Side 2 af 4, 50 Fjernundervisning Kandidat Programmer i Personaleledelse i Europa for 2024

Master i Human Resources Management giver dig mulighed for at lede og styre den menneskelige kapital i en organisation eller virksomhed. Du vil lære at kende og opdage den værdi, som rekruttering og udvælgelse af passende personale bringer. Denne Master åbner dørene for dig for at opnå lederskab i Human Resources afdeling og dermed udvikle en professionel karriere på højt plan.

I denne MSc lærer du om HR-professionalens rolle, karakteren af professionalisme og tilgange til at løse etiske dilemmaer, bæredygtig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil udvikle de menneskelige ledelsesevner, der er essentielle for HR-arbejde, såsom udvælgelse og vurderingssamtaler, levering af træning, ledelse af præstationer, organisationsudvikling og menneskeanalyse. Du får også de færdigheder og den forståelse, der er nødvendig for at arbejde på et strategisk niveau i en organisation i forhold til HR-spørgsmål. Dette vil omfatte medarbejderrelationer, læring og udvikling, talentledelse, engagement med medarbejdere og interessenter og evnen til at håndtere forandringsledelsesproblemer.

Rome Business School 's Master Online i Human Resources Management er designet til at udruste fagfolk inden for menneskelige ressourcer til at imødekomme markedets behov og udfordringer set fra menneskeledelsesperspektiv. Fagfolk, der omfavner forandring som den mest effektive måde at skabe konkurrencefordele på, som kan drage fordel af nye teknologier, der har et solidt greb om de nye generationer af fagfolk, der slutter sig til arbejdsmarkedet og fuldt ud forstår betydningen af balance mellem arbejde / liv og etisk adfærd og frem for alt er forpligtet til at udvikle, tiltrække og fastholde talent som den bedste måde at sikre succes i det nye forretningsøkosystem. Derudover kan du være master i en online version, og du kan have kvalitetslæring overalt! Vi har mere end 10 år inden for onlineundervisning, og vi er medlem af Grupo Planeta de Agostini, førende inden for levering af programmer i onlinetilstand, vores "fjernundervisning" -kurser tilbyder alt indholdet i klasselæring for at bruge en komplet og professionaliserende oplevelse.

Rome Business School 's Master i Human Resources Management er designet til at udruste fagfolk inden for menneskelige ressourcer til at imødekomme markedets behov og udfordringer set i perspektivet fra menneskeledelse. Fagfolk, der omfavner forandring som den mest effektive måde at skabe konkurrencefordele på, som kan drage fordel af nye teknologier, som har et solidt greb om de nye generationer af fagfolk, der slutter sig til arbejdsmarkedet og fuldt ud forstår betydningen af arbejds / livsbalance og etisk adfærd og frem for alt er forpligtet til at udvikle, tiltrække og fastholde talent som den bedste måde at sikre succes i det nye forretningsøkosystem.

Online-master i menneskelige ressourcer, talentbevaring, udvælgelse og lederskab. I Master in Human Resources Management på OBS Business School udvikle den essentielle tekniske viden, som den ansvarlige for afdelingen skal mestre, og tilegne os de nødvendige ledelsesmæssige færdigheder, der giver os mulighed for at styre teamet af mennesker.

++ Master på kun et år ++ 100% fjernundervisning ++ online ++ muligt uden første grad (uden bachelor) ++ arbejdsbegleitung ++ starter flere gange om året ++ indskrevet på vores internationale partneruniversitet ++

Vores CIPD akkrediterede Post Graduate Diploma/MSc i Human Resource Management vil give dig de nøglefærdigheder og ekspertise, der vil gøre dig i stand til at yde et væsentligt bidrag til personaleledelsespraksis inden for enhver organisation. Målrettet både nyuddannede kandidater og dem, der allerede arbejder i feltet af personaleledelse, såvel som enkeltpersoner, der ser deres karriere udvikle sig i denne retning, er både Post Graduate Diploma og MSc akkrediteret af Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) som en avanceret kvalifikation og giver dig (ved succesfuld) afslutning) med associeret medlemskab af CIPD.

Master i menneskelige ressourcer og videnstyring er rettet mod fagfolk og ledere med erfaring inden for området og universitetsuddannede, der ønsker at udvide eller konsolidere deres viden inden for menneskelige ressourcer og videnstyring i virksomheden i det 21. århundrede.

Master i menneskelig reproduktion, organiseret i fællesskab af Valencias Institute of Infertility og Rey Juan Carlos University, sigter mod at opnå omfattende, teoretisk og praktisk træning i alle facetter, der udgør området for menneskelig reproduktion.

UNIR Master i Human Resources (HR) online er i spidsen for den viden, at den digitale tidsalder og et globalt og flertallet miljø kræver forvaltning af menneskelig kapital og talent i organisationer.

Med denne kandidatgrad får du den viden, tekniske og intrapersonlige færdigheder og evner, der er nødvendige for at udføre en optimeret styring af det sæt mennesker, der udgør organisationer under hensyntagen til deres behov og særlige forhold.

Efter en vellykket gennemførelse af studiet modtager de studerende en international privat Master of Science (MS/MSc) i Human Resource Management-grad tildelt af skolens hovedcampus i Zürich, Schweiz, baseret på anbefaling fra fakultetet på de lokale campusser, hvor kreditter var optjent, og efter indstilling fra skolens Akademiske Råd.

I løbet af de sidste par år har ledelse af menneskelige ressourcer spillet en nøglerolle i virksomhederne som en vigtig forretningsstrategi. Som konsekvens heraf skal menneskelige ressourceforvaltere yde et stadigt voksende bidrag til deres toppositioners beslutninger. I henhold til de færdigheder, der er erhvervet gennem masteren, vil kandidaterne være strategiske partnere for deres virksomheder og give topledelsen innovative løsninger til at håndtere vigtige problemer. Desuden er brugen af digitale systemer i virksomhedens ledelse blevet massiv og vigtig: dette er grunden til, at nutidens ledere har brug for at vide, hvordan de bruger alle de nye teknologier, der giver dem mulighed for at håndtere grundlæggende faktorer, såsom menneskelige ressourcer, indkøb og rekruttering.