Master i Arbejds- og Arbejdsforhold (MLER)

Om

Master of Labor and Employment Relations (MLER) program producerer kandidater, der er tankevækkende fagfolk, informerede ledere, og / eller forskere baseret på nutidig virkelighed. Kandidater har karrierer i mange typer organisationer, lige fra virksomheder til non-profit, fra fagforeninger til andre sociale retfærdighedsorganisationer, og fra statslige eller føderale myndigheder til offentlige politiske institutter. Med vores grad kan du:

• Administrer ansættelsesforhold for arbejdsgivere
• Opbyg en karriere som fagforening
• Specialiserer sig i mangfoldighed, globalisering eller andre varme emner
• Få et godt stykke arbejde i et statsligt organ som NLRB
• Lede en samfund eller non-profit organisation
• Kombiner arbejdsmarkedsrelationer med menneskelige ressourcer
• Administrer folk godt i mange typer organisationer

Udforsk spændende ideer med topinstruktører

• Klasser både bygge færdigheder og udvide intellektuelle horisonter
• Engaging real-world kurser undervises af nationalt kendte forskere
• Deltids- eller fuldtidsstuderende er tilgængelig
• Online kurser øger dine muligheder
• Få både medarbejder og arbejdsgiver perspektiv

Det er et professionelt program, der hjælper dig med at:

• Vær en rollemodel for din familie
• Flyt op på din nuværende arbejdsgiver
• Lær andre, hvad du har lært
• Advance justice, mangfoldighed eller dine andre idealer

Hvad indstiller MLER Programmet Apart?

Bredde

• Udvid dine intellektuelle horisonter både fra medarbejder og arbejdsgiver.
• Forstå ansættelsesforhold fra en række forskellige perspektiver, såsom arbejde, ledelse, medarbejdere, borgeraktivister og samfundets samlede.

Erhverv

• Skaffe nuværende, ledelsesmæssige færdigheder, der er nødvendige for at maksimere dine fremtidige faglige beskæftigelsesmuligheder i en verden med konstant forandring.
• Byg faglige færdigheder, der passer til flere og varierede karrieremål.

Fællesskab

• Deltag i et støttende læringsmiljø, der værdsætter kritisk tænkning og intellektuel udveksling og vil forbinde dig med et fællesskab af aktive lærde, lærere, elever og involverede borgere.
• Netværk med ansættelsesrelationer fagfolk i New Jersey.

Bekvemmelighed

• Kurser er planlagt til tider bekvemt for arbejdende voksne. Du kan fuldføre MLER-programmet på enten heltid eller deltid.

Programvalg

MLER-programmet er et, der gør det muligt for kandidater at få beskæftigelse som fagfolk i en række relaterede ansættelsesforhold karriere. Da arbejdet konstant ændrer sig og udvikler sig, fokuserer programmet på at udvikle et sæt kernekompetencer, der er nyttige i flere job. Det er et bredt program, der forbereder eleverne ikke kun for en stilling, men for en bred vifte af stillinger, hvor man har en avanceret grad er en fordel på arbejdsmarkedet.

Kernekompetencer:

Et sæt krævede kurser fremmer klart, professionelt skrivning; analytiske færdigheder; kendskab til forskningsmetoder og erhvervelse af finansiel information. Forhandlingsfærdigheder, ledelsesteknikker, følelsesmæssig intelligens og gruppeproces / teamwork færdigheder udvikles i yderligere kurser.

Specialer og valgfag:

Da studerende kommer fra forskellige baggrunde og har forskellige erhvervsmæssige mål, giver MLER-programmet eleverne mulighed for at specialisere sig ved at kombinere krævede klasser med omhyggeligt udvalgte valgfag. Alle elever har fem valgfag ud af 13 krævede kurser. Studerende med interesse i at kombinere arbejdsrelaterede arbejdsmarkedsrelationer med human resource management opfordres til at tage op til tre valgfag fra MHRM-programmet.

Ved at vælge valgfag klogt, kan eleverne oprette et program, der opfylder deres individuelle behov. Følgende er eksempler på specialiseringer muligt:

Mangfoldighed og integration af arbejdspladser

Ud over det krævede kursus i Employment Law omfatter potentielle klasser:

• Den inkluderende arbejdsplads (online-klassen)

• Indvandring, offentlig politik og arbejdstagerrettigheder

• Kvinder og arbejde

• Seminar i minoriteter og arbejde

• Handicap, arbejde og samfund (taget for kandidatkredit)

• Latino Arbejdere i USA (taget til kandidatlån)

• Asiatiske amerikanske arbejdere i global kontekst (taget for kandidatkredit)

Organisatorisk lederskab og ændring specialisering

Potentielle klasser omfatter:

• Organisatorisk ledelse og forandringsledelse

• Organisationsdesign og struktur

• Gruppeproces og teamdynamik

• Konfliktløsning på arbejdspladsen

• Globalisering, Corporate Omstrukturering og Beskæftigelse

• Oprettelse og vedligeholdelse af en læringsorganisation

Arbejdsrelationer Specialisering (Arbejdsgiver eller Medarbejderrepræsentant)

Ud over det krævede kursus i kollektive forhandlinger omfatter potentielle klasser:

• Arbejdsret

• Arbejdsforhold i den offentlige sektor

• Konfliktløsning på arbejdspladsen

• Strategisk Corporate and Industry Research

• Forhandling

• Seminar i International / Sammenligning Arbejds- og Arbejdsforhold

Arbejds- og fællesskabslederuddannelse

Potentielle klasser omfatter:

• Håndhævelse af arbejdstagerrettigheder

• Organisering til social forandring

• Indvandring, offentlig politik og arbejdstagerrettigheder

• Globalisering, Corporate Omstrukturering og Beskæftigelse

• Organisatorisk ledelse og forandringsledelse

• Offentlig politik Advocacy (taget i Public Policy School)