Master Human Resources i England - Master Human Resources

Lær, hvordan du styrer og udvikler medarbejdere, sikrer deres velbefindende og forstår skiftende ansættelseslovgivning. Du får avanceret viden og færdigheder, der forbereder dig på en karriere som en velafrundet personalerektor. Du får også mulighed for at arbejde på en sag om levende arbejdsret, der giver værdifuld praktisk erfaring. Kurset er akkrediteret af Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). -

Dette kursus er ideelt, hvis du vil specialisere dig i human resource management. Du vil udvikle din forståelse af HRM-praksis på tværs af en række organisatoriske indstillinger med vægt på strategisk, international og komparativ analyse. -

MA i Human Resource Management sigter mod at producere kandidater, der vil: Bidrage til udvikling og implementering af Human Resource Management (HRM) strategi i en række organisatoriske sammenhænge. Kritisk evaluere organisatorisk HRM-strategi og praksis inden for komplekse og hurtigt skiftende forretningsmiljøer. Vurder kritisk merværdien af HRM-politikker og -praksis for moderne organisationer. Syntetisere og analysere kompleks information fra en række forskellige kilder og vurdere deres relevans. Reflektere kritisk over erfaring og læring, opnåelse af færdigheder og varetagelse af kontinuerlig professionel udvikling (CPD) og livslang læring. -

Med en række moduler inden for coaching og mentoring, ansættelsesforhold, ledelse, organisationer og udviklende mennesker giver dette kursus en dybde af viden inden for det fokuserede område af Human Resource Management, mens det fortsætter med at hjælpe dig med at videreudvikle nøgleoverførbare færdigheder, som ønskes af mange arbejdsgivere. Nyt fra september 2022 - dette kursus vil have et valgfrit placeringsår for at opnå betydelige færdigheder for at forbedre din beskæftigelsesegnethed. Kursuskrav 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. For Postgraduate Business grader 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. For Postgraduate Business grader 2:2 eller derover fra en britisk bachelorgrad eller tilsvarende kvalifikationer. Internationale krav - et engelsksproget niveau svarende til IELTS 6.5 eller derover med et minimum på 5.5 i hver komponent. Kursusdetaljer Vores MSc Leadership and Human Resource Management-grad er designet til at gøre dig bekendt med den intellektuelle underbygning, der kræves for en karriere i et moderne, dynamisk arbejdsmiljø. Ved at opbygge kurset til at inkorporere et betydeligt niveau af eksponering for den professionelle verden har vi gjort din læring så interaktiv og realistisk som muligt. Du vil komme til at opleve realiteterne ved at arbejde i en virksomhed, mens du lærer af vores professionelle eksperter, som har masser af viden fra den virkelige verden til at hjælpe dig med at udvikle de færdigheder, som arbejdsgiverne leder efter. Vores mål er at hjælpe dig med at forbedre dine færdigheder og beskæftigelsesegnethed gennem et støttende, praktisk og udfordrende pensum, der er tæt afstemt med faglige krav, så din kvalifikation anerkendes som en kvalitetsgodkendelse af dine evner. Vi har også med succes akkrediteret dette program med en professionelt anerkendt Chartered Management Institute-kvalifikation. Dem, der dimitterer i Storbritannien eller online, vil modtage CMI Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership. Hvis du overvejer at fortsætte dine studier ud over dette kursus, er det et godt sted at starte, før du går videre til at studere en PhD eller en Master of Business Administration (MBA). Placeringsår Vælg at studere det valgfrie placeringsår for muligheden for at opnå betydelige praktiske færdigheder og løfte din karriere. Arbejdsgivere leder efter kandidater med en forretningsparat tankegang; dette indebærer en forståelse af forretningsetik og værdier, selvbevidsthed, mental fleksibilitet og åbenhed, robusthed og en forpligtelse til livslang læring. Hvis du ikke er i stand til at gennemføre hele programmet, kan du stadig få tildelt et diplom eller certifikat afhængigt af de gennemførte betingelser. Kursusstruktur Kursusmoduler Frem til juni 2022 Lederskab og ledelsesudvikling (30 point) Human Resource Management Practice in Context (30 point) Coaching og mentoring (30 point) Førende organisationsdesign og udvikling (30 point) Forskningsmetoder og forskningsbaseret output (60 point) Fra oktober 2022 Global Business Strategy (15 point) Innovationsledelse i en digital tidsalder (15 point) Succes gennem forretningsetik (15 point) Ledende og udviklende mennesker (15 point) Strategic Human Resource Management (15 point) Coaching, mentoring og udvikling (15 point) Medarbejderforhold (15 point) Organisationsudvikling (15 point) Bestyrelsesansvar (15 point) Forretningsprojekt (45 point) Faglig udvikling (ikke-kreditbærende) Kursusinformation Vurdering Du vil blive bedømt formelt gennem en blanding af individuelle opgaver, gruppearbejde og afhandling/projektarbejde. Struktur At studere MSc Leadership and Human Resource Management betyder, at du vil modtage en CMI-akkreditering og adgang til CMI-forskningsmaterialer. Hvis du vælger at studere online-ruten, vil du også modtage CMI Level 7 Certificate in Strategic Management and Leadership ud over din MSc. Hvordan man ansøger Du kan ansøge om dette postgraduate business kursus direkte hos GISMA. Varighed 1 år på fuld tid (2 år med placeringsår) 2 år på deltid (3 år med anbringelsesår) -

I denne MSc lærer du om HR-professionalens rolle, karakteren af professionalisme og tilgange til at løse etiske dilemmaer, bæredygtig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil udvikle de menneskelige ledelsesevner, der er essentielle for HR-arbejde, såsom udvælgelse og vurderingssamtaler, levering af træning, ledelse af præstationer, organisationsudvikling og menneskeanalyse. Du får også de færdigheder og den forståelse, der er nødvendig for at arbejde på et strategisk niveau i en organisation i forhold til HR-spørgsmål. Dette vil omfatte medarbejderrelationer, læring og udvikling, talentledelse, engagement med medarbejdere og interessenter og evnen til at håndtere forandringsledelsesproblemer. Kursets hovedtræk Udvikle væsentlige menneskelige ledelsesevner til at arbejde med HR Få de færdigheder og den forståelse, der er nødvendig for at skabe organisatoriske HR-strategier Udvikle kerneadfærd og viden til at løse forretnings- og forandringsledelsesproblemer i en usikker verden Forstå en HR-professionel rolle; tackle etiske dilemmaer, EDI og favorisere bæredygtig HR-ledelse. Kvalifikationen giver en vej til professionelt medlemskab af Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

Gennem kritisk analyse, selvrefleksion og anvendelse af problemløsningsteknikker giver MSc Human Resource Management (HRM) grad de studerende mulighed for at lære at udvikle og implementere kreative og strategiske HRM-løsninger, der driver organisatorisk præstation. -

Human Resources Management (HRM) er universelt værdsat af organisationer over hele verden, men med nuancer, der varierer på tværs af sammenhænge. Få de færdigheder og viden, du har brug for for effektivt at håndtere problemer med menneskelige ressourcer på global skala med vores deltids-kandidatuddannelse i Global Human Resource Management-kursus. -

Dette online kandidatuddannelse er designet til at omfatte en bredere strategisk, finansiel og operationel kontekst til styring af mennesker og giver den nødvendige viden til at trives som en moderne global HR-praktiserende læge. Det er velegnet til dem i starten af deres HR-karriere eller dem, der har arbejdet i marken og ønsker at komme videre til det næste niveau. -

Fremme en positiv arbejdspladskultur, der er bygget til succes På et tidspunkt, hvor der er mest brug for det, kan du opdage, hvordan du skaber bedre arbejdsmiljøer og relationer på tværs af en lang række brancher. Bliv en katalysator for en organisatorisk arbejdskultur, der fremmer venlighed og sætter medarbejderne i stand til at blomstre og få succes. Leveret 100% online på så lidt som 8 måneder, dette første af sin slags PG Cert-kursus evaluerer de forskellige tilgange til venlighed og velvære fra et tværfagligt og nutidigt perspektiv. Du lærer af førende akademikere fra både den anerkendte School of Psychology og Business School, rangeret som henholdsvis 13. og 14. (fælles) i Storbritannien (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kurset trækker også på ekspertise fra Sussex Kindness Research-netværket. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden, inklusive dem fra dine jævnaldrende og dine egne professionelle erfaringer, vil du kritisk vurdere oprindelsen af venlighed og dens forbindelser med velvære. Efter afslutningen af kurset vil du være rustet til at afbøde almindelige udfordringer på arbejdspladsen, der underminerer personalets velbefindende, såsom arbejdsbetinget stress og giftig ledelse, og vil blive inspireret til at skabe et bedre arbejdsmiljø for dig selv og andre. Hvorfor vælge dette kursus? Gør en reel indflydelse på din arbejdsplads Ved at vælge at studere vores online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert, vil du udvikle de færdigheder, der kræves for at skabe reel forandring med hensyn til velvære og venlighed, pleje positive organisationskulturer og gøre en ægte indflydelse på arbejdspladsen. Du vil også: deltage i gruppearbejde med andre fagpersoner på kurset, der hver især bringer deres egne erfaringer og perspektiver til kurset. skabe uvurderlige, globale forbindelser med fagfolk på tværs af Sussex' mangfoldige læringsfællesskab fra over 100 lande rundt om i verden, og opbygge et netværk, der kan vare hele livet. få dybdegående viden om venlighedsinterventioner og udvikle de overførbare færdigheder og selvtillid, der er nødvendige for at yde effektive bidrag til organisatorisk velvære på tværs af en række roller og brancher rundt om i verden. studere et kursus, der er det FØRSTE af sin slags i verden, og trække på en bred ekspertise på tværs af School of Psychology og Business School. studere ved en institution rangeret som nr. 13 i Storbritannien for Psychology & 14. (fælles) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – uden behov for at flytte. Studer hvor som helst og når som helst, da vores online leveringsmodel er designet til at passe til din PG Cert-kvalifikation omkring din livsstil, inklusive eventuelle professionelle eller personlige forpligtelser. gennemføre kurset på kun 8 måneder eller maksimalt 20 måneder, hvis du ønsker at holde en pause i studiet (maksimum pausetider gælder). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Karriere Som kandidat på dette kursus vil du blive udstyret med forståelsen og færdighederne til at skabe positive forandringer på arbejdspladsen og gøre dig i stand til at anvende det, du lærer både professionelt og personligt. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden og banebrydende forskning fra en række discipliner, vil du være i stand til at anvende dine udviklede færdigheder til en lang række roller og brancher, på lokal eller global skala. Dette kursus er for fagfolk, der arbejder i roller, der er direkte ansvarlige for personalets velbefindende, såsom ansatte i den offentlige sektor, eller dem, der ønsker at øge bevidstheden om velvære for at skabe organisatoriske ændringer, f.eks. HR og uddannelse af personale. Nyuddannede fra alle discipliner, der søger lederroller, vil også finde værdi i dette PG Cert sammen med samfundsledere og frivillige, der arbejder direkte med medlemmer af offentligheden. Efter afslutningen af kurset vil du opnå selvtillid til kritisk at gennemgå og vurdere din nuværende arbejdsplads og dens praksis, hvilket fører til forandring indefra – at stille spørgsmål og ikke bare overholde – og i sidste ende gøre din arbejdsplads til et mere venligt sted. Moduler Hvert modul varer syv uger og leveres via Canvas, en state-of-the-art online læringsplatform, som kan tilgås af en computer, tablet eller smartphone, så du virkelig kan studere, når og hvor du vil. Du kan tage kontrol over din tidsplan ved at tilpasse de anbefalede 20 timers studietid om ugen omkring dine eksisterende forpligtelser og livsstil. For at opgradere fra kurset skal alle nedenstående moduler være gennemført med succes: Konceptuelle perspektiver på venlighed og velvære Måling af venlighed og velvære: Metodiske perspektiver Venlighed og velvære i professionelle sammenhænge Interventioner for at fremme venlighed og velvære Typiske adgangskrav En andenklasses (2:2) bachelor-honours-grad eller derover fra ethvert britisk universitet eller international tilsvarende. Du kan også komme i betragtning til adgang til dette kursus med relevant erhvervserfaring og kan blive bedt om at indsende en portefølje af arbejde som en del af din ansøgning. Engelsk sprogkrav Ansøgere, hvis første sprog ikke er engelsk (og hvis første grad ikke blev undervist på engelsk) skal levere bevis for IELTS (akademisk) højt niveau (6,5 samlet, inklusive mindst 6,0 i hver komponent). Kursusgebyrer Kursusgebyr: £3.920 Pris pr. modul: £980* Gebyrer kan betales på modul-for-modul basis, eller som et enkelt gebyr ved kursusstart. Du kan også overveje firmasponsorering og arbejdsgiverfinansiering. Vores Admissions Team vil være i stand til at hjælpe dig med de næste trin for denne betalingsmetode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Interesseret i at udvikle de personaleledelseskompetencer, der er nødvendige for at lede og opbygge hele organisationer? Vores online, deltids MSc i Human Resource Management (HRM) vil udstyre dig med den fagekspertise, du har brug for for at få succes. Dine studier vil blive opdelt i overskuelige, ugentlige segmenter, der giver dig frihed til at studere i dit eget tempo. Du vil være i stand til at deltage i ugentlige webinarer med vores akademikere, oprette forbindelse til online-vejledere for at få støtte til dine læringsaktiviteter og engagere dig med studerende fra hele verden gennem vores virtuelle læringsmiljø. Du kan også se frem til at få direkte adgang til vores forskellige studenterserviceteams – herunder studievejledere til praktisk støtte, når du lærer online, og et karriereteam til personlig karrierevejledning. Med forbehold for validering Hvorfor studere Human Resource Management med UCLan? Lær, hvordan du evaluerer effektiviteten af forskellige HRM-koncepter, modeller og ideologier til at styre din organisation Undersøg, hvordan du bruger data til kritisk at analysere forretningsbehov, mens du også lærer, hvordan du kan forudse indvendinger og forberede svar Mestre, hvordan man udvikler og vokser organisationer gennem personaleledelse og udviklingsprocesser Få de kritiske færdigheder, der er nødvendige for at analysere tendenser i HRM og identificere god praksis, der kan anvendes i din organisation Formative vurderinger vil typisk involvere vejlederfeedback på dine præsentationer og andre projekter. Kumulative vurderinger vil typisk finde sted gennem essays og vurderede kurser - din afhandling er et eksempel. -

International Human Resource Management MSc er et fuldt online deltidsprogram designet til at udstyre ledere, HR-fagfolk og dem, der søger en karriere inden for HR med de intellektuelle, lærende og professionelle færdigheder, de har brug for for at yde et fremragende bidrag inden for deres organisation. University of Liverpool Management School er en af en elite gruppe af institutioner over hele verden, der har en guld standard tredobbelt akkreditering fra AACSB, AMBA og EQUIS. Programmet vil hjælpe med at udvikle vigtige ledelsesmæssige færdigheder, herunder strategisk tænkning, evidensbaseret beslutningstagning og praktiske færdigheder, der kan hjælpe dig med at tage det næste karriere niveau. I et dynamisk, hurtigt skiftende og forskelligt miljø kræver styring af mennesker praktikere, der hele tiden kan lære og tilpasse faglig og organisatorisk viden til nye behov og sammenhænge. Organisationer af alle størrelser, hvad enten de er globale eller lokale, har i stigende grad behov for at kunne operere i et internationalt og globaliseret miljø og være i stand til effektivt at styre og udvikle mennesker i et sådant miljø. -

Lancering af september 2022* Management og Human Resource Management MSc vil udstyre dig med viden og praktiske færdigheder til at forberede dig på lederroller med et specifikt fokus på Human Resource Management (HRM) -funktionen. Det giver dig mulighed for at gå videre til en HRM -rolle efter eksamen. -

Med vores Human Resources Management MSc vil du være forberedt på en succesfuld international karriere i en række kommercielle, offentlige og non-profit organisationer. Vores kursus er akkrediteret af Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) til Advanced Diploma vidensstandarder. Du vil opbygge din professionelle HR viden, mens du udvikler dine kerne HR færdigheder med: kompetenceudviklingsworkshops besøg hos organisationer for at undersøge deres HR-praksis. Du bliver medlem af Chartered Association of Personnel and Development, det førende HR-faglige organ, og du vil: deltage i Oxford CIPDs månedlige møder modtage briefinger om den seneste HR-udvikling, herunder lokale og globale arbejdsgivere. Mens du studerer, har du mulighed for at søge praktikpladser eller frivillige roller. Tidligere studerende har fundet placeringer hos HR-teams på Blenheim Palace og Oxfam. Du kan også være interesseret i: Human Resource Management - Fast Track. -

Dette kursus forbereder dig på en karriere inden for menneskelig ressourceforvaltning. Du får avancerede kritiske tænkningskompetencer, forstår nøglespørgsmålene i den moderne arbejdsverden og får en solid forståelse af personalets forvaltning (HRM) som profession. -

Dette kursus er designet til personer, der er interesserede i at forfølge en karriere i ledelsen enten i Human Resources eller et beslægtet område. Det vil give dig en streng og kritisk tilgang til strategier og praksis for menneskelige ressourcer, som du vil vurdere fra en række teoretiske og analytiske perspektiver. -