SUP des RH , benchmark HR-skolen i Frankrig og i udlandet

Siden oprettelsen i 1998 har SUP des RH kaldet til at uddanne fagfolk inden for menneskelige ressourcer ved ikke at forsømme nogen viden ved regelmæssigt at revidere sine kompetencerammer og ved at involvere RRH og HRD i uddannelsen og evalueringen af sine elever. I en stadig mere sammenhængende verden har SUP des RH opbygget et uddannelsesprojekt med fokus på innovation, personlig støtte, søgen efter ekspertise og beskæftigelsesegnetheden hos sine elever.

Den eneste skole i Frankrig, der har specialiseret sig i HR med 5 certificerede titler

Professionel anerkendelse er baseret i Frankrig på eksamensbeviser og SUP des RH har fra starten udviklet sine programmer omkring titler certificeret af staten registreret i RNCP (National Directory of Professional Certifications):

• Bachelor - Human Resources Officer - Niveau 6 certificeret siden 2004, fornyet af JO den 09/07/2016, RNCP-katalogfil nr. 2326
• Mastere - Human Resources Development Manager - Niveau 7 certificeret siden 2007, fornyet af JO den 06/07/2016, RNCP-katalogfil nr. 26267
• Executive MBA Ansvarlig for innovation og HR-transformation - Niveau 7 certificeret siden 14/10/2020, RNCP-katalogfil nr. 34990
• Executive MBA International Human Resources Manager - Niveau 7 certificeret siden 14/10/2020, RNCP-katalogfil nr. 34981
• Executive MBA-chef for global kompensation og fordele - niveau 7 certificeret siden 14/10/2020, RNCP-katalogfil nr. 34980

Fjernundervisning & SUP des RH : lever en ny læringsoplevelse!

Få dit "Human Resources Officer" diplom med vores webserie med 89 episoder oprettet specielt af og til SUP des RH !

Serien "Fais pas ta RH" fordyber eleven i hjertet af KENED-firmaet for at opdage alle de HR-koncepter, som han vil studere i løbet af sit kursus: en mulighed for på en sjov måde at opdage en HR-chefs realiteter. Alle kurser er baseret på seriens virksomhedsmiljø: KENED. Du bliver nødt til at rekruttere, træne, sanktionere ... Kurserne bliver således levende og sætter dig i en professionel kropsholdning så tæt som muligt på virkeligheden.

For eksempel: Du rekrutterer en medarbejder, udarbejder deres kontrakt, organiserer deres integration, udfører deres DUE og derefter i slutningen af måneden deres første lønseddel. Rekruttering, lov og løn er sammenflettet som i det virkelige professionelle liv! Retten til at begå fejl: en ægte filosofi på SUP des RH . Ikke mere stress ved kontinuerlig kontrol, alle mellemliggende tests bruges kun til positionering og kan gentages (test og lær metode).

Hvorfor deltage i SUP des RH ? Fordele!

• En stor skole i menneskelig skala: små klassestørrelser (25 elever i gennemsnit) for at tillade praksis og fremme udveksling.
• Anerkendte eksamensbeviser: drage fordel af anerkendelsen af vores titler registreret i RNCP og drage fordel af den stærke berømmelse af SUP des RH blandt HR-fagfolk.
• Individualiseret support: så snart du tilmelder dig SUP des RH , understøttes du af din CARE (find ud af mere her).
• Digitale uddannelsesværktøjer: SUP des RH giver alle sine elever de nødvendige værktøjer under deres træning (fjernundervisningsplatform, Microsoft 365-miljø, bærbar pc osv.)
• Fremragende succes og integrationsrater: 91% succesrate i gennemsnit, og 90% af vores elever har et job inden for 6 måneder.

Et netværk af partnerfirmaer siden 1998

SUP des RH er anerkendt af virksomheder for deres uddannede elevers beskæftigelsesegnethed og potentiale. Efter at have udviklet sine arbejdsprogrammer fra starten nyder skolen nu tilliden fra et stort netværk af partnerfirmaer . Skolen er for HR-beslutningstagere blevet en reel pulje af praktikanter og fremtidige medarbejdere. Håndgribeligt bevis på SUP des RH studerendes og kandidaters faglige effektivitet!

• 1.500 praktikophold og jobtilbud om året
• 90% af kandidaterne er i stillingen inden for 6 måneder (gennemsnit af de sidste 5 kampagner, alle titler tilsammen)