Keystone logo
Maastricht University, Faculty of Health, Medicine & Life Sciences Master i Arbejdsmiljø og Bæredygtigt Arbejde
Maastricht University, Faculty of Health, Medicine & Life Sciences

Master i Arbejdsmiljø og Bæredygtigt Arbejde

Maastricht, Holland

1 Years

Engelsk

Fuldtid, Deltid

Request application deadline

Sep 2024

EUR 2.530 / per year *

På campus

* lovpligtigt fuldtidsgebyr (lovpligtigt deltidsgebyr: 1.801 €) + 19.100 € institutionsgebyr

Introduktion

Er du interesseret i en kombination af arbejdsmiljø, organisation/politik og sundhedsuddannelse? Kunne du tænke dig at rådgive organisationer og politiske beslutningstagere om medarbejderes sundhed og bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kunne du tænke dig at hjælpe mennesker med at forblive sunde og produktive gennem hele deres karriere, såvel som dem med kroniske sygdomme og andre handicap? Så ville det hjælpe, hvis du overvejede at tage en master i Arbejdsmiljø og Bæredygtigt Arbejde.

Programmet kombinerer teorier om sundhed og arbejdsdeltagelse med praktisk træning, så du kan formulere og implementere sundhedsstrategier og -interventioner. Du vil også lære, hvordan du kan evaluere disse strategier og interventioner. Fra og med det akademiske år 2022/2023 vil programmet blive opdateret for at holde sig på linje med nutidige udfordringer inden for arbejde, sundhed og karriere og den skiftende arbejdsverden. Efter endt uddannelse har du al den viden og de færdigheder, du har brug for til en karriere inden for arbejdsmiljørådgivning, ledelse, politikudformning og forskning.

Hurtige fakta

  • Det bedste fra tre verdener: Arbejdsmiljø, organisationsvidenskab og medarbejdersundhedsfremme
  • Stærk vægt på praktisk færdighedstræning
  • Bio-psykosocial tilgang til sundhed og arbejdsmarkedsdeltagelse
  • 1-årig fuldtid eller 2-årig deltid, undervist på engelsk
  • Studiebelastning pr. uge, fuldtidsuddannelse: 12-14 timers klasse, 6 timers gruppearbejde, 16-18 timers selvstændig undersøgelse; deltidsuddannelse: en dag om ugen
  • Starter i september

Hvorfor dette program?

'Bæredygtigt arbejde' har stået øverst på dagsordenen de seneste år. Regeringer og virksomheder har brug for, at ansatte forbliver sunde og produktive gennem hele deres karriere. Godt medarbejdersundhed og anstændigt arbejde er også blandt FN's mål for bæredygtig udvikling, og der er behov for en hurtig indsats. Hvordan skaber vi ordentlige job, som giver et godt match mellem den enkelte og jobbet? Hvordan balancerer man arbejde og familieliv? Hvordan opretholder man medarbejdernes sundhed, beskæftigelsesegnethed og funktionsevne gennem årene i en sammenhæng med konstant skiftende arbejdsmarkeder og sociale velfærdspolitikker? Der er et reelt behov – og et arbejdsmarked – for eksperter i disse nutidige spørgsmål.

Arbejdsmiljø og bæredygtigt arbejde fokuserer på sundhed, trivsel og beskæftigelsesegnethed gennem hele levetiden. Du lærer at afveje de forskellige interesser hos arbejdere, familier og virksomheder. Du vil blive undervist om den skiftende verden af ​​arbejde og social velfærd, og hvordan du kan reagere på det. I tråd med det vil du udvikle og evaluere banebrydende interventioner og strategier for at fremme bæredygtigt arbejdsliv.

Tværfagligt og praktisk program

De sundhedsproblemer, du støder på på arbejdspladsen, er meget forskellige. En høj arbejdsbyrde kan forårsage stress, en utilstrækkeligt designet arbejdsplads kan forårsage fysiske problemer, og gennem deres karriere udvikler nogle medarbejdere kronisk sygdom. De kan være lige så forskellige. Du kan blive bedt om at give strategiske råd, formulere sundhedspolitikker, eller du kan behandle individuelle sager.

Programmet vil derfor give dig tværfaglig og praktisk træning, der kombinerer det bedste fra forskellige verdener. Du lærer om arbejdsmiljø, organisations- og politikvidenskab og sundhedsfremme. Ved at kombinere dette med særlige kommunikations- og færdighedstræningssessioner lærer du, hvordan du formulerer, implementerer og evaluerer evidensbaserede interventioner. Programmets mangefacetterede karakter sikrer, at du har al den viden, du behøver for at håndtere mange forskellige situationer på en passende måde senere i din karriere.

Værktøjskasse til OHSW-professionelle

Du vil få opdateret viden om nutidige emner såsom den skiftende verden af ​​arbejde og social velfærd, balance mellem arbejde og privatliv, arbejdsengagement, sundhedsfremme, forlænget arbejdsliv og psykiske og fysiske helbredsproblemer for arbejdere. For at få et bedre greb om disse emner, vil du blive trænet i at anvende en bio-psykosocial tilgang til arbejdsdeltagelse, i moralsk sagsbehandling og evidensbaseret arbejdsmedicin.

I Master of Occupational Health and Sustainable Work vil der være en stærk accent på uddannelse for at udstyre OHCW-professionelle med en værktøjskasse af praktiske færdigheder for at kunne omsætte teoretisk viden til praksis. Gennem hele kandidatuddannelsen kan der skelnes mellem tre store træningslinjer, hver med deres unikke bidrag til et velafbalanceret værktøjskasseindhold: 1. En biopsykosocial tilgang til arbejdsdeltagelse: ICF-bane; 2. Evidensbaseret arbejdsmiljøforløb; og 3. Interventions- og kommunikationsfærdighedsforløb. Du vil også blive undervist i de relevante metoder, der er nødvendige for forskning inden for arbejdsmiljø og bæredygtigt arbejde. Efter endt uddannelse vil du derfor være helt opdateret med de nyeste banebrydende teknikker.

Arbejdsmiljø og bæredygtigt arbejde forskning ved Maastricht University

Maastricht Universitys fakultet for sundhed, medicin og biovidenskab tilbyder et fremragende studiemiljø, da det har en lang tradition for forskning i sundhedsspørgsmål. Adskillige forskningsprogrammer fokuserer på forskellige aspekter af arbejde, sundhed og karriere. Relevante eksempler er:

  • En storstilet prospektiv kohorteundersøgelse om determinanter for sundhed og arbejdsdeltagelse hos aldrende arbejdstagere. Denne undersøgelse vil afsløre både de faciliterende faktorer og barrierer for forlængede arbejdskarrierer for relevante undergrupper af arbejdstagere separat (f.eks. stillingsbetegnelse/sektor, køn, kronisk syge eller skifteholdsarbejdere).
  • Evaluering af interventionen "Sund HR", som er et dialogbaseret online værktøjssæt til forbedring af sundhed og bæredygtig beskæftigelsesegnethed for lavere uddannede arbejdstagere.
  • En kvalitativ undersøgelse blandt ledere i sundheds- og uddannelsessektoren om, hvorvidt og hvordan de opfanger tidlige signaler om udbrændthed blandt deres underordnede, og om de sætter ind for at forebygge udbrændthed.
  • En kvalitativ undersøgelse blandt sundhedspersonale på hospitalet, der leverer arbejdsrelateret pleje til patienter med kroniske sygdomme, om barrierer og facilitatorer, og hvad de har brug for for at forbedre leveringen af ​​denne pleje.

Den viden, der opnås fra disse forskningsprojekter, vil tjene som input til kurserne i Arbejdsmiljø og Bæredygtigt Arbejde.

Indlæggelser

Stipendier og finansiering

Læreplan

Programundervisning

Karrieremuligheder

Levering af programmer

Om skolen

Spørgsmål