$close

Filtre

Se resultater

Master Human Resources i Las Rozas de Madrid - Master Human Resources

En mestre er optjent efter studerende gennemføre en bachelor-grad program. For at opnå en mestre, du normalt nødt til at fuldføre 12 til 18 college kurser, der ofte involverer udfylde omfattende test og / eller et speciale. Erhvervelse af en menneskelige ressourcer grad er en god måde at forberede sig til en række forskellige karrieremuligheder, fordi en grad af denne type har mange anvende… Læs mere

En mestre er optjent efter studerende gennemføre en bachelor-grad program. For at opnå en mestre, du normalt nødt til at fuldføre 12 til 18 college kurser, der ofte involverer udfylde omfattende test og / eller et speciale.

Erhvervelse af en menneskelige ressourcer grad er en god måde at forberede sig til en række forskellige karrieremuligheder, fordi en grad af denne type har mange anvendelsesmuligheder. Mens han studerede, kan eleverne har mulighed for at undersøge emner som løn mellem kønnene, ansættelsesret, lederskab, ledelse og organisatorisk adfærd.

Spanien, officielt Kongeriget Spanien, er en suveræn stat, og en medlemsstat i Den Europæiske Union. Det er beliggende på den iberiske halvø i det sydvestlige Europa. Spanske universiteter regulere adgangen til deres egne akademiske grader, og de fastsætter de faglige gebyrer. De kan også tilbyde uofficielle postgraduate grader. Hovedstaden Madrid har muligvis det største antal barer per indbygger for enhver europæisk by og et meget aktivt natteliv.

Master grad programmer i Human Resources i Spanien, Las Rozas de Madrid. Information om master grad. Kontakt skolen direkte her!

Minimer
Læs mere om at studere i Spanien
$format_list_bulleted Filtre
Sorter efter:
  • Anbefalet Seneste Titel
  • Anbefalet
  • Seneste
  • Titel
EOBS - European Open Business School
Las Rozas de Madrid, Spanien

Globalisering af økonomien, dynamikken på markederne såvel som den teknologiske og digitale revolution gør modellen til organisationer, der hurtigt migrerer for meget mere fly ... +

Globalisering af økonomien, dynamikken på markederne såvel som den teknologiske og digitale revolution gør modellen til organisationer, der hurtigt migrerer for meget mere flydende miljøer, hvor processerne er mere smidige, strukturer er fladere og organiserer sig ved at ændre projekter og regner med et væld af fluktuerende talenter med forskellige værdier og kompetencer og, mange af dem, eksternt forbundet. -
Master
Spanish (Spain)
Online