Master of Science i Management Information Systems (MS-MIS) programmet ved Texas A & M University udstyrer studerende med banebrydende tekniske og strategiske ledelsesmæssige færdigheder, der er nødvendige for at udmærke sig inden for det udviklende område af informationssystemer. Programmet fokuserer på datastyring, cybersikkerhed, analyse og digitale transformationsstrategier og forbereder kandidater til at lede it-initiativer og tilpasse teknologiske løsninger til forretningsmål. Studerende engagerer sig i praktiske projekter og casestudier fra den virkelige verden og interagerer med industriledere gennem Council for Management of Information Systems (CMIS) netværk og andre Fortune 500-virksomheder gennem Aggie Network, som omfatter over 500.000 tidligere studerende.
Læreplanen balancerer avancerede tekniske kurser med forretningsorienterede emner. Kandidater er velforberedte til at gå ind i roller som dataanalytikere, it-chefer, systemkonsulenter, produktchefer og digital transformationsspecialister. Programmets stærke vægt på teamwork, kommunikation og ledelse sikrer, at studerende effektivt kan styre komplekse projekter og drive organisatorisk innovation. Med tætte bånd til industrien drager de studerende fordel af praktikophold, virksomhedspartnerskaber og adgang til innovativ forskning.
Designet til nyuddannede og arbejdende fagfolk, MS-MIS-programmet giver en konkurrencefordel på arbejdsmarkedet, hvilket gør det ideelt for dem, der stræber efter at få succes på områder med høj efterspørgsel. Nylige programopdateringer tilbyder mere kursusfleksibilitet med fem obligatoriske kurser og syv valgfrie kurser at vælge imellem på tværs af Mays Business School og Engineering/Computer Science. Derudover får eleverne lov til at gennemføre flere praktikophold. Kandidater forlader programmet med evnen til ikke kun at styre informationssystemer, men også til strategisk at bruge teknologi til at forbedre virksomhedens ydeevne og konkurrenceevne. Konkurrencedygtige stipendier til indkommende studerende er typisk for $1,000 - $2,000 årligt. Graduate Assistant (GA) stillinger er tilgængelige inden for afdelingen og på tværs af campus på et konkurrencebaseret grundlag. For stipendiemodtagere og GA'er tildeles ikke-resident undervisningsfritagelser for hvert semester.
Mission
Mays Business Schools mission er at være en levende lærende organisation, der skaber effektfuld viden og udvikler transformerende ledere. For at opfylde denne mission giver vi bachelor-, master- og ph.d.-studerende en uovertruffen pædagogisk oplevelse, der fokuserer på alle dimensioner af læring - viden, forståelse, færdigheder, adfærd, værdier og holdninger.
Formål
Vores formål er at udvikle ledere med karakter, der er dedikeret til at tjene det større gode.
Aggie æreskodeks
Vores studerende lever efter en æreskodeks af ærlighed og integritet. Aggies æreskodeks er "En Aggie lyver ikke, snyder eller stjæler eller tolererer dem, der gør det."
Texas A & M Aggie Honor System Office tjener til:
- Uddan studerende, fakultet og personale om Aggie Code of Honor.
- Reager på potentiel akademisk forseelse fra Texas A & M elever.
- Hjælp med at afhjælpe de studerende, der er ansvarlige for Aggie Code of Honor-overtrædelser.
Kerneværdier
- Respekt - Vi tror på, at mennesker betyder noget. Vi værdsætter og behandler os selv og andre med omsorg, medfølelse, værdighed, høflighed og retfærdighed. Vi værdsætter, lærer af og skaber et imødekommende og inkluderende miljø, der værdsætter unikhed, mangfoldighed og en følelse af fællesskab.
- Excellence- Vi er dedikerede til at udmærke os i det, vi gør og siger, vi vil gøre, og vi stræber hele tiden efter at forbedre os. Vi brænder for at levere resultater og opnå ønskede resultater, effekt og værdi, der overstiger vores egne og andres forventninger.
- Lederskab - Vi er et eksempel. Vi inkarnerer vores værdier. Vi er modige og fremsynede, omfavner forandringer og driver os selv og universitetet. Vi forener, inspirerer og styrker hinanden.
- Loyalitet - Vi er dedikerede til et større formål. Vi stoler på, respekterer og støtter hinanden. Vi er stærkere og bedre sammen på grund af vores fælles støtte fra universitetet.
- Integritet- Vi er troværdige og ærlige over for os selv og andre. Vi respekterer og følger vores forpligtelser og forventninger, og holder os selv og andre ansvarlige for vores handlinger, adfærd og resultater. Vi arbejder med de højeste etiske standarder i alt, hvad vi gør.
- Uselvisk service- Vi er en del af et globalt fællesskab og formål, der er større end os selv. Vi arbejder med og hjælper andre til at have en positiv indflydelse; og vi gør det uden forventning om anerkendelse eller belønning.