Find de bedste Arbejdsrelationer her!

MSc Leadership and Human Resource Management er designet og tildelt af University of Law og leveret på GISMAs campus i Berlin. Dette programindhold blev designet efter de professionelle standarder fra Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Ved at studere MSc Leadership and Human Resource Management får du de grundlæggende forudsætninger for at arbejde i den stadigt dynamiske verden af menneskelige ressourcer. -

Fremme en positiv arbejdspladskultur, der er bygget til succes På et tidspunkt, hvor der er mest brug for det, kan du opdage, hvordan du skaber bedre arbejdsmiljøer og relationer på tværs af en lang række brancher. Bliv en katalysator for en organisatorisk arbejdskultur, der fremmer venlighed og sætter medarbejderne i stand til at blomstre og få succes. Leveret 100% online på så lidt som 8 måneder, dette første af sin slags PG Cert-kursus evaluerer de forskellige tilgange til venlighed og velvære fra et tværfagligt og nutidigt perspektiv. Du lærer af førende akademikere fra både den anerkendte School of Psychology og Business School, rangeret som henholdsvis 13. og 14. (fælles) i Storbritannien (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kurset trækker også på ekspertise fra Sussex Kindness Research-netværket. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden, inklusive dem fra dine jævnaldrende og dine egne professionelle erfaringer, vil du kritisk vurdere oprindelsen af venlighed og dens forbindelser med velvære. Efter afslutningen af kurset vil du være rustet til at afbøde almindelige udfordringer på arbejdspladsen, der underminerer personalets velbefindende, såsom arbejdsbetinget stress og giftig ledelse, og vil blive inspireret til at skabe et bedre arbejdsmiljø for dig selv og andre. Hvorfor vælge dette kursus? Gør en reel indflydelse på din arbejdsplads Ved at vælge at studere vores online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert, vil du udvikle de færdigheder, der kræves for at skabe reel forandring med hensyn til velvære og venlighed, pleje positive organisationskulturer og gøre en ægte indflydelse på arbejdspladsen. Du vil også: deltage i gruppearbejde med andre fagpersoner på kurset, der hver især bringer deres egne erfaringer og perspektiver til kurset. skabe uvurderlige, globale forbindelser med fagfolk på tværs af Sussex' mangfoldige læringsfællesskab fra over 100 lande rundt om i verden, og opbygge et netværk, der kan vare hele livet. få dybdegående viden om venlighedsinterventioner og udvikle de overførbare færdigheder og selvtillid, der er nødvendige for at yde effektive bidrag til organisatorisk velvære på tværs af en række roller og brancher rundt om i verden. studere et kursus, der er det FØRSTE af sin slags i verden, og trække på en bred ekspertise på tværs af School of Psychology og Business School. studere ved en institution rangeret som nr. 13 i Storbritannien for Psychology & 14. (fælles) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – uden behov for at flytte. Studer hvor som helst og når som helst, da vores online leveringsmodel er designet til at passe til din PG Cert-kvalifikation omkring din livsstil, inklusive eventuelle professionelle eller personlige forpligtelser. gennemføre kurset på kun 8 måneder eller maksimalt 20 måneder, hvis du ønsker at holde en pause i studiet (maksimum pausetider gælder). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Karriere Som kandidat på dette kursus vil du blive udstyret med forståelsen og færdighederne til at skabe positive forandringer på arbejdspladsen og gøre dig i stand til at anvende det, du lærer både professionelt og personligt. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden og banebrydende forskning fra en række discipliner, vil du være i stand til at anvende dine udviklede færdigheder til en lang række roller og brancher, på lokal eller global skala. Dette kursus er for fagfolk, der arbejder i roller, der er direkte ansvarlige for personalets velbefindende, såsom ansatte i den offentlige sektor, eller dem, der ønsker at øge bevidstheden om velvære for at skabe organisatoriske ændringer, f.eks. HR og uddannelse af personale. Nyuddannede fra alle discipliner, der søger lederroller, vil også finde værdi i dette PG Cert sammen med samfundsledere og frivillige, der arbejder direkte med medlemmer af offentligheden. Efter afslutningen af kurset vil du opnå selvtillid til kritisk at gennemgå og vurdere din nuværende arbejdsplads og dens praksis, hvilket fører til forandring indefra – at stille spørgsmål og ikke bare overholde – og i sidste ende gøre din arbejdsplads til et mere venligt sted. Moduler Hvert modul varer syv uger og leveres via Canvas, en state-of-the-art online læringsplatform, som kan tilgås af en computer, tablet eller smartphone, så du virkelig kan studere, når og hvor du vil. Du kan tage kontrol over din tidsplan ved at tilpasse de anbefalede 20 timers studietid om ugen omkring dine eksisterende forpligtelser og livsstil. For at opgradere fra kurset skal alle nedenstående moduler være gennemført med succes: Konceptuelle perspektiver på venlighed og velvære Måling af venlighed og velvære: Metodiske perspektiver Venlighed og velvære i professionelle sammenhænge Interventioner for at fremme venlighed og velvære Typiske adgangskrav En andenklasses (2:2) bachelor-honours-grad eller derover fra ethvert britisk universitet eller international tilsvarende. Du kan også komme i betragtning til adgang til dette kursus med relevant erhvervserfaring og kan blive bedt om at indsende en portefølje af arbejde som en del af din ansøgning. Engelsk sprogkrav Ansøgere, hvis første sprog ikke er engelsk (og hvis første grad ikke blev undervist på engelsk) skal levere bevis for IELTS (akademisk) højt niveau (6,5 samlet, inklusive mindst 6,0 i hver komponent). Kursusgebyrer Kursusgebyr: £3.920 Pris pr. modul: £980* Gebyrer kan betales på modul-for-modul basis, eller som et enkelt gebyr ved kursusstart. Du kan også overveje firmasponsorering og arbejdsgiverfinansiering. Vores Admissions Team vil være i stand til at hjælpe dig med de næste trin for denne betalingsmetode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Formålet med kurset er at forbedre kandidaternes professionalisme i grader eller grader relateret til arbejdsmarkedsrelationer og menneskelige ressourcer. -

Kandidaten i avancerede studier i arbejde og beskæftigelse har til formål at uddanne fagfolk og samfundsvidenskabsmænd, der specialiserer sig i arbejdsrelationer, arbejde og beskæftigelse. Det tilbyder en tværfaglig og global tilgang til arbejdsverdenen for at give de studerende de nødvendige kompetencer til at undersøge og gribe ind i nutidig arbejde, beskæftigelse og organisationer. -

MSc Management med Human Resources har til formål at give de studerende mulighed for at udvikle deres forståelse af human resource management og at lokalisere den nye forståelse i de dobbelte sammenhænge med både de bredere forretningsimplikationer og et internationalt perspektiv. Derudover kan de studerende udvikle den viden og praktiske færdigheder, der er nødvendige for at beskæftige sig med mennesker inden for den særlige kontekst af ansættelsesforholdet. Programmet giver både aspirerende og praktiserende HR-specialister mulighed for at studere deres emne på masterniveau og forberede dem på at udføre ledelses- og lederroller med succes. Studerende er i stand til at udvikle en kritisk forståelse af de spørgsmål, der vedrører forretning, ledelse og HRM, som kan forbedre deres evne til at maksimere individuelt potentiale. -

Master of Labor and Employment Relations (MLER) program producerer kandidater, der er tankevækkende fagfolk, informerede ledere, og / eller forskere baseret på nutidig virkelighed. Kandidater har karrierer i mange typer organisationer, lige fra virksomheder til non-profit, fra fagforeninger til andre sociale retfærdighedsorganisationer, og fra statslige eller føderale myndigheder til offentlige politiske institutter. -

Master i industri- og beskæftigelsesrelationer sigter mod at udvikle specialiseret tværfaglig viden inden for industri- og beskæftigelsesforhold fra et komparativt synspunkt. Det giver deltagerne en dyb teoretisk og praktisk forståelse af industri- og beskæftigelsesrelationssystemer i verden ved at se på de seneste ændringer og tendenser i de store økonomiske geografiske områder. -

Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og forskningsprocessen og fundne resultater. -

NSU's online Master of Science in Employment Law designet specifikt til at hjælpe dig med at træne dig i en påvirkelig karriere med at sikre en ligelig ansættelse for alle personer. -

Dette online kandidatuddannelse er designet til at omfatte en bredere strategisk, finansiel og operationel kontekst til styring af mennesker og giver den nødvendige viden til at trives som en moderne global HR-praktiserende læge. Det er velegnet til dem i starten af deres HR-karriere eller dem, der har arbejdet i marken og ønsker at komme videre til det næste niveau. -

DEN NATIONALE KOMMISSION FOR UNIVERSITETS EVALUERING OG AKKREDITATION (CONEAU) - Ministeriet for Nationers Uddannelse, Videnskab og Teknologi - akkrediteret kandidatuddannelsen i arbejdsret og internationale arbejdsforhold, oprettet og ledet af Dr. Julio Armando Grisolía, som er dikteret i det nationale universitet i Tres de Febrero med prisværdige koncepter uden observationer og i den maksimale periode, der er fastsat i de gældende regler. -

Hovedformålet er at uddanne specialister med færdigheder i produktion af viden inden for arbejdsmarkedsrelationer og menneskelige ressourcer såvel som til udførelse af ledelsesmæssige og forretningsfunktioner relateret til dette professionelle felt. -

Spredning af data og teknologier under udvikling på arbejdspladsen driver ændringer i forvaltningen af menneskelige ressourcer. Vores online kandidatuddannelse i Human Resources Management-program blev oprettet til arbejdende fagfolk og er designet til at udstyre dig med de nødvendige færdigheder til at fremme din karriere og være en strategisk leder i din organisation. -

Manhattanville College's Master of Human Resource Management -program træner studerende til at blive succesrige HR -fagfolk. Medarbejdere siges at være en organisations største aktiv og konkurrencefordel. Det er afgørende at tiltrække, uddanne, udvikle og fastholde de bedste mennesker. -

Den internationale Master i menneskelige ressourcer og beskæftigelse (italiensk-spansk) giver mulighed for at specialisere deres uddannelse i et spirende område af vores produktionssystem -