Dette program er forskningsbaseret uden kurser. Studerende og deres studieledere beslutter et forskningsemne, hvorefter den studerende følger et aftalte forskningsprogram indtil afhandlingen er afsluttet. Undersøgelserne kan enten være kvantitative eller kvalitative eller af en kombination af begge dele. Studerende understøttes også gennem universitetets statistiske supporttjenester i spørgeskemadesign og datatolkning.

Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af beslægtet forskningsmetodologi, korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og fundene samt til at reflektere over forskningsprocessen og fundene.

Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og forskningsprocessen og fundne resultater.

Den studerende skal udvikle anvendte kompetencer og praktiske færdigheder i erhvervelse, fortolkning og refleksion om beslægtet forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og resultaterne. Målet er også at sikre, at den studerende er i stand til en god refleksion over forskningsresultater. Den studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde.

Formålet med denne kvalifikation er at udvikle den anvendte kompetence hos den studerende på et avanceret (udøvende) niveau i mestring, analyse, fortolkning og forståelse af principper og metoder til præstations-, forandrings- og organisationsudvikling. Kvalifikationen sætter den studerende i stand til at registrere sig som personalepraktiker hos det sydafrikanske bestyrelse for personalepraksis. Det udstyrer også den studerende til at arbejde som Human Resource Manager eller Specialist i organisationsudvikling på et avanceret niveau i organisationer. Kvalifikationen vil endvidere gøre det muligt for studerende at arbejde som konsulenter i deres egne virksomheder såvel som i konsulentvirksomheder.

Formål med kvalifikation: Kvalifikationen sigter mod at udvikle intellektuelle og faglige færdigheder og giver den studerende mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af relevant forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og fundene og til at reflektere over forskningsprocessen og fundene.

Målgruppe Lærde og praktikere i den disciplin for Offentlig Administration og Ledelse, som er forankret i de teoretiske / fundamentale moduler i den disciplin og er ivrige efter at udføre forskning omkring et problem.

Programmet for Master of Human Resource Management (MHRM) er at give eleverne en særskilt faglig viden om menneskelige ressourcer og praktiske anvendelser inden for human resource management for at sikre, at en organisations vigtigste aktiv er tilgængelig, effektiv og effektiv i et stadigt skiftende forretningsmiljø.