Master of Science i Human Resource Management
University of Texas Arlington
Nøgleinformation
Campus placering
Arlington, USA
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
18 - 24 Måneder
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
USD 11.044 *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* for studieåret 2021-2022
Introduktion
Oversigt
Master of Science i Human Resource Management-programmet tilbyder en lydhør, forskningsbaseret og praksisorienteret læseplan, der kombinerer en bredde af studier i strategisk forretningsstyring med dyb undersøgelse inden for de funktionelle områder inden for personaleforvaltning.
Om programmet
- Tilbydes hverdage i Arlington kombinerer 36-timers MS i Human Resource Management-programmet erfaringerne fra brancheledere med anerkendte forskeres ekspertise til at tilbyde entry-level og mid-karriere fagfolk i menneskelige ressourcer de værktøjer, de har brug for til at forbedre deres professionelle praksis og karrierebaner.
- Programmets kandidater er meget godt placeret i lederstillinger for menneskelige ressourcer i hele DFW Metroplex, USA og verden.
Curriculum
Programmet kræver 36 kandidat semester timer som beskrevet nedenfor.
De fleste studerende gennemfører ikke-specialesporet mod graden. For studerende, der bliver optaget i specialesporet, vil seks timers speciale (taget i det sidste semester) indebære et tæt samarbejde med et eller flere medlemmer af kandidatfakultetet fra Institut for Ledelse om et forskningsprojekt inden for et specialiseret interesseområde inden for Human Resource Management.
Læseplanen er som følger:
Påkrævede avancerede kurser i Human Resource Management 24
- MANA 5322 - Kompensations- og belønningssystemer
- MANA 5323 - Uddannelse og udvikling
- MANA 5327 - Human Resources Law
- MANA 5329 - HR Metrics og Analytics
- MANA 5332 - Håndtering af mangfoldighed i organisationer
- MANA 5334 - Organisationskonsulent & forskning
- MANA 5341 - Bemanning og Performance Management
- MANA 5348 - Forretningsstrategi for menneskelige ressourcer
Påkrævede valgfag: Ni kandidatsemester timer som aftalt med programmets kandidatrådgiver - 9
Påkrævet Capstone -kursus - 3
- MANA 5336 - Strategisk ledelse
Samlet antal timer - 36
Karrieremuligheder
- Kompensations- og fordelingschef
- Arbejdsrelationsspecialist
- Uddannelses- og udviklingsspecialist
- Human Resource Manager
- Specialist for rekruttering og ansættelse af medarbejdere
Hvorfor vælge os?
- Nr. 17 Human Resource Management -program i USA (QS, 2020)
- Society for Human Resource Management-tilpasset pensum
- AACSB akkrediteret (top 5% af forretningsprogrammer globalt)
- College of Business alumni netværk på over 55.000 og tæller
Adgangskrav
Adgang til Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) -programmet er baseret på afslutningen af de generelle adgangskrav til kandidatoptagelser. For optagelse i MSHRM -programmet kræves en acceptabel score på Graduate Management Admission Test (GMAT) eller Graduate Record Examination (GRE) og acceptabel akademisk bachelorpræstation. GMAT er stærkt foretrukket.
Studerende, for hvem engelsk ikke er deres modersmål, skal også tage testen af engelsk som fremmedsprogs internetbaseret test (TOEFL iBT) eller International English Language Testing System (IELTS).
En standardiseret testscore (GMAT eller GRE) vil ikke blive brugt som det eneste kriterium eller det primære kriterium for at bestemme en ansøgers adgang til MSHRM -programmet. Specifikt bruges flere kriterier til at træffe optagelsesbeslutninger. Ubetinget accept er baseret på overvejelse af alle nedenstående oplysninger, og beslutningen om at nægte adgang er ikke baseret på et enkelt kriterium.
Ansøgere opfordres til at indsende et resumé med ansøgningen, der fremhæver faglige og personlige præstationer, sproglige evner, computerekspertise og HR -erfaring.
Sammen med karaktergennemsnittet og GMAT- eller GRE -score inkluderer adgangskriterierne følgende:
- Et bachelor -karaktergennemsnit på 3,00 på en 4,0 -skala, beregnet af kandidatoptagelser, er typisk for en vellykket kandidat. Dette vil blive integreret i en formel eller indeks, der multiplicerer cirka de sidste 60 timer af bachelor -GPA'en med 200 og tilføjer den resulterende værdi til GMAT -score. En indeksscore større end 1100 er typisk for en vellykket kandidat.
- GMAT-delresultater (verbale og kvantitative) tages også i betragtning i optagelsesbeslutningen. En GMAT total score større end 500 er typisk for en succesfuld kandidat.
- En GRE -kvantitativ percentil større end 50% og en verbal percentil større end 50% er typisk for en vellykket ansøger.
- En ansøger, hvis modersmål ikke er engelsk, skal demonstrere et tilstrækkeligt færdighedsniveau med det engelske sprog til at sikre succes i kandidatstudier som defineret i afsnittet TOEFL og IELTS Test Score Minimums under Adgangskrav og procedurer i kandidatkataloget.
- Karakterer i specificerede bachelor- og ikke-erhvervsfaglige kurser (fx matematik, regnskab, økonomi, statistik)
- Uddannelsesmål og kvalitet i skriftligt udtryk for 200-ords ansøgningsopgave.
- Anbefalingsbreve fra tre personer, der kender ansøgerens akademiske baggrund og/eller erhvervserfaring, som kan vurdere ansøgerens potentielle succes på kandidatskolen.
- Generel og specifik uddannelsesstatus for uddannelsesinstitutionen.
- Professionel erhvervserfaring.
- Professionel certificering eller licens.
English Language Requirements
Certifikat dine engelskkundskaber med Duolingo English Test! DET er en praktisk, hurtig og overkommelig online engelsk test, der accepteres af over 4.000 universiteter (som denne) rundt om i verden.