Master i Human Resources Management

Kandidatuddannelsen i Human Resources Management sigter mod at forberede fagfolk i to dimensioner på domæneniveau, den første med emner vedrørende de centrale aspekter af personaleadministration, fra normative tilgange, tiltrækning og fastholdelse af menneskeligt talent inden for virksomheden såvel som organisatorisk adfærd og design af de administrative processer. Den anden dimension sigter mod at tage deltagerne til et niveau af mestring i strategiske spørgsmål for at styrke og udvikle menneskeligt talent inden for organisationen og til gavn for samfundet og landet.

Fagpersoner på kandidatniveau med en klar forståelse af dets omfang som en nøglefaktor i organisationen, der er i stand til at implementere strategier til at vælge, udvikle og bevare det ideelle personale til at nå organisatoriske mål, der kender og mestrer forholdet til personalet og i deres tilfælde med fagforeningerne, der dominerer administrationen af lønninger og lønninger, samt de politikker, der skal implementeres, der sikrer processer og design af strukturer, der kræves af virksomhedens mission og mål samt værktøjer til voksenuddannelse, med viden og færdigheder, der er nødvendige for at gennemføre præstationsevalueringsprogrammer såvel som menneskelige og organisatoriske udviklingsprogrammer, der giver merværdi til det personale og de organisationer, hvor de tjener.