Personaleledelse-programmer, Søg efter den bedste MSc-programmer her! - MSc

Med en række moduler inden for coaching og mentoring, ansættelsesforhold, ledelse, organisationer og udviklende mennesker giver dette kursus en dybde af viden inden for det fokuserede område af Human Resource Management, mens det fortsætter med at hjælpe dig med at videreudvikle nøgleoverførbare færdigheder, som ønskes af mange arbejdsgivere. Nyt fra september 2022 - dette kursus vil have et valgfrit placeringsår for at opnå betydelige færdigheder for at forbedre din beskæftigelsesegnethed. Kursuskrav 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. For Postgraduate Business grader 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. For Postgraduate Business grader 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. Kursusdetaljer Vores MSc Leadership and Human Resource Management-grad er designet til at gøre dig bekendt med den intellektuelle underbygning, der kræves for en karriere i et moderne, dynamisk arbejdsmiljø. Ved at opbygge kurset til at inkorporere et betydeligt niveau af eksponering for den professionelle verden har vi gjort din læring så interaktiv og realistisk som muligt. Du vil komme til at opleve realiteterne ved at arbejde i en virksomhed, mens du lærer af vores professionelle eksperter, som har masser af viden fra den virkelige verden til at hjælpe dig med at udvikle de færdigheder, som arbejdsgiverne leder efter. Vores mål er at hjælpe dig med at forbedre dine færdigheder og beskæftigelsesegnethed gennem et støttende, praktisk og udfordrende pensum, der er tæt afstemt med faglige krav, så din kvalifikation anerkendes som en kvalitetsgodkendelse af dine evner. Vi har også med succes akkrediteret dette program med en professionelt anerkendt Chartered Management Institute-kvalifikation. Dem, der dimitterer i Storbritannien eller online, vil modtage CMI Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership. Hvis du overvejer at fortsætte dine studier ud over dette kursus, er det et godt sted at starte, før du går videre til at studere en PhD eller en Master of Business Administration (MBA). Placeringsår Vælg at studere det valgfrie placeringsår for muligheden for at opnå betydelige praktiske færdigheder og løfte din karriere. Arbejdsgivere leder efter kandidater med en forretningsparat tankegang; dette indebærer en forståelse af forretningsetik og værdier, selvbevidsthed, mental fleksibilitet og åbenhed, robusthed og en forpligtelse til livslang læring. Hvis du ikke er i stand til at gennemføre hele programmet, kan du stadig få tildelt et diplom eller certifikat afhængigt af de gennemførte betingelser. Kursusstruktur Kursusmoduler Frem til juni 2022 Lederskab og ledelsesudvikling (30 point) Human Resource Management Practice in Context (30 point) Coaching og mentoring (30 point) Førende organisationsdesign og udvikling (30 point) Forskningsmetoder og forskningsbaseret output (60 point) Fra oktober 2022 Global Business Strategy (15 point) Innovationsledelse i en digital tidsalder (15 point) Succes gennem forretningsetik (15 point) Ledende og udviklende mennesker (15 point) Strategic Human Resource Management (15 point) Coaching, mentoring og udvikling (15 point) Medarbejderforhold (15 point) Organisationsudvikling (15 point) Bestyrelsesansvar (15 point) Forretningsprojekt (45 point) Faglig udvikling (ikke-kreditbærende) Kursusinformation Vurdering Du vil blive bedømt formelt gennem en blanding af individuelle opgaver, gruppearbejde og afhandling/projektarbejde. Struktur At studere MSc Leadership and Human Resource Management betyder, at du vil modtage en CMI-akkreditering og adgang til CMI-forskningsmaterialer. Hvis du vælger at studere online-ruten, vil du også modtage CMI Level 7 Certificate in Strategic Management and Leadership ud over din MSc. Hvordan man ansøger Du kan ansøge om dette postgraduate business kursus direkte hos GISMA. Varighed 1 år på fuld tid (2 år med placeringsår) 2 år på deltid (3 år med anbringelsesår) -

I denne MSc lærer du om HR-professionalens rolle, karakteren af professionalisme og tilgange til at løse etiske dilemmaer, bæredygtig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil udvikle de menneskelige ledelsesevner, der er essentielle for HR-arbejde, såsom udvælgelse og vurderingssamtaler, levering af træning, ledelse af præstationer, organisationsudvikling og menneskeanalyse. Du får også de færdigheder og den forståelse, der er nødvendig for at arbejde på et strategisk niveau i en organisation i forhold til HR-spørgsmål. Dette vil omfatte medarbejderrelationer, læring og udvikling, talentledelse, engagement med medarbejdere og interessenter og evnen til at håndtere forandringsledelsesproblemer. Kursets hovedtræk Udvikle væsentlige menneskelige ledelsesevner til at arbejde med HR Få de færdigheder og den forståelse, der er nødvendig for at skabe organisatoriske HR-strategier Udvikle kerneadfærd og viden til at løse forretnings- og forandringsledelsesproblemer i en usikker verden Forstå en HR-professionel rolle; tackle etiske dilemmaer, EDI og favorisere bæredygtig HR-ledelse. Kvalifikationen giver en vej til professionelt medlemskab af Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

Dette program er fuldt akkrediteret af CIPD, HR Certification Institute, og er fuldt ud tilpasset Society for Human Resource Management. Studerende vil få den specialiserede viden og praksisbaserede evne, der er afgørende i en verden af menneskelige ressourcer og forretningspræstationer. -

Vores Master's in Human Resources with Employment Law Online-program gør det muligt for fagfolk at specialisere sig i de juridiske aspekter af menneskelig ressourcestyring og beskæftigelse. Med moduler med fokus på Global Business Strategy og Strategic Human Resource Management, Ansættelsesret, Mediation og Dispute Resolution, vil du udvikle en bred forståelse af de vigtigste begreber inden for personaleledelse i både en juridisk og global kontekst. Nyt fra september 2022 - dette kursus vil have et valgfrit placeringsår for at opnå betydelige færdigheder for at forbedre din beskæftigelsesegnethed. MSc Human Resources med ansættelsesret online MSc Human Resources with Employment Law Online-programmet forbereder både begyndere og etablerede fagfolk til at udvikle deres karrierer som HR-ledere, ledere, general managers og HR-forretningsspecialister. Studerende vil udvikle deres forståelse af Human Resource Management og ledelse på tværs af en række organisatoriske indstillinger, under hensyntagen til den måde, nationale og internationale sammenhænge påvirker menneskers ledelse. De vil også få en kritisk forståelse af de retlige rammer for menneskelige ressourcer og beskæftigelse. Business School er stolt af den praktiske relevans af sine programmer, der kombinerer kritisk teori med virkelige casestudier og leveres af akademikere med betydelig brancheerfaring. Vi har med succes akkrediteret dette program med en professionelt anerkendt CMI (Chartered Management Institute) kvalifikation. Placeringsår Vælg at studere det valgfrie placeringsår for muligheden for at opnå betydelige praktiske færdigheder og løfte din karriere. Arbejdsgivere leder efter kandidater med en forretningsparat tankegang; dette indebærer en forståelse af forretningsetik og værdier, selvbevidsthed, mental fleksibilitet og åbenhed, robusthed og en forpligtelse til livslang læring. Kursuskrav 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. Kursusstruktur Kursusmoduler Dette kursus er tilgængeligt på fuld tid (1 år) og deltid (2 år). For fuldtidsstudier vil studerende gennemføre 60 point hvert semester og for deltid 30 point hvert semester. Global Business Strategy (15 point) Innovationsledelse i en digital tidsalder (15 point) Succes gennem forretningsetik (15 point) Ledende og udviklende mennesker (15 point) Strategic Human Resource Management (15 point) Ansættelsesret (30 point) Mægling og alternativ tvistbilæggelse (30 point) Forretningsprojekt (45 point) Faglig udvikling (ikke-kreditbærende) Kursusinformation Vurdering Du vil blive bedømt formelt gennem en blanding af individuelle opgaver, gruppearbejde og afhandling/projektarbejde. Struktur Dette kursus har en innovativt fleksibel struktur med specifikke vurderinger, der er befordrende for effektiv læring. Hvordan man ansøger Du kan ansøge om dette kursus direkte hos universitetet. -

MSc i Strategisk Human Resource Management (rangeret nr. 5 i Østeuropa!), Der blander teori og praksis med succes, giver mulighed for en dybdegående undersøgelse af organisationer og ledelse af arbejde. Kandidater er rustet til at forfølge en lang række karrieremuligheder på HR -arenaen, herunder medarbejderrelationer, medarbejderudvikling, vurdering og rekruttering. -

Dette kursus er ideelt, hvis du vil specialisere dig i human resource management. Du vil udvikle din forståelse af HRM-praksis på tværs af en række organisatoriske indstillinger med vægt på strategisk, international og komparativ analyse. -

I en verden med en stadig mere global arbejdsstyrke skal HR -fagfolk have en solid forståelse for medarbejdernes transnationale karakter, og hvordan de kan tilpasse deres tilgang til den enkelte medarbejder. Denne 100% online og deltidsfokuserede kandidatgrad er designet specielt med internationale HR-situationer i tankerne. Gennem denne online MSc International Human Resource Management vil du udforske de forskellige udfordringer, der tages af internationale HR -fagfolk og lære, hvordan du effektivt reagerer på spørgsmål. Du får både teoretisk viden og praktiske færdigheder, som du kan anvende på din nuværende rolle fra dag ét, hvilket hjælper dig med at blomstre i din HR -karriere. -

Denne online MSc i dataanalyse og HRM giver dig værdifuld viden om, hvordan anvendte data kan informere HR-beslutninger, der kommer din virksomhed til gode. Vores fleksible kursus giver dig muligheden for at arbejde sammen med dine studier og vil udstyre dig med en solid forståelse af HRM's rolle, herunder hvordan produktivitet i personalet kan analyseres i belønningsstyring. -

MSc i Human Resource Management er et integreret, specialiseret HRM-program med en forskningsdrevet tilgang, hvor du lærer at anvende teori og videnskabelig dokumentation til praksis med HRM. Både et strategisk og adfærdsmæssigt perspektiv af HRM tages med særlig opmærksomhed på lederskab, teamprocesser og arbejdsret. Vi tilbyder en bred vifte af valgfag. Programmet er blevet internationalt akkrediteret af AACSB og EQUIS, hvilket sikrer en uddannelse af høj kvalitet, som kun en procent af universiteterne når ud over hele verdenen. -

Fremme en positiv arbejdspladskultur, der er bygget til succes På et tidspunkt, hvor der er mest brug for det, kan du opdage, hvordan du skaber bedre arbejdsmiljøer og relationer på tværs af en lang række brancher. Bliv en katalysator for en organisatorisk arbejdskultur, der fremmer venlighed og sætter medarbejderne i stand til at blomstre og få succes. Leveret 100% online på så lidt som 8 måneder, dette første af sin slags PG Cert-kursus evaluerer de forskellige tilgange til venlighed og velvære fra et tværfagligt og nutidigt perspektiv. Du lærer af førende akademikere fra både den anerkendte School of Psychology og Business School, rangeret som henholdsvis 13. og 14. (fælles) i Storbritannien (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kurset trækker også på ekspertise fra Sussex Kindness Research-netværket. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden, inklusive dem fra dine jævnaldrende og dine egne professionelle erfaringer, vil du kritisk vurdere oprindelsen af venlighed og dens forbindelser med velvære. Efter afslutningen af kurset vil du være rustet til at afbøde almindelige udfordringer på arbejdspladsen, der underminerer personalets velbefindende, såsom arbejdsbetinget stress og giftig ledelse, og vil blive inspireret til at skabe et bedre arbejdsmiljø for dig selv og andre. Hvorfor vælge dette kursus? Gør en reel indflydelse på din arbejdsplads Ved at vælge at studere vores online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert, vil du udvikle de færdigheder, der kræves for at skabe reel forandring med hensyn til velvære og venlighed, pleje positive organisationskulturer og gøre en ægte indflydelse på arbejdspladsen. Du vil også: deltage i gruppearbejde med andre fagpersoner på kurset, der hver især bringer deres egne erfaringer og perspektiver til kurset. skabe uvurderlige, globale forbindelser med fagfolk på tværs af Sussex' mangfoldige læringsfællesskab fra over 100 lande rundt om i verden, og opbygge et netværk, der kan vare hele livet. få dybdegående viden om venlighedsinterventioner og udvikle de overførbare færdigheder og selvtillid, der er nødvendige for at yde effektive bidrag til organisatorisk velvære på tværs af en række roller og brancher rundt om i verden. studere et kursus, der er det FØRSTE af sin slags i verden, og trække på en bred ekspertise på tværs af School of Psychology og Business School. studere ved en institution rangeret som nr. 13 i Storbritannien for Psychology & 14. (fælles) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – uden behov for at flytte. Studer hvor som helst og når som helst, da vores online leveringsmodel er designet til at passe til din PG Cert-kvalifikation omkring din livsstil, inklusive eventuelle professionelle eller personlige forpligtelser. gennemføre kurset på kun 8 måneder eller maksimalt 20 måneder, hvis du ønsker at holde en pause i studiet (maksimum pausetider gælder). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Karriere Som kandidat på dette kursus vil du blive udstyret med forståelsen og færdighederne til at skabe positive forandringer på arbejdspladsen og gøre dig i stand til at anvende det, du lærer både professionelt og personligt. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden og banebrydende forskning fra en række discipliner, vil du være i stand til at anvende dine udviklede færdigheder til en lang række roller og brancher, på lokal eller global skala. Dette kursus er for fagfolk, der arbejder i roller, der er direkte ansvarlige for personalets velbefindende, såsom ansatte i den offentlige sektor, eller dem, der ønsker at øge bevidstheden om velvære for at skabe organisatoriske ændringer, f.eks. HR og uddannelse af personale. Nyuddannede fra alle discipliner, der søger lederroller, vil også finde værdi i dette PG Cert sammen med samfundsledere og frivillige, der arbejder direkte med medlemmer af offentligheden. Efter afslutningen af kurset vil du opnå selvtillid til kritisk at gennemgå og vurdere din nuværende arbejdsplads og dens praksis, hvilket fører til forandring indefra – at stille spørgsmål og ikke bare overholde – og i sidste ende gøre din arbejdsplads til et mere venligt sted. Moduler Hvert modul varer syv uger og leveres via Canvas, en state-of-the-art online læringsplatform, som kan tilgås af en computer, tablet eller smartphone, så du virkelig kan studere, når og hvor du vil. Du kan tage kontrol over din tidsplan ved at tilpasse de anbefalede 20 timers studietid om ugen omkring dine eksisterende forpligtelser og livsstil. For at opgradere fra kurset skal alle nedenstående moduler være gennemført med succes: Konceptuelle perspektiver på venlighed og velvære Måling af venlighed og velvære: Metodiske perspektiver Venlighed og velvære i professionelle sammenhænge Interventioner for at fremme venlighed og velvære Typiske adgangskrav En andenklasses (2:2) bachelor-honours-grad eller derover fra ethvert britisk universitet eller international tilsvarende. Du kan også komme i betragtning til adgang til dette kursus med relevant erhvervserfaring og kan blive bedt om at indsende en portefølje af arbejde som en del af din ansøgning. Engelsk sprogkrav Ansøgere, hvis første sprog ikke er engelsk (og hvis første grad ikke blev undervist på engelsk) skal levere bevis for IELTS (akademisk) højt niveau (6,5 samlet, inklusive mindst 6,0 i hver komponent). Kursusgebyrer Kursusgebyr: £3.920 Pris pr. modul: £980* Gebyrer kan betales på modul-for-modul basis, eller som et enkelt gebyr ved kursusstart. Du kan også overveje firmasponsorering og arbejdsgiverfinansiering. Vores Admissions Team vil være i stand til at hjælpe dig med de næste trin for denne betalingsmetode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Purdue University's Online Masters in Human Resource Management (MSHRM) -program er designet til at arbejde fagfolk, der søger at fremme deres karriere ved at udvikle HR-viden med en analytisk kant. -

Master of Science i Human Resource Management er designet til erfarne HR-medarbejdere, der bygger på din eksisterende viden til at forberede dig til avancement i erhvervet. -

Lancering af september 2022* Management og Human Resource Management MSc vil udstyre dig med viden og praktiske færdigheder til at forberede dig på lederroller med et specifikt fokus på Human Resource Management (HRM) -funktionen. Det giver dig mulighed for at gå videre til en HRM -rolle efter eksamen. -

Interesseret i at udvikle de personaleledelseskompetencer, der er nødvendige for at lede og opbygge hele organisationer? Vores online, deltids MSc i Human Resource Management (HRM) vil udstyre dig med den fagekspertise, du har brug for for at få succes. Dine studier vil blive opdelt i overskuelige, ugentlige segmenter, der giver dig frihed til at studere i dit eget tempo. Du vil være i stand til at deltage i ugentlige webinarer med vores akademikere, oprette forbindelse til online-vejledere for at få støtte til dine læringsaktiviteter og engagere dig med studerende fra hele verden gennem vores virtuelle læringsmiljø. Du kan også se frem til at få direkte adgang til vores forskellige studenterserviceteams – herunder studievejledere til praktisk støtte, når du lærer online, og et karriereteam til personlig karrierevejledning. Med forbehold for validering Hvorfor studere Human Resource Management med UCLan? Lær, hvordan du evaluerer effektiviteten af forskellige HRM-koncepter, modeller og ideologier til at styre din organisation Undersøg, hvordan du bruger data til kritisk at analysere forretningsbehov, mens du også lærer, hvordan du kan forudse indvendinger og forberede svar Mestre, hvordan man udvikler og vokser organisationer gennem personaleledelse og udviklingsprocesser Få de kritiske færdigheder, der er nødvendige for at analysere tendenser i HRM og identificere god praksis, der kan anvendes i din organisation Formative vurderinger vil typisk involvere vejlederfeedback på dine præsentationer og andre projekter. Kumulative vurderinger vil typisk finde sted gennem essays og vurderede kurser - din afhandling er et eksempel. -

Master of Science i Strategisk Human Resources Management (MScSHRM) grad er et toårigt deltidsprogram bestående af kurser, der drejer sig om tre kerneelementer: strategier, globalisering og etik. Efter afslutningen af dette masterprogram på kandidatniveau vil kandidater kunne fungere som led i en øverste ledelse og give etisk lederskab både til de involverede i de funktionelle aspekter af HRM og til dem, der direkte forvalter HR på alle niveauer. -