Master i udvikling af menneskelige ressourcer
SUP des RH
Nøgleinformation
Campus placering
Île-de-France, Frankrig
Lingvistik / Sprogvidenskab
French
Studieformat
Blandet, Fjernundervisning, På campus
Varighed
12 - 24 Måneder
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
EUR 7.800 *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Sep 2024
* Hvis du er medarbejder: 7.800 € / 12 måneder. Hvis du er i arbejdsstudie / læretid: 19.600 € / 24 måneder
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Et eksamensbevis for at få adgang til de højeste HR -funktioner
Specialiseret uddannelse på højt niveau, denne Master forbereder dig til at indtage alle ansvarsstillinger inden for store virksomheders HR-afdelinger, til at oprette og udvikle HR-funktionen i SMV'er / SMI'er eller til at blive HR-konsulent. Certificeret niveau 7 siden 2007, fornyet af EUT den 06/07/2016 RNCP -biblioteksfil nr. 26267, dette diplom er anerkendt af både staten og virksomheder.
Undervist enten i Paris eller eksternt , giver det dig mulighed for at uddybe din viden, erhverve en strategisk vision om HR -værktøjer og træne dig i ledelse og teamledelse.
Formålet med denne mester er at uddybe din viden, udvikle dine HR, ledelsesmæssige og analytiske færdigheder. Det giver dig mulighed for at tilegne dig færdigheder:
- Strategisk: Du vil være i stand til aktivt at deltage i implementeringen af virksomhedens strategi (hvad enten den er struktureret eller mere intuitiv) i forbindelse med General Management eller personaleafdelingen i gruppen. Du vil også kunne diagnosticere et problem og levere løsninger.
- Ledelsesmæssigt: Du vil være i stand til at organisere en aktivitet, lede et team, lede et projekt, mobilisere energier og forhandle med partnere eller institutioner.
- Operationelt: Al HR er en person på jorden. Du vil være i stand til at repræsentere ledelse over for medarbejdere og forhandle med personalerepræsentative organer for at håndhæve beslutninger truffet på HRD -niveau ved at udvikle de nødvendige HR -værktøjer.
Det muliggør udvikling af viden (socialret, HR-værktøjer osv.), Know-how (sociale forhandlinger, e-rekruttering osv.) Og interpersonelle færdigheder (ledelse, refleksion, overbevisning osv.). Innovativt og opdateret, designet af HR-eksperter, dette kursus giver dig hurtig adgang til de højeste stillinger inden for menneskelige ressourcer.
Denne cyklus dækker dybtgående alle komponenterne i HR-funktionen (rekruttering, uddannelse, arbejdsmarkedsrelationer, personaleadministration osv.) Suppleret med solid træning i ledelse af mennesker og organisationer.
I slutningen af denne titel vil du kunne:
- Pilot HR-strategien i en international sammenhæng
- Styr og udvikle færdigheder
- Styring af teams i en kontekst af forandring
- Administrer sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen
- Administrer individuelle sociale relationer
- Administrer social dialog
- Administrer kompensation og lønningsliste
Tilgængelig ansigt til ansigt eller eksternt
Dette kursus tilbydes ansigt til ansigt i Paris eller i blandet læring (online + ansigt til ansigt kursus). Denne undervisningsmetode gør det muligt at forberede sig til denne Master (uden specialisering) fra hvor som helst i det franske fastland, DOM TOM, men også fra udlandet.
Fordele ved ansigt til ansigt kursus:
- Gruppedynamik: diskussioner, gruppearbejde, gensidig hjælp
- Undervisning leveres direkte af HR-fagfolk
- Sats på 1 dag / uge: mulighed for at være i stillingen eller i en professionaliseringskontrakt
- Innovativ pædagogik baseret på praksis for at lette læring
- Opfølgning under hele din træning af en SUP des RH
- Gratis abonnement: Microsoft 365-licens, HR-nyheder og bøger fra Wolters Kluwer
Fordele ved fjernundervisningskursus i blandet læring:
- Detaljerede og regelmæssigt berigede kurser ledsaget af video, podcast, resuméer ... Alt er designet til at gøre det lettere for dig at lære.
- Et udvekslingsforum med højttaleren og mellem praktikanter: Du trænes eksternt, men inden for en klassegruppe (15 til 20 praktikanter). Du er ikke alene, du kan diskutere og drage fordel af hjælp fra andre praktikanter.
- Virtuelle klasser på hold: At give dig mulighed for direkte udveksling og optimering af bestemt læring.
- Ubegrænset adgang til træningsplatformen 24/7
- Arbejd i dit eget tempo og i autonomi, mens du overholder deadlines: Dette tvinger dig til at organisere dig selv og undgår træning, der fortsætter for evigt.
- Tre omgrupperingsperioder (valgfrit): 3 dage i starten af det akademiske år for at lære om programmet, kravene og forventede arbejdsmetoder til at bestå eksamen, derefter en gang om året: En uges lektioner i Paris for at gennemgå de vigtigste point. mere komplekst i programmet, gennemføre træning, der ikke kan finde sted uden en træner, og tag slutningen af enheden prøver, skriftlige eller mundtlige.
En innovativ og fordybende pædagogik
Siden starten af skoleåret 2019 er hele programmet blevet reformeret for at bringe dig en ægte digital kultur og give en international dimension til din fremtidige karriere. Mange innovative uddannelsesværktøjer er blevet introduceret til at øge læringen: smidig metode, vendt klasseværelse, test- og læringsmetode osv.
Gennem en krævende uddannelse, der leveres af professionelle HR-specialister, vil du udvikle dine HR-færdigheder såvel som ledelsesmæssige og analytiske færdigheder for at være i stand til at implementere en HR-politik, der er tilpasset organisationens overordnede strategi. af ansvar.
- Alle dine kurser er dedikeret til at praktisere, udveksle praksis og gruppearbejde: Som et resultat har vores klasser et gennemsnit på 25 elever.
- Du følger ikke et formelt kursus: Du er skuespiller i din træning!
- Alle vores emner behandles af en HR-ekspert eller HR-professionel i posten (mere end 50 forskellige højttalere og højttalere i løbet af de 2 år).
Permanent support:
- Personlig opfølgning i løbet af året af din CARE (med ansvar for support og virksomhedsrelationer) men også direkte af interessenter via forummet
- Alle vores talere er HR-professionelle
- Små gruppeantal tillader udveksling og nærhed mellem alle og lærerpersonalet
- Støtte til at finde dit praktikophold i en virksomhed og / eller et arbejdsprogram, hvis det er nødvendigt
Indlæggelser
- For studerende / arbejdsstudier: Professionel HR-licens eller tilsvarende.
- For medarbejdere / jobsøgende: BAC + 3 med betydelig erfaring.
Læreplan
Titelprogrammet "Human Resources Development Manager" er struktureret omkring de 7 færdighedsblokke, der udgør det.
- Blok 1: Styr HR-strategien i en international sammenhæng
- Blok 2: Administrer og udvikle færdigheder
- Blok 3: Administrer teams i en kontekst af forandring
- Blok 4: Håndter sikkerhed og trivsel på arbejdet
- Blok 5: Håndter individuelle sociale relationer
- Blok 6: Styr social dialog
- Blok 7: Håndtere aflønning og løn
Vurderingsmetoder:
For at opnå titlen skal du validere hver af de 7 blokke med en score > 10 og opnå en TOEIC-score > 785. Hver valideret blok tillader udstedelse af et færdighedscertifikat.
HR-erfaring er påkrævet for at validere titlen. Personer, der allerede har professionel erfaring med menneskelige ressourcer, er undtaget.
Eksamen:
- Selvevaluering MCQ'er tilbydes i slutningen af hvert kursusmodul.
- Mundtlige taler i slutningen af blokken finder sted under omgrupperingsugerne i Paris. de kan udføres på afstand, hvis det er umuligt at rejse til Paris.
Et titelvalideringsudvalg, bestående af fagfolk og skolens ledelse, studerer alle filer og træffer afgørelse om dem, der ikke har opnået tilstrækkelige resultater til at opnå titlen efter indhentningerne.