MS I Human Resource Management Og Udvikling

Uddannelsen giver en grundig gennemgang af teori og principper i human resource management og udvikling af menneskelige ressourcer funktionelle områder. Programmet omfatter flere management discipliner såsom organisatoriske developmentand forandring, performance management og måling og human resource management og udvikler praktiske lederevner. Det giver også eleverne mulighed for at dele deres arbejde erfaringer med klassekammerater og til at anvende lærte færdigheder på deres arbejdsplads.

Master of Science i Human Resource Management og Udvikling (MS-HRM & D) tilbydes på udvalgte steder tæt på studerende, som mødes i kohorte grupper, der fortsat er sammenlagt for hele programmet. Kurserne er vist i rækkefølge i en række weekend og uge-dag tidsplaner.

* Program Krav 36 SH
MGT509 Human Resource Planning 4
MGT533 Organizational Behavior, organisatorisk udvikling og forandring 5
MGT521 Rekruttering, udvælgelse og Retention 3
MGT541 Medarbejder Forbindelser og lov nr. 3
MGT513 samlede kompensation Systems 5
MGT520 Performance Analyse & produktivitet Måling 4
MGT515 Uddannelse & Udvikling: Systems & Practices 4
MGT540 Labor Management Relations 4
MGT508 nuværende praksis i Human Resources 4

MGT590 Management Praktik (3sh) kan erstattes af én af de angivne kurser.