Master of Science i positiv organisationsudvikling og forandring
Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
Nøgleinformation
Campus placering
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
Kontakt skolen
Hastighed
Fuldtid, Deltid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) er fortsat det førende program for at lære at håndtere systemisk organisatorisk forandring og transformation, ledelsesudvikling og teameffektivitet siden starten for 45 år siden.
Fakultet, der underviser i MPOD, er internationalt anerkendte tankeledere, der var banebrydende for taknemmelig undersøgelse, følelsesmæssigt intelligent lederskab, coaching med medfølelse, inkluderende ledelse, blomstrende virksomheder, positive indvirkninger på ændringer i ændringer, teameffektivitet og forretning som en agent til verdensfordele. MPOD er et af kun få kandidatuddannelser, der understreger styrkebaserede tilgange til organisationsudvikling, forandringsledelse og ledelse.
Ved at bruge en anvendt, praktisk læringspædagogik, er de studerende i stand til at koncentrere sig i et eller flere af tre tematiske mestringsområder for at få yderligere legitimationsoplysninger eller certificering. Til dette formål har studerende mulighed for at gennemføre individuelle feltprojekter inden for deres egne eller andre organisationer; udføre lærerkonstruerede virkelige udfordringer og deltage i praksis med faktiske kunder i marken. Alle kurser involverer elementer i teambaseret oplevelsesmæssig læring.
På grund af denne unikke tilgang til læring kombineret med dybdegående praksis og særprægede kurser viser vores studerende dobbelt så stor succesrate i at udføre forandringsledelsesprojekter, og næsten ni ud af ti studerende fremmer deres karriere og personlige liv inden for 1-2 år efter eksamen.
MPOD i et overblik
- 14-måneders, 35 kredit-timers program, der starter hver januar
- Et hybridprogram med både on-site og on-line læring
- MPOD vil blive gennemført i 8 læringsmoduler, der er strategisk placeret gennem 4 semestre med et 4-dages on-campus-modul og et 4-dages virtuelt modul. Dette gør det muligt for vores kohortmodel at forblive og samtidig reducere den studerendes tid væk fra hjemmet og arbejdet og rejseudgifter for ikke-lokale studerende.
- Anvendt masterniveau-læring gennem fakultetsstyrede virkelige projekter
- MPOD vil give mulighed for at få praktisk ekspertise på mesterniveau gennem fakultetsstyrede, virkelige projekter i deres valg af vores tre tematiske områder - 1) Ledelse, 2) Team- og interpersonel effektivitet og 3) Organisationsudvikling og systematisk Lave om. Studerende vil samarbejde med fakultets- og organisationsledere for at designe og implementere disse selvinitierede, selvstemmende projekter.
Curriculum
Forår 2021
Modul 1 (på campus) - 28. - 31. januar 2021
- MPOD 413 - Grundlaget for positiv organisationsudvikling og forandring
- MPOD 416A - Ledelse, Executive Assessment og Development
- MPOD 432 - Interpersonel Skills Building
Modul 2 (virtuelt) - 6. - 7. mar. 2021 og 13. - 14. mar. 2021
- MPOD 413 - Grundlaget for positiv organisationsudvikling og forandring
- MPOD 416A - Ledelse, Executive Assessment og Development
- MPOD 432 - Interpersonel Skills Building
Sommer, 2021
Modul 3 (på campus) - 13. - 16. maj 2021
- MPOD 414 - Organisationsdesign til en vidensverden
- MPOD 435 - Practicum i Appreciative Enquiry og Positive OD
- MPOD 470A - Førende forandring fra et kompleksitetsperspektiv
Modul 4 (virtuelt) - 18. - 19. juni 2021 og 26. - 27. juni 2021
- MPOD 414 - Organisationsdesign til en vidensverden
- MPOD 416B - Ledelse og ledelsesvurdering og udvikling
- MPOD 440A - Inkluderende ledelse i en global sammenhæng
Efterår 2021
Modul 5 (on-campus) - 26. - 29. august
- MPOD 440B - Inkluderende ledelse i en global sammenhæng
- MPOD 470B - Ledende forandring fra et kompleksitetsperspektiv
- MPOD 479 - Grundlaget for strategisk tænkning
- MPOD 480 - Dynamik af effektive konsulentstrategier
Modul 6 (virtuelt) - 16. - 17. oktober, 2021 og 23. - 24. oktober, 2021
- MPOD 470B - Ledende forandring fra et kompleksitetsperspektiv
- MPOD 479 - Grundlaget for strategisk tænkning
- MPOD 480 - Dynamik af effektive konsulentstrategier
Forår 2022
Modul 7 (personligt) - 5. - 10. december 2021
- MPOD 498 - Global Citizenship and Multi-Cultural OD: International Study Tour
Modul 8 (på campus) - 10. - 13. mar. 2022
- MPOD 418 - Blomstrende virksomhed
- MPOD 439 - Individuelt feltprojekt
15. maj 2022 - Graduering
Ansøgningsoplysninger
Brænder du for organisationsudvikling og forandring? Har du forskellige personlige og professionelle oplevelser? Du er hvad Weatherhead Master of Positive Organization Development and Change optagelsesteam leder efter.
Det er vores mission at skabe et beriget og bemyndiget læringsmiljø med professionelle studerende som dig. Vi vælger ud fra vores ledende rekrutteringsfilosofi om at bevare ekspertise og fremme værdien af forskellige perspektiver. Gennemgå følgende optagelsesoplysninger:
Weatherhead Filosofi om rekruttering
Weatherhead School of Management MS i Positive Organisation Development & Change optagelsesteam er forpligtet til at rekruttere et samfund af studerende med forskellige perspektiver og en række robuste uddannelsesmæssige, professionelle og livserfaringer. Disse oplevelser sammen med demonstreret studerendes ekspertise beriger dialogen og teamwork i klasseværelset.
Ansøgningsprocesoversigt
- Opret en applikation, eller log ind med dit brugernavn og din adgangskode for at fortsætte din applikation.
- Upload de krævede uofficielle dokumenter. Hvis du får adgang, og du studerer, kræver vi dine officielle dokumenter. Yderligere instruktioner sendes via e-mail.
- Når din ansøgning er færdig, skal du klikke på "send" for at betale dit ikke-refunderbare ansøgningsgebyr
- Når du har klikket på "send", kan du ikke foretage ændringer i din ansøgningsskema, CV eller essays, men du kan logge ind senere for at uploade udskrifter og testresultater. Alle krævede dokumenter skal indsendes for at blive overvejet.
- Når din ansøgning er færdig, kan du modtage en invitation til interview. Interview er kun efter invitation.
- Enhver ansøgning, der forbliver ufuldstændig i slutningen af indlæggelsesperioden, afvises.
MPOD Adgangskvalifikationer
Personer, der ansøger om dette uddannelsesprogram for organisationsudvikling og forandringsledelse, skal opfylde følgende adgangskvalifikationer:
- Bachelorgrad
- 5 - 7 års relateret erhvervserfaring
- Fuldtidsbeskæftigelse
- Intens interesse for forandringsledelse, ledelsesudvikling, coaching, teameffektivitet og organisationsudvikling og systemisk forandring
- Mulighed for at gennemføre præstationsforbedringsprojekter til læring, hvilket giver organisationen et afkast.
Studieoplevelse
Ændrer verden, ændrer dig
Dette unikke kandidatuddannelsesprogram er Weatherheads svar på den stigende efterspørgsel efter streng, relevant uddannelse inden for de nye områder inden for positiv psykologi og positiv organisatorisk udvikling og stipendium inden for den stadigt skiftende kontekst af organisatorisk adfærd.
Mens vores positive organisatoriske udviklingsprogram tilskynder de studerendes bevidsthed om eksterne muligheder for at udvikle blomstrende menneskelige systemer, forbliver kandidatuddannelsen i positiv organisationsudvikling og forandring (MPOD) læseplan baseret på troen på, at selvet kan være et stærkt instrument til forandring, og at personlig og faglig udvikling går hånd i hånd. MPOD-læringsmodellen giver deltagerne oplevelsesmæssige muligheder for at blive mere selvbevidste, øve og eksperimentere med nye færdigheder og give og modtage coaching, der kan ændre sig i livet.
Vores positive organisatoriske lederuddannelsesprogram uddanner og udvikler ledere, der vil skabe vedvarende sociale systemer, der giver værdi for alle interessenter, nærer den menneskelige samarbejdsånd og bidrager til økologisk bæredygtige samfund og global velvære. Lær, hvad vores studerende har at sige om programmet:
”At opleve MPOD var en uudslettelig mulighed for mig både som karriere og, endnu vigtigere, som menneske. Det udvidede min forståelse af lederskab, coaching, motiverende teams og enkeltpersoner og hvordan man kan få indflydelse på verden og arbejdspladsen. Oplevelsen er noget, jeg vil have med mig og høste fordelene for resten af mit liv - det er investeringen værd. ”
- Sydney Stone, MPOD '14, Federal Reserve Bank of Cleveland
”At afslutte MPOD-programmet var en af de mest dybdegående og berigende oplevelser i mit liv. Ikke kun mødte jeg utroligt lidenskabelige forandringsproducenter i min kohorte, men jeg følte, at jeg fik en progressiv læseplan for tankeledelse og strategier for at få en øjeblikkelig stor indflydelse på mit personlige og professionelle liv. Samlet set vil jeg sige, at MPOD-graden har åbnet mig op for en verden af uendelige muligheder og har betydeligt formet, hvem jeg er, inklusive mit livsformål. ”
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland Hearing & Talecenter
”Når jeg ser tilbage, repræsenterer min kandidatgrad fra MPOD et nyt og holistisk perspektiv på forretning i verden, og hvordan vi har brug for at tænke på globale spørgsmål i det 21. århundrede. Det er perspektiver på lederskab, debattering af virkelige forretningsudfordringer med andre studerende fra forskellige baggrunde og virkelig forstå begrebet AI og organisationsudvikling, der giver mest genklang. Det var en fantastisk uddannelse (på mange niveauer), der fløj forbi, og jeg er altid taknemmelig for muligheden og oplevelsen af programmet. ”
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience
”Folk spørger mig ofte, om min kandidatoplevelse var det værd, og hver gang svarer jeg med et rungende" ja! " Jeg fandt programmet virkelig transformerende - udvidede min viden om området Organisationsudvikling og skærpede mine færdigheder. Jeg fik også uvurderlig indsigt i mig selv og den indflydelse, jeg vil have på verden. Jeg har med succes hjulpet snesevis af organisationer med at finpudse deres missioner, forbedre medarbejderengagement og gøre deres organisationer mere menneskelige. ”
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting
”Hvis du elsker personlig udvikling, udvikling af mennesker, strategi og forandring, er dette programmet for dig. Jeg skiftede karriere fra Marketing Executive til Executive Coach. Jeg understreger overfor mine coachingklienter vigtigheden af konstant at lære og vokse og følte, at jeg skulle tage mit eget råd. Jeg søgte efter en læringsoplevelse, der var relevant, praktisk og udfordrende, og som ville vokse mig professionelt. MPOD-oplevelsen har vist sig at være en uvurderlig oplevelse. Fordi jeg har en MBA, var jeg bekymret for redundans. I stedet har MPOD-oplevelsen været et stærkt supplement til MBA - et meget dybere og rigere dyk ind i de mennesker-fokuserede emner, jeg elsker. ”
- Curt Wang, MPOD '13
Executive Coach, Make the Leap Coaching | Lake Forest, IL
”MPOD-læseplanen er interessant og absolut relevant for mit arbejde som konsulent for forandringsledelse. Jeg kiggede på kandidatuddannelser i flere år, før jeg fandt MPOD-programmet. Professorer, hvoraf mange er 'grundlæggere' af deres marker, er rockstjerner. Jeg gik på en Ivy League-skole for mine andre mestre, og Case Western Reserve University-oplevelsen har været langt overlegen - professorerne engagerer, opmuntrer og bryr sig om deres studerendes succes. Personalet er omsorgsfuldt og støttende. Derudover kræver kurserne introspektiv tanke og selvrefleksion, der har været personligt givende såvel som livsændrende. Fordi Weatherhead School of Management er en anerkendt leder inden for OD, er programmet en stærk tilføjelse til mit CV. ”
- Lesa Lozano, MPOD '13
Principal, Structured Change, LLC | Houston, Texas