$close

Filtre

Se resultater

Find de bedste Personaleledelse i Chile her!

For at kunne opnå en Masters kvalifikation, bliver du nødt til at få en række af kreditter ved at passere de enkelte moduler. Mest undervises Masters vil have en række centrale moduler, som du skal tage og videregive med henblik på at opnå kvalifikation. Vurderingen af ​​forsknings Masters er næsten altid udelukkende af en enkelt afhandling modul eller projekt. En uddannelse i human re… Læs mere

For at kunne opnå en Masters kvalifikation, bliver du nødt til at få en række af kreditter ved at passere de enkelte moduler. Mest undervises Masters vil have en række centrale moduler, som du skal tage og videregive med henblik på at opnå kvalifikation. Vurderingen af ​​forsknings Masters er næsten altid udelukkende af en enkelt afhandling modul eller projekt.

En uddannelse i human resource management giver de studerende grundlaget for styring og førende en stab på en virksomhed eller organisation. I dette fagområde, er det almindeligt for eleverne til at lære en række færdigheder, såsom konflikthåndtering, arbejdsmarkedsforhold, skaber ROIs og bygning arbejde teams.

Chile, officielt Republikken Chile er et sydamerikansk land besætter en lang, smal stribe land mellem Andesbjergene mod øst og Stillehavet mod vest.

Personaleledelse i Chile. Få alt information om Personaleledelse og kontakte skolen direkte her.

Minimer
Læs mere om at studere i Chile
$format_list_bulleted Filtre
Sorter efter:
Anbefalet Seneste Titel
IEDE Business School of Universidad Andres Bello
Providencia, Chile

UNAB-IEDE Business School, Business School ved Det Europæiske Universitet i Madrid, udfører på sit hovedkvarter i Santiago de Chile et kandidat- / kandidatuddannelse i Human R ... +

UNAB-IEDE Business School, Business School ved Det Europæiske Universitet i Madrid, udfører på sit hovedkvarter i Santiago de Chile et kandidat- / kandidatuddannelse i Human Resources Management and Management Skills, som har en dobbelt grad med UNAB (Chili). For at bidrage til samfundsudviklingen gennem uddannelse af eksperter i ekspertise til at arbejde i forskellige organisationer, private og statslige, nationale og internationale. I dag konkurrerer virksomheder mere end nogensinde ved hjælp af færdighederne og talentene hos de mennesker, der arbejder for dem. Derudover er behovet for permanent træning opstået, som finder sin oprindelse i hyppigheden, dybden og kompleksiteten af de ændringer, der påvirker organisationer og det miljø, de opererer i. -
Master
Spanish (Chile)
på universitet
 
Finis Terrae University
Providencia, Chile

Det er tider med usikkerhed, der kommer udfordringer og ændringer, som vi skal møde med så mange værktøjer som muligt. Som medlemmer af en organisation og som ledere er vi ans ... +

Det er tider med usikkerhed, der kommer udfordringer og ændringer, som vi skal møde med så mange værktøjer som muligt. Som medlemmer af en organisation og som ledere er vi ansvarlige for at træffe informerede beslutninger. -
Master
Spanish (Chile)
på universitet
 
Autonomous University of Chile (Universidad Autónoma de Chile)
Providencia, Chile

Forbered kvalitetsuddannede inden for Human Resources-specialiteter med beherskelse af avancerede teknikker til forvaltning af mennesker med solid ledelse i strategisk ledelse ... +

Forbered kvalitetsuddannede inden for Human Resources-specialiteter med beherskelse af avancerede teknikker til forvaltning af mennesker med solid ledelse i strategisk ledelse og forretningsprocesser suppleret med de nødvendige ledelsesfærdigheder til at bidrage til værdiskabelse og organisationers strategiske mål. -
Master
Spanish (Chile)
på universitet
 

Få et stipendium på op til $ 10000

Opdag de muligheder, vores stipendium kan give dig.
Learn chile
Providencia, Chile

Organisationer står over for stadig mere dynamiske eksterne og interne miljøer, hvilket indebærer, at det menneskelige talent, der giver liv til disse virksomheder, står over ... +

Organisationer står over for stadig mere dynamiske eksterne og interne miljøer, hvilket indebærer, at det menneskelige talent, der giver liv til disse virksomheder, står over for nye udfordringer, der skal håndteres, så organisatorisk effektivitet på denne måde kan opnås. Dette vil kræve højt specialiserede fagfolk, der giver værdi inden for forskellige vidensdiscipliner inden for en virksomhed og specifikt inden for mennesker. Både ledelse og organisationspsykologi skal ses, da begge er nødvendige discipliner til at fremme og håndtere interne forandringer og opnå større merværdi til processerne med jobdesign, tiltrækning og fastholdelse af talenter, udvælgelse, uddannelse og udvikling med en klar fokus på værdipropositionen genereret af virksomheder. Master i People Management og organisatorisk effektivitet ved San Sebastián University er udelukkende blevet skabt af fakulteterne for økonomi og forretning og psykologi i dette studiehus og reagerede hermed på de krav, der tidligere blev rejst, og leverede en solid uddannelse i ledelse, der tillader os til at møde interne og eksterne fænomener fra et forretningsperspektiv og en anden linje inden for organisationspsykologi, der giver os mulighed for at forstå ændringen fra et systemisk perspektiv i dialog med samfundsvidenskaberne generelt og forstå mennesket i sin helhed. -
Master
Spanish (Chile)
på universitet