Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Løse problemer der

Robinson College of Business er et fællesskab af studerende, pædagoger og fagfolk, der specialiserer sig i at opdage indsigt, der driver smartere forretningsbeslutninger.

Med en rig historie i byen ligger Robinson College i centrum af Atlanta, er førende med lokale og globale forretningspartnere og støtter et alumni-netværk på over 60.000 mennesker, der når vidt og bredt - fra små virksomheder til globale virksomheder. Vi har stærke forbindelser over hele kloden - og vi sørger også for, at vores studerende gør det.

Vores programmer blev bygget til at skubbe studerende ud over klasseværelset og tilbyde oplevelser, der broerer kløften mellem erhvervsuddannelse og erhvervslivet. Vores internationalt anerkendte fakultet er ikke kun eksperter inden for deres fagområder, men også produktive forfattere, forskere og prisbelønnede ledere.

Robinson-studerende står ud

Du finder vores studerende, der fungerer som konsulenter for lokale virksomheder og leverer forretningsplaner, markedsundersøgelser og produktvurderinger. De arbejder side om side med forretningspartnere for at løse reelle big data-problemer og tilbyde solide løsninger. Vores studerende rejser verden rundt og lærer om virksomheder, der opererer globalt. De konkurrerer om toprangeringen i tilfælde af konkurrencer, hackathons og iværksætterudfordringer. Vores kandidater lander øverste positioner, tjener rejser og skaber navn for sig selv og Robinson College.

Kom tættere på erhvervslivet

• Finansielle lederskabsymposier.
  Det halvårlige Financial Leadership Symposium består af paneler med C-suite-ledere, iværksættere og økonomiprofessionelle, der udsætter studerende for bedste forretningspraksis, nye tendenser og fremtidens forretning . Modereret af vores Executive in Residence, en C-suite-direktør i to Fortune 500-virksomheder og i en turnering med private equity, tidligere emner i Symposia inkluderer M&A, fremtiden for bank, private equity, FinTech, asset / equity management og mangfoldighed i finansiere. Efter paneldiskussionen interagerer de studerende med vores gæster i en netværksmodtagelse.
• Mentorprogram.
  Studerende kan modtage en udøvende mentor til at give karriererådgivning og forretningsforbindelser. Mentorer inkluderer C-suite ledere hos firmaer som Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Churches Chicken , Printpack og Oglethorpe Power .
• Finansielt lederskabsnetværk.
  Financial Leadership Network (FLN), tilknyttet Department of Finance, giver studerende adgang til førende virksomheder i Atlanta såsom Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue og Alvarez & Marsal . FLN er en kanal til finanssamfundet og en kilde til mentorer, forbindelser og professionelle muligheder.
• Årets økonomiske leder (FLY) Awards.
  Finansafdelingen sponsorerer FLY Awards , en årlig begivenhed, der anerkender fremragende ledere i finanssamfundet og hjælper med at forbinde studerende med "movers and shakers" i Atlanta-finansiering.
• Finansielt lederskabskursus.
  Ledet af vores Executive in Residence fokuserer Financial Leadership Course på karriere- og menneskelig kapitaludvikling gennem mentoring, karrierevurderingsprøvning og interaktion med ledere.

Fremme Vision 2020

Fremskyndelse af Vision 2020 er Robinsons strategiske 5-årige plan, der kræver investeringer i fakultetets ansættelser, øger antallet af underholdende og erfaringsmæssige læringsmuligheder for studerende, bygger dybere samarbejder mellem kollegiet og virksomhedspartnere, opgraderede faciliteter og teknologi med finansiering fra eksisterende ressourcer og nye indtægter. Planen blev godkendt på fakultetets Robinson Fall-møde den 18. november 2015.

Vision

Ingen kommer tættere på virksomheden end Robinson.

I hjertet af Atlanta, der er omgivet af Fortune 500-virksomheder og iværksættere, starter Robinson College of Business dybe og varige forretningsforbindelser, der skærer på tværs af vores forsknings-, undervisnings- og serviceopgaver for at lette vores udvikling af den næste generation af ledere . Vi vokser fremtidige talent gennem uddannelser, mens vi løbende forbinder de studerende med erhvervslivet og samfundet, og vi støtter nuværende ledere gennem ledende uddannelse samt samarbejdsrelationer og sponsoreret forskning. Dette gør det muligt for os at være tættere på virksomheden, for bedre at forstå markedets udfordringer og mere effektivt at udvikle og implementere løsninger med virksomheden.

Tre mål er nødvendige for at nå denne vision inden 2020:

1. Styr studerende til at gribe mulighederne for den teknologiske revolution
2. Fremme forskningsmiljøet, der er nødvendigt for at producere indsigtige forretningsførere
3. Lede et hensigtsmæssigt fællesskab

Mission

Sørg for, at en forskelligartet elevkreds kommer frem til at være klar til at levere værdi i virksomheder, regerings- og nonprofitorganisationer.

Vi opnår dette ved at engagere lærde og praktikere, der øger vores forståelse af, hvordan enkeltpersoner, organisationer og markeder mest effektivt forbedrer social trivsel. Vi deler denne viden med vores jævnaldrende og nuværende og fremtidige forretningsledere for at maksimere dets potentiale til at påvirke enkeltpersoner, familier, samfund og det globale samfund.

Kerneværdier

Fire værdier definerer os og styrer vores resultater.