Master i International Human Resources Management

Hvorfor en kandidatgrad i International Human Resources Management?

Informeret af nuværende forskning, avanceret stipendium og professionel praksis giver programmet mulighed for at udvide og udvikle færdigheder, viden og kritiske evner på Masters Level inden for International Human Resource Management.

Gennem programkurserne kan eleverne udvide og udvide deres personlige færdigheder i kommunikation, præsentation, forskning, kritisk analyse og problemløsning.

Takket være partnerskabet med University of Greenwich (London - UK), en af ​​de mest repræsentative akademiske institutioner i Storbritannien, vil alle uddannelsesaktiviteter (forelæsninger, undersøgelser, opgaver, projektværker mv.) Afholdes af engelsk Medlemmer, Besøgende Professorer og Gæstens Højttalere fra engelsk og international erhvervskontekst.

For at give eleverne mulighed for at være ordentligt forberedt på at håndtere den internationale oplevelse har GEMA Business School designet en "Startsti" som en første fase af masterprogrammet, der vil blive afholdt i Rom og fokuseret på følgende områder: Human Resources Fundamental , Teambygning og personlige færdigheder.

Modtagere

Ansøgere bør ikke være ældre end 30 år og have en relevant første grad fra et anerkendt universitet eller andet tilsvarende højere uddannelsesinstitut. Desuden skal kandidater demonstrere et B2-niveau (QCER) af engelsksproglig viden eller derover, minimumsstandard anmodet af University of Greenwich for at deltage i sine klasser.

Hver kandidat forventes at have et interview med skoleoptagelsesansvarlige for at vurdere motivation, holdninger, startniveau af kompetencer og forventninger.

Læringsmål og -metoder

International Human Resources Management Master Program opfylder følgende mål:

• At etablere en systematisk forståelse af viden og en kritisk bevidsthed om aktuelle problemer og indsigt inden for international HR management, informeret af og i spidsen for både faglig disciplin og faglig praksis
• At give mulighed for en individuel studerende til at erhverve en række forretningsmæssige kompetencer i forbindelse med deres anvendelse til ledelsen af ​​international human resource management;
• At udvide og udvide personlige færdigheder i selvbevidsthed, refleksion, kommunikation, præsentation, forskning, analyse og problemløsning.

Nøglefordele

Erhvervelse af menneskelige ressourcer kompetencer sammen med en endelig forbedring af engelsksprogede færdigheder;

Livs- og studieerfaring i to forskellige lande (Italien og Storbritannien);

Bevist praktiske og erfaringsmæssige læringsmetoder og værktøjer;

Mulighed for at få en praktikplads i slutningen af ​​programmet

Partnerskab mellem to prestigefyldte uddannelsesinstitutioner ( GEMA Business School og University of Greenwich).

Programfaser