Master Human Resources i London - Master Human Resources

Fremme en positiv arbejdspladskultur, der er bygget til succes På et tidspunkt, hvor der er mest brug for det, kan du opdage, hvordan du skaber bedre arbejdsmiljøer og relationer på tværs af en lang række brancher. Bliv en katalysator for en organisatorisk arbejdskultur, der fremmer venlighed og sætter medarbejderne i stand til at blomstre og få succes. Leveret 100% online på så lidt som 8 måneder, dette første af sin slags PG Cert-kursus evaluerer de forskellige tilgange til venlighed og velvære fra et tværfagligt og nutidigt perspektiv. Du lærer af førende akademikere fra både den anerkendte School of Psychology og Business School, rangeret som henholdsvis 13. og 14. (fælles) i Storbritannien (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kurset trækker også på ekspertise fra Sussex Kindness Research-netværket. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden, inklusive dem fra dine jævnaldrende og dine egne professionelle erfaringer, vil du kritisk vurdere oprindelsen af venlighed og dens forbindelser med velvære. Efter afslutningen af kurset vil du være rustet til at afbøde almindelige udfordringer på arbejdspladsen, der underminerer personalets velbefindende, såsom arbejdsbetinget stress og giftig ledelse, og vil blive inspireret til at skabe et bedre arbejdsmiljø for dig selv og andre. Hvorfor vælge dette kursus? Gør en reel indflydelse på din arbejdsplads Ved at vælge at studere vores online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert, vil du udvikle de færdigheder, der kræves for at skabe reel forandring med hensyn til velvære og venlighed, pleje positive organisationskulturer og gøre en ægte indflydelse på arbejdspladsen. Du vil også: deltage i gruppearbejde med andre fagpersoner på kurset, der hver især bringer deres egne erfaringer og perspektiver til kurset. skabe uvurderlige, globale forbindelser med fagfolk på tværs af Sussex' mangfoldige læringsfællesskab fra over 100 lande rundt om i verden, og opbygge et netværk, der kan vare hele livet. få dybdegående viden om venlighedsinterventioner og udvikle de overførbare færdigheder og selvtillid, der er nødvendige for at yde effektive bidrag til organisatorisk velvære på tværs af en række roller og brancher rundt om i verden. studere et kursus, der er det FØRSTE af sin slags i verden, og trække på en bred ekspertise på tværs af School of Psychology og Business School. studere ved en institution rangeret som nr. 13 i Storbritannien for Psychology & 14. (fælles) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – uden behov for at flytte. Studer hvor som helst og når som helst, da vores online leveringsmodel er designet til at passe til din PG Cert-kvalifikation omkring din livsstil, inklusive eventuelle professionelle eller personlige forpligtelser. gennemføre kurset på kun 8 måneder eller maksimalt 20 måneder, hvis du ønsker at holde en pause i studiet (maksimum pausetider gælder). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Karriere Som kandidat på dette kursus vil du blive udstyret med forståelsen og færdighederne til at skabe positive forandringer på arbejdspladsen og gøre dig i stand til at anvende det, du lærer både professionelt og personligt. Ved at bruge casestudier fra den virkelige verden og banebrydende forskning fra en række discipliner, vil du være i stand til at anvende dine udviklede færdigheder til en lang række roller og brancher, på lokal eller global skala. Dette kursus er for fagfolk, der arbejder i roller, der er direkte ansvarlige for personalets velbefindende, såsom ansatte i den offentlige sektor, eller dem, der ønsker at øge bevidstheden om velvære for at skabe organisatoriske ændringer, f.eks. HR og uddannelse af personale. Nyuddannede fra alle discipliner, der søger lederroller, vil også finde værdi i dette PG Cert sammen med samfundsledere og frivillige, der arbejder direkte med medlemmer af offentligheden. Efter afslutningen af kurset vil du opnå selvtillid til kritisk at gennemgå og vurdere din nuværende arbejdsplads og dens praksis, hvilket fører til forandring indefra – at stille spørgsmål og ikke bare overholde – og i sidste ende gøre din arbejdsplads til et mere venligt sted. Moduler Hvert modul varer syv uger og leveres via Canvas, en state-of-the-art online læringsplatform, som kan tilgås af en computer, tablet eller smartphone, så du virkelig kan studere, når og hvor du vil. Du kan tage kontrol over din tidsplan ved at tilpasse de anbefalede 20 timers studietid om ugen omkring dine eksisterende forpligtelser og livsstil. For at opgradere fra kurset skal alle nedenstående moduler være gennemført med succes: Konceptuelle perspektiver på venlighed og velvære Måling af venlighed og velvære: Metodiske perspektiver Venlighed og velvære i professionelle sammenhænge Interventioner for at fremme venlighed og velvære Typiske adgangskrav En andenklasses (2:2) bachelor-honours-grad eller derover fra ethvert britisk universitet eller international tilsvarende. Du kan også komme i betragtning til adgang til dette kursus med relevant erhvervserfaring og kan blive bedt om at indsende en portefølje af arbejde som en del af din ansøgning. Engelsk sprogkrav Ansøgere, hvis første sprog ikke er engelsk (og hvis første grad ikke blev undervist på engelsk) skal levere bevis for IELTS (akademisk) højt niveau (6,5 samlet, inklusive mindst 6,0 i hver komponent). Kursusgebyrer Kursusgebyr: £3.920 Pris pr. modul: £980* Gebyrer kan betales på modul-for-modul basis, eller som et enkelt gebyr ved kursusstart. Du kan også overveje firmasponsorering og arbejdsgiverfinansiering. Vores Admissions Team vil være i stand til at hjælpe dig med de næste trin for denne betalingsmetode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Dette kursus er designet til personer, der er interesserede i at forfølge en karriere i ledelsen enten i Human Resources eller et beslægtet område. Det vil give dig en streng og kritisk tilgang til strategier og praksis for menneskelige ressourcer, som du vil vurdere fra en række teoretiske og analytiske perspektiver. -

Vores MA Human Resource Management-program er meget værdsat og har et internationalt ry for kvalitet. Programmet er designet til dem, der ønsker at forfølge karriere på seniorniveau inden for human resource management (HRM) og dækker essentielle færdigheder til din faglige udvikling og fremtidige karriere. -

Kursets overordnede mål er at udvikle færdigheder, viden og evner hos HR-udøvere, der sætter dem i stand til at nærme sig folkeledelse på en mere strategisk, professionaliseret og effektiv måde. Studerende vil drage fordel af en teoretisk forståelse af de faktorer i det indre og eksterne miljø, der former HRM og tilegner sig færdigheder og viden til at designe, udvikle og integrere HR-strategier i en række moderne arbejdspladsindstillinger. -

Dette kursus tilbyder interessante og udfordrende moduler og muligheder. Det vil passe kandidater, der har til hensigt at arbejde i HR, såvel som dem, der allerede arbejder i marken og ønsker at fremme deres karriere. Baseret på din forståelse af teorien og praksisen med HRM-teknikker giver den en professionelt fokuseret og forskningsinformeret blanding af akademisk og praktisk information, der tilskynder til kritisk reflektion over aktuelle HRM-tilgange. -

MSc International Business with Human Resource Management med Advanced Practice består af otte underviste moduler, Global Business in Context, International Finance, International Marketing, Managing and Leading People in International Organisations, International HRM, Global Strategy, Applied Research Methods and International Entrepreneurship, og enten en afhandling eller et anvendt forskningsprojekt. -

Den MSc programmer giver en bred avanceret undersøgelse af organisationer, deres ledelse og deres driftsmiljø. -

Dette program sigter mod at give de studerende grundlæggende færdigheder i human resource management i en international sammenhæng. Den er designet til studerende, der er interesseret i alle aspekter af forvaltningen af ​​arbejdsstyrken. -

Dette program sigter mod at give de studerende grundlæggende færdigheder i human resource management i en international sammenhæng. Den er designet til studerende, der er interesseret i alle aspekter af forvaltningen af ​​arbejdsstyrken. -

Kurset er designet til at appellere til kandidater fra uden for Det Forenede Kongerige, der ønsker at forfølge eller forøge en karriere i HRM, der har eller måske har en international dimension. Studerende studerer et interessant udvalg af moduler med fokus på international corporate HRM, International personal management og organisatorisk analyse og udvikling. -

MSc International Business with Human Resource Management (HRM) består af otte underviste moduler, Global Business in Context, International Finance, International Marketing, Managing and Leading People in International Organisations, International HRM, Global Strategy, Applied Research Methods and International Entrepreneurship, og enten en afhandling eller et anvendt forskningsprojekt. -

Den udvidede MSc International Business med Human Resource Management med Advanced Practice integrerer Graduate Certificate-programmet for at give adgang til studerende med tilsvarende standard (tredje klasse, bestået eller almindelig) til MSc International Business with Human Resource Management (HRM) med Advanced Øvelse, der indeholder et obligatorisk praktikophold eller et anvendt konsulentprojekt. -

Den udvidede MSc International Business with Human Resource Management (HRM) integrerer det fristående Graduate Certificate-program for at give adgang til studerende med tilsvarende standardgrad (tredje klasse, bestået eller almindelig). -