Master i Human Resources Management

Generelt

Program beskrivelse

Er du interesseret i en karriere inden for de brede domæner inden for Human Resources Management (HRM) og / eller organisationsudvikling ? Dette program hilser deltagere fra hele verden velkommen og med forskellige baggrunde, men med en fælles interesse: at bygge bro mellem mennesker og organisationer .

Hvorfor

Denne master har en top-ranking: Eduniversal Master Ranking 2019: TOP 200 - Global rangering nr. 11 i Human Resources Management

Globalisering, forretningsinnovationer, digitalisering, aldring og individualiseret arbejdsstyrke, ændrede krav og standarder for medarbejdere osv. Den nuværende arbejdsmodel er i konstant forandring og udgør store udfordringer for organisationer, medarbejdere og samfundet. HR's rolle får stadig større betydning som aldrig før. Det flyttes væk fra en support- eller administrationsfunktion for at blive meget mere en spiludveksler og den person, der muliggør forretningsstrategien. Organisationer forventer, at HR-specialister skal være i stand til at tænke strategisk for at tackle disse udfordringer.

Endvidere har HR-erhvervet en stadig mere international karakter. Det arbejdsdomæne spænder over forskellige lande. Og selv i en mere lokal sammenhæng kræver succesfuld implementering af HRM en global tankegang.

Denne Master i Human Resources Management har et specifikt fokus på Organisationsudvikling (OD), området anvendt videnskab fokuseret på at forstå og styre organisatoriske ændringer. Programmet forbereder dig til en karriere som junior HR / OD fagfolk, HR / OD konsulent og (når du skrider frem gennem din karriere) som HR eller general manager eller senior HR / OD ekspert.

Programmet fokuserer på strategiske, hands-on, datadrevne, rådgivende og kommercielle aspekter og overskrider således kun personaleadministration. Fra et internationalt perspektiv reagerer vi på den nye tendens inden for international HR- og OD-karriere. Programmet sigter mod at give indsigt og værktøjer, der gør det muligt for deltagerne at tjene følgende to-folds ambition:

  • Glad, sund
  • Agile, sund

Læringsmål

Efter at have fulgt dette program, vil du være i stand til:

  • identificere og forklare tværfaglige rammer, koncepter og teorier inden for området menneskelige ressourcer og organisationer
  • reflektere kritisk over HR / OD-relaterede emner og udfordringer på et makro (økosystem), meso (organisation) og mikro (team / individuelt) niveau;
  • anvende HR / OD-metoder og -rammer og oversætte dem til værktøjer, praksis og færdigheder;
  • anvende videnskabelige forskningsmetoder til at formulere HR / OD-politik og forslag;
  • demonstrere faglige rapporterings- og kommunikationsevner
  • effektivt samarbejde i teams;
  • demonstrere ledelses- og lederegenskaber på forskellige niveauer
  • anerkende de strategiske fordele ved bæredygtighed og socialt ansvar
  • udvikle konsulentevner til at opdage, analysere og løse virkelige liv HR og OD udfordringer.

Hvem søger vi?

  • Du er for nylig uddannet, du har en kandidatgrad med ringe eller ingen erhvervserfaring.
  • Du brænder for mennesker og organisationer, og du vil udvide og uddybe din viden.
  • Du stræber efter en karriere inden for Human Resources Management eller Organisationsudvikling (intern eller som konsulent).

Grad

Efter succesfuld afslutning af denne master, vil du modtage følgende grad "Master in Human Resources Management".

Curriculum

Dette program kombinerer strenghed (forskningsbaseret, avanceret viden) og relevans. Forbindelsen med HR- og OD-praksis overvåges nøje takket være input fra flere gæsteforelæsere fra praktikere og / eller erhvervets (ud over akademiske) baggrund på vores fakultet.

  • HR-udfordringer
  • International HR (
  • HR Fundamentals
  • OD Fundamentals *
  • HR Business Partnering
  • OD-praksis
  • Rekruttering, udvælgelse
  • Bæredygtig karrierehåndtering
  • Performance Management
  • Ledelse af medarbejderrelationer
  • HR Legal
  • Valgfag *
  • (Residential) Consulting Bootcamp
  • Globale lederskabsfærdigheder
  • Masterprojekt

Valgfag

* Alle kandidatprogrammer tilbyder valgfri uger. Valgfag i år handler om at lære at:

håndtere virkningen af nye teknologier

  • Big data analyser
  • Digital transformation

trives i en global verden

  • Nye økonomier
  • Globale økonomiske udfordringer

føre og styre andre

  • Adfærdsmæssigt lederskab
  • Forvaltning af menneskelige ressourcer

løse komplekse problemer

  • Design tænkning
  • Håndtering af paradokser

tænk på nye måder at skabe

  • Business model innovation

valgfag Master in Finance - åben for alle

  • Fast ejendom finansiering
  • Programmering i R

Ved at tilføje et af disse generelle og hot management-kurser kan de studerende give deres AMS-rejse et personligt præg!

Bemærk: alle kurser kan ændres

Adgang

Akademisk baggrund
  • En 4-årig akademisk universitetsgrad
  • En 3-årig akademisk grad og en yderligere relevant grad på mindst 60 ECTS-point
  • En 3-årig akademisk grad min. 1 års relevant arbejdserfaring (*)
  • En 4-årig faglig grad (*)

(*) Underlagt særlige betingelser for støtteberettigelse.

Hvis du ikke er sikker på, om du kvalificerer dig, skal du gerne e-maile dit CV (CV) og udskrifter til vores optagelsesteam (admissions@ams.ac.be)

Engelsk færdighed

Bevis for engelsk færdigheder til vores engelske kandidatuddannelser: IELTS (mindst 6,5 samlet) eller TOEFL (minimum 95)

eller

Evalueret under ansigt til ansigt-interviews.

Undtagelser:

  • Studerende, der gennemførte deres videregående uddannelse på engelsk
  • Indfødte engelsktalende
Senest opdateret Oktober 2019

Om skolen

Antwerp Management School, the autonomous management school of the University of Antwerp (Belgium), offers 8 accredited Advanced Masters in a truly international context with study options in: Belgium ... Læs mere

Antwerp Management School, the autonomous management school of the University of Antwerp (Belgium), offers 8 accredited Advanced Masters in a truly international context with study options in: Belgium, China, Brazil, Italy and the USA. Moreover, we are ranked #37 in the Financial Times for our Master in Management (2019). Minimer