores fokus på anvendte færdigheder og akademisk anvendt psykologi. Typisk vurderes hvert modul ved en kombination af kurser, eksamen, praktiske aktiviteter og en kort reflektion over læringsprocessen. Evalueringskravene og procentsatserne for hver aktivitet / opgave pr. Modul er skitseret i nedenstående tabeller:

Modul nr. Modulnavn credits Metoder til vurdering
PGSA4018 Introduktion til ledelsespsykologi og kvantitative data om arbejdspladsen 20 1 x 2-timers eksamen (50%)
1 x 30-min gruppe præsentation (50%)
PGSA4021 Introduktion til forskningsmetoder 10 1 x 3.000 ordrevisionspapir (100%)
PGSA4011 Strategisk styring af menneskelige ressourcer og styring af mangfoldighed 20 1 x 3.000-ord essay
1 Gruppepræsentation (30%) og pdf-plakat (20%)
PGSA4016 Læring, træning og udvikling 20 1 x 2-timers eksamen (50%)
1 x 2.500 ordessay (50%)
PGSA4022 Kvalitative forskningsmetoder 10 1 x 3.000 ordrapport (100%)
PGSA4019 Ledelse. Engagement og motivation 10 1 x 2-timers eksamen (100%)
PGSA4023 Organisatorisk forandring og udvikling 10 1 x 2-timers eksamen (50%)
1 x 1.500-ord casestudierapport (50%)
PGSA4015 Psykologisk vurdering på arbejdet 10 1 x 1,5-timers eksamen (70%)
1 x 20 min. Gruppepræsentation (30%)
PGSA4020 Konsulentfærdigheder 10 1 x 3000 ordkurser (100%)
PGSA4009 Anvendt forskningsprojekt 60 Projektportefølje: 10.000 ord i alt (projektforslag og forelæggelse af etik; projektledelsesrapport; forskningsdokument; udøvende resume; disk indeholdende rapporter og data)

Adgangskrav

En øvre anden klasse honours degree (eller internationalt ækvivalent) i en relevant disciplin. Ikke-britiske kvalifikationer vurderes ud fra denne standard. Ansøgere vil blive overvejet, hvis de har en første grad i et relevant emne såsom ledelse, psykologi eller andre beslægtede discipliner.

Ansøgere skal have eksamen fra et godkendt universitet. Andre tilsvarende kvalifikationer overvejes fra sag til sag.

Engelsk sprogkrav

  • IELTS: 6,5 (med ikke mindre end 6,0 i hvert element).
  • TOEFL (iBT): 87 (mindst 20 i tale og 19 i alle andre elementer).
  • PTE (akademisk): 62 (med ikke mindre end 55 i hvert element).
  • MUET: Band 4.

Resultaterne af IELTS, TOEFL og PTE (akademisk) skal være mindre end to år gamle, og alle IELTS skal være den akademiske version af testen. MUET-resultater er gyldige i fem år fra datoen for frigivelsen af resultaterne.

Senest opdateret Apr. 2020

Om skolen

The University of Nottingham first began as a civic college in the city of Nottingham, UK, in 1881. The college became The University of Nottingham in 1948 and has since rapidly expanded to become a t ... Læs mere

The University of Nottingham first began as a civic college in the city of Nottingham, UK, in 1881. The college became The University of Nottingham in 1948 and has since rapidly expanded to become a truly global university, with a number of campuses at home and international campuses in China and Malaysia. Minimer