Master of Human Resource Management (MHRM)

Et kvalitetsuddannet HR-program - nu STEM-udpeget

Vidste du, at en HR-chef kan tjene en grundløn på $ 85.000 og er inkluderet blandt Glassdoors 25 Best Jobs in America-rapport?

Gennem SMLR's Master of Human Resource Management (MHRM) grad, vil du få nøglen, faglige færdigheder, der er nødvendige for at blive en organisatorisk leder.

Rutgers 'MHRM-program er internationalt kendt for sin forskning og undervisning inden for strategisk forvaltning af menneskelige ressourcer, globale beskæftigelsesstrategier, nye tilgange til medarbejderinddragelse og transformation af arbejde. Derudover har vi en placeringsrate på 96%.

Som svar på den stigende efterspørgsel efter HR-fagfolk, der er gennemsyret af analyser, har vi lanceret en eksklusiv banebrydende koncentration inden for HR Analytics.

Watch som en af vores kandidater forklarer beskriver sine oplevelser i Rutgers SMLRs MHRM Program.

Toprangeringsfakultet med relevant forskning til nutidens praktikere

Vores fakultet har blandt de fleste citater pr. Publikation blandt jævnaldrende.

Du vil kunne trække fra vores fakultetets forskning, som gælder for nutidens medarbejdere. Du lærer, hvordan du strategisk tilpasser medarbejdere med forretningsmæssige målsætninger og spidsorganisationsmål. * Kilde: Academic Analytics

Praktisk beliggenhed nær større byer, kulturcentre og arbejdsgivere

Rutgers er bekvemt placeret til større østkyst storbyer byer, forskellige kulturelle centre og corporate arbejdsgivere. Vi udnytter vores lokalitet til at tilbyde kurser off-campus i partnerskab med en række organisationer.

Konkurrencedygtige praktikpladser, der fører til en HR karriere: En sand karriere

Interesseret i oplevelsen på stedet?

Betalt praktikophold er til rådighed og anbefales kraftigt for studerende uden forudgående erfaring i HRM. Disse muligheder har resulteret i robust karriere for mange af vores kandidater.

Hvert år placeres vores studerende i anerkendte organisationer. SMLR-alumner er ansat i førende virksomheds-, regerings- og nonprofitorganisationer over hele kloden, herunder GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin og Bristol-Myers Squibb Company.

Netværksmuligheder med Senior HR Professionals

Du får mulighed for at deltage i det prisbelønnede, Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM) kandidat kapitel. RUSHRM er en studerende enhed i det nationale samfund for menneskelige ressourcer Management - verdens største sammenslutning afsat til human resource management, der repræsenterer mere end 200.000 individuelle medlemmer.

Kandidatkapitlet har modtaget den fremragende anerkendelse af studerendekapitel, en national anerkendelse, for sjette gang om syv år. Blandt sine resultater arrangerer RUSHRM en årlig konference med deltagelse af mere end 200 ledende HR-medarbejdere i topkorporationer.

Kurser

Kurser i Master of Human Resource Management Program er stærkt fokuseret på HR strategi og forretningsgrundlag. Studerende skal tage 12 kurser i fire brede områder: HR strategi, HR beslutningstagning, HR funktionelle områder og HR kontekstområder. Yderligere fire valgfrie kurser kan hjælpe med at tilpasse deres oplevelse.

Påkrævede kurser (12 kurser, 36 point)

HR-strategi

• HR Strategi I: Introduktion
• HR Strategi II: Erhvervs- og Konkurrencestrategi
• HR-strategi III: Måleproblemer
• HR-strategi IV: Global Workforce Strategy

HR-beslutningstagning

• HR beslutningstagning: Finansielle beslutninger
• HR beslutningstagning: Databaserede beslutninger

HR-funktionelle områder

• Styring af arbejdsstyrken
• Udvikling af menneskelig kapital
• Administrerende Belønninger Systems

HR-kontekstområder

• Økonomi og demografi på arbejdsmarkederne
• Beskæftigelsesloven
• Styring af den globale arbejdsstyrke

Valgfag (4 kurser, 12 point)

• Analytics
• Corporate Governance
• Medarbejder fordele
• Etik og virksomhedernes sociale ansvar
• Executive kompensation
• Finansielle Fundamentals
• HR Analytics og problemer
• HR Consulting Færdigheder
• HRM og Sundhedsadministration
• Human Resource Information Systems
• Styring af mangfoldighed
• Organisatorisk adfærd
• Strategisk organisationsændring

(Kandidatuddannelsen kan også tages som valgfag.)

Krav

For at ansøge om MHRM-programmet skal du indsende følgende:

• Genoptag
• Officielle transkripsioner til al college uddannelse
• En personlig erklæring
• Tre anbefalingsbrev (helst mindst en akademisk reference)
• GRE eller GMAT test scoringer og datoer

Admissions Standards

Vores minimumsstandard for adgang til optagelse er et 3,0 point-point gennemsnittet (GPA) og Graduate Record Exam (GRE) scorer i 50-percentilen i både verbale og kvantitative sektioner og 4,5 i den analytiske skriftlige sektion. Vi søger 50th percentil i både verbal og kvantitativ på Graduate Management Aptitude Test (GMAT), som kan tages i stedet for GRE.