Master i International Human Resources Project Management

Formålet med denne internationale HRM-master er at uddanne Human Resources Managers til at arbejde i en engelsk og multikulturel sammenhæng - i Frankrig eller / og i udlandet - for små og mellemstore import- / eksportvirksomheder eller større internationale grupper.

Programmet blev skræddersyet til fremtidige ledere i internationale virksomheder og blev oprettet i samarbejde med IHRM-fagfolk. Det er rettet mod studerende, der ønsker at forfølge en international ledelseskarriere i en global sammenhæng. Det udvikler en bred vifte af opdaterede færdigheder inden for social innovation og HRM.

Programmet koncentrerer sig om nøglerollen for HRM-projektledelse i en international sammenhæng.

Fire vigtige ledelsesmæssige færdigheder vil blive udviklet:

• Forståelse af den internationale og multikulturelle ledelseskontekst;
• Erhvervelse af specifik viden, der er vigtig for at arbejde i HRM i en international kontekst: talentstyring, kompensation og fordele, mobilitetsstyring;
• Ledelse af forandringsledelse, team-work, psykologisk velvære, HRM projektledelse;
• Udvidelse af deres internationale netværk og arbejde med mennesker fra forskellige nationaliteter og kulturer, der deler den samme interesse i international HRM.

Her er et par eksempler på job rettet mod mastergraden og efterspurgt af virksomheder:

• International HR Officer
• Kompensations- og fordelanalytiker
• International rekrutterer
• Global Mobility Manager
• Talentleder

mål

Det specifikke ved dette program er at kombinere et omfattende akademisk program i international HRM med 240 timers franske sprogkurser.

Klasser undervises af franske og internationale forskere, der er tilknyttet praktikere, der alle er eksperter i social innovation og menneskelige ressourcestyring. Alle kurserne er designet til at blive organiseret med en lille gruppe dynamik: casestudier, rollespil og ledelsesproblemløsning.

1. år: Master 1

S1 UE1 Miljø & Team Management

HR afdeling
Interkulturel ledelse og kommunikation
Forretningsstrategi
Markedsføring
Projektledelse
Ledelseskontrol

S1 UE2 Ledelse, regnskab og økonomi
Digital markedsføring
Regnskab
Finansiel analyse
Selskabsfinansiering

S1 UE3 Fransk som fremmedsprog

S2 UE1 Management
Markedsføring
Forsyningskæde

S2 UE2 Beslutningstagning
Data indsamle analyse
Virksomhedens sociale ansvar
Karriere seminar
Konferencer
Seriøst spil

S2 UE3 Fransk som fremmedsprog

S2 UE4 Human Resources Management
Employer brand, attraktivitet og udvalg
Etik og HR beslutningstagning
Organisationer, HR og organisatorisk adfærd
Innovation og videnledelse

S2 UE4 europæisk lov

2. år: Master 2

S1 UE1 Agility og kollektiv intelligens
Kommunikation 3.0
Agility og kollektiv intelligens
Performance management

S1 UE2 Bæredygtig HR, ledelse og teamledelse
Teambuilding, ledelse og systemtænkning
Digital organisering og fjernstyring
Bæredygtige karrierer
Arbejdspladsens livskvalitet

S2 UE1 Talentstyringsprocesser og -praksis
Talent management
Psykosociale risici og forandringsledelse
Kompensation og fordele
Forhandling

S2 UE2 Professionelt projekt
Stresshåndtering, metode og udarbejdelse af speciale
Metodik
Speciale (praktik eller forskningsprojekt)

Her er et par eksempler på job rettet mod mastergraden og efterspurgt af virksomheder:

• International HR Officer
• Kompensations- og fordelanalytiker
• International rekrutterer
• Global Mobility Manager
• Talentleder

For vores mestre undervist på engelsk, næste optagelse sept. 2024​, tilmeld dig nu til webinaret!