Master of Science i Human Resource Development

Generelt

Læs mere om dette studie på uddannelsens hjemmeside

Program beskrivelse

39323_39224_colorful_campus_photo.jpg

Læs mere om, hvordan RIT håndterer coronavirus-krisen her

Oversigt

Få de nødvendige færdigheder til at hjælpe en organisation med sine medarbejderbehov. Ved at inkorporere et globalt fokus på masteruddannelsen i human resources, sikrer RIT, at vores kandidater kan maksimere menneskets potentiale, øge produktiviteten og bevare et stort talent. Du vil være i stand til at planlægge og gennemføre virksomhedernes strategi vedrørende menneskelig kapital, udvikle arbejdsplads talent, bevare værdifulde medarbejdere og meget mere. Uanset om du starter en karriere i menneskelige ressourcer eller styrker dine kompetencer i træning, instruktionsdesign, performance management og medarbejderudvikling, vil du blive en strategisk leder af det menneskelige potentiale i din organisation.

Menneskelig udvikling er kernen i arbejdspladsudvikling i enhver organisation. MS i menneskelige ressourcer udvikling giver det næste niveau af læring i at skabe en strategi for menneskelig kapital. Programmet lærer fagfolk at udnytte specifikke essentielle kompetencer for at skabe en fleksibel arbejdsstyrke, der tilpasser sig til at ændre og tilpasse sig strategiske organisatoriske mål, så medarbejdere fra menneskelige ressourcer kan vokse talent og forblive konkurrencedygtige i det 21. århundrede.

Studieplan

Graden kræver mindst 33 kredit timer. Studerende skal afslutte en omfattende eksamen ved afslutningen af deres kursusarbejde. Studerende, der ønsker at afslutte et kandidatprojekt eller en afhandling i stedet for eksamen, skal have godkendelse af fakultetets og afdelingsformanden.

Valgfag

Valgfag vælges af den studerende og er vant til at opfylde deres karriereinteresser. Kurser kan tages på andre kandidatniveau-programmer, med tilladelse. Et begrænset antal kredit timer (ikke talt i en anden grad) kan overvejes for overførsel kredit fra et andet college eller universitet.

Industries

  • Menneskelige ressourcer
  • Videregående uddannelse
  • Non-profit
  • Forsvar

Typiske jobtitler

  • Human Resources Manager
  • Rekruttering Manager
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR Analyst
  • Træningsspecialist
  • VD for mangfoldighed og integration
  • Løntilsynsførende
  • Operations Risk Officer
    • HR konsulent rekrutterer
  • Medarbejder relationer
  • Leder revisor
  • Rekruttering Analytiker
  • Staffing Specialist
  • koordinator

Curriculum

Udvikling af menneskelige ressourcer (omfattende eksamensopsætning), MS-grad, typisk kursusrækkefølge

  • GRCS-701 Forskningsmetoder
  • HRDE-710 Grundlag i Human Resource Development
  • HRDE-711 Program Evaluering og Design
  • HRDE-712 Præstationsanalyse og -udvikling
  • HRDE-733 Instruktionsdesign
  • HRDE-785 Strategisk Human Resource Development
  • HRDE-795 Omfattende eksamen
  • Valgfrie eller Koncentrationskurser
  • Valgfag

Udvikling af menneskelige ressourcer (projektvalg), MS-grad, typisk kursusrækkefølge

  • GRCS-701 Forskningsmetoder
  • HRDE-710 Grundlag i Human Resource Development
  • HRDE-711 Program Evaluering og Design
  • HRDE-712 Præstationsanalyse og -udvikling
  • HRDE-733 Instruktionsdesign
  • GRCS-702 Principper for forskningskommunikation
  • HRDE-797 Capstone Project
  • Valgfrie eller Koncentrationskurser
  • Valgfag

Human resource development (speciale), MS grad, typisk kursus rækkefølge

  • GRCS-701 Forskningsmetoder
  • GRCS-702 Principper for forskningskommunikation
  • HRDE-710 Grundlag i Human Resource Development
  • HRDE-711 Program Evaluering og Design
  • HRDE-733 Instruktionsdesign
  • HRDE-712 Præstationsanalyse og -udvikling
  • HRDE-798 afhandling
  • Valgfrie eller Koncentrationskurser
  • Valgfag

Koncentration

Organisatorisk læring

Vælg tre af følgende:

  • HRDE-720 Teorier om organisationsudvikling
  • HRDE-721 Organisatorisk Læring og Videnforvaltning
  • HRDE-722 Talentudvikling
  • HRDE-723 Gruppedynamik og faciliteringsfærdigheder

39324_39225_real_aerial_of_campus_with_river.jpg

Adgangskrav

For at blive anset for optagelse til MS-programmet inden for udvikling af menneskelige ressourcer skal kandidaterne opfylde følgende krav:

  • Udfyld en kandidat ansøgning.
  • Hold en baccalaureate grad (eller tilsvarende) fra et akkrediteret college eller universitet.
  • Indsend officielle transkripter (på engelsk) af alle tidligere afsluttede kandidat- og kandidatuddannelser.
  • Har en mindste kumulativ GPA på 3,0 (eller tilsvarende) (eller bevis for relevant faglig præstation).
  • Indsend to anbefalingsbrev fra akademiske eller faglige kilder.
  • Indsend en skriftlig prøve udpeget af afdelingen.
  • Deltag i et interview med en fakultetmedlem (når det kræves af afdelingen).
  • Internationale ansøgere, hvis modersmål ikke er engelsk, skal indsende scoringer fra TOEFL, IELTS eller PTE. En minimum TOEFL score på 88 (internetbaseret) er påkrævet. En minimum IELTS score på 6,5 er påkrævet. Det engelsksprogede testkrav er frafaldet for engelsksprogede eller for de indleverede transkripsjoner fra grader tjent på amerikanske institutioner.
  • Alle nødvendige adgangsmaterialer skal indsendes og gennemgås af fakultetet inden afslutningen af 9 kredit timer af kandidatarbejde i programmet.
Senest opdateret May 2020

Om skolen

With more than 80 graduate programs in high-paying, in-demand fields and scholarships, assistantships and fellowships available, we invite you to take a closer look at RIT. Don't be fooled by the word ... Læs mere

With more than 80 graduate programs in high-paying, in-demand fields and scholarships, assistantships and fellowships available, we invite you to take a closer look at RIT. Don't be fooled by the word "technology" in our name. At RIT, you will discover a university of artists and designers on the one hand, and scientists, engineers, and business leaders on the other – a collision of the right brain and the left brain. Minimer