Dette program sigter mod at udvikle din ekspertise inden for Human Resource Management og giver dig mulighed for at få professionel akkreditering fra Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Du får et stærkt grundlag af teoretisk og praktisk læring og opmuntres til at udvikle de kritiske tankegangsfærdigheder og strategiske orientering, der understøtter ekspertise inden for HR-erhvervet. Programmets blanding af disciplinær strenghed, akademisk ekspertise og anvendt fokus udstyrer dig til arbejde i en bred vifte af positioner på tværs af personaleforvaltningsområdet. Du vil være godt positioneret til at fremme din karriere inden for det HR-relaterede felt med potentialet for at få beskæftigelse i en række roller såsom HR-analytiker, HR-rådgiver, HR-generalist, HR-manager, rekrutteringschef, karriererådgiver samt positioner inden for rådgivning, fagforeninger og akademisk og politisk forskning på tværs af alle sektorer.

Dette kursus er ideelt, hvis du vil specialisere dig i human resource management. Du vil udvikle din forståelse af HRM-praksis på tværs af en række organisatoriske indstillinger med vægt på strategisk, international og komparativ analyse.

International Human Resource Management MSc er et fuldt online deltidsprogram designet til at udstyre ledere, HR-fagfolk og dem, der søger en karriere inden for HR med de intellektuelle, lærende og professionelle færdigheder, de har brug for for at yde et fremragende bidrag inden for deres organisation. University of Liverpool Management School er en af en elite gruppe af institutioner over hele verden, der har en guld standard tredobbelt akkreditering fra AACSB, AMBA og EQUIS. Programmet vil hjælpe med at udvikle vigtige ledelsesmæssige færdigheder, herunder strategisk tænkning, evidensbaseret beslutningstagning og praktiske færdigheder, der kan hjælpe dig med at tage det næste karriere niveau. I et dynamisk, hurtigt skiftende og forskelligt miljø kræver styring af mennesker praktikere, der hele tiden kan lære og tilpasse faglig og organisatorisk viden til nye behov og sammenhænge. Organisationer af alle størrelser, hvad enten de er globale eller lokale, har i stigende grad behov for at kunne operere i et internationalt og globaliseret miljø og være i stand til effektivt at styre og udvikle mennesker i et sådant miljø.

Kurset er designet til at appellere til kandidater fra uden for Det Forenede Kongerige, der ønsker at forfølge eller forøge en karriere i HRM, der har eller måske har en international dimension. Studerende studerer et interessant udvalg af moduler med fokus på international corporate HRM, International personal management og organisatorisk analyse og udvikling.

Dette kursus er designet til personer, der er interesserede i at forfølge en karriere i ledelsen enten i Human Resources eller et beslægtet område. Det vil give dig en streng og kritisk tilgang til strategier og praksis for menneskelige ressourcer, som du vil vurdere fra en række teoretiske og analytiske perspektiver.

University of Birminghams Online Masters of Public Administration er specielt designet til at udstyre fagfolk fra den offentlige sektor med de nødvendige værktøjer til at hjælpe med at gøre en positiv forskel, hjælpe med at styre forandringer og evaluere indflydelsen inden for lokal styring og strategisk offentlig ledelse.

I en verden med en stadig mere global arbejdsstyrke skal HR -fagfolk have en solid forståelse for medarbejdernes transnationale karakter, og hvordan de kan tilpasse deres tilgang til den enkelte medarbejder. Denne 100% online og deltidsfokuserede kandidatgrad er designet specielt med internationale HR-situationer i tankerne. Gennem denne online MSc International Human Resource Management vil du udforske de forskellige udfordringer, der tages af internationale HR -fagfolk og lære, hvordan du effektivt reagerer på spørgsmål. Du får både teoretisk viden og praktiske færdigheder, som du kan anvende på din nuværende rolle fra dag ét, hvilket hjælper dig med at blomstre i din HR -karriere.

I denne MSc i Human Resource Management lærer du om rollen som HR-professionel, karakteren af ​​professionalisme og tilgange til at adressere etiske dilemmaer, bæredygtig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil udvikle de menneskelige ledelsesevner, der er essentielle for HR-arbejde, såsom udvælgelse og vurderingssamtaler, levering af træning, ledelse af præstationer, organisationsudvikling og menneskeanalyse.

Naviger i kompleksiteten af ​​global virksomhed og personaleledelse med et program designet til nutidens dynamiske og tempofyldte miljø. Opbyg de strategiske lederevner, der er nødvendige for at udmærke sig i at lede forskellige teams og fremme inkluderende kulturer, der fremmer bæredygtig vækst.

Udforsk forskellige internationale forretnings- og HR-problemstillinger for at udvikle dig til en dynamisk international leder, der er i stand til at operere i hurtigt skiftende globale miljøer.

Udvikle de færdigheder, der skal til for at blive en global human resource-professionel og en yderst salgbar kandidat, der kan yde et øjeblikkeligt bidrag til enhver organisation. Navigere i forskelligartede og komplekse forretningsmiljøer og udvise kendskab til institutioner og organisationer. Dette kursus forbereder dig til dagens og fremtidens arbejdsstyrke, uanset organisationens størrelse og karakteristika.

Vores MSc Human Resource Management-kursus lægger vægt på ansvarlig forretning, anstændigt arbejde og eksemplarisk personaleledelse, centralt for vores undervisning og forskning, og forbereder dig til at lede med integritet og gennemslagskraft. Du vil blive engageret i kritisk tænkning og blive en mere etisk bevidst og moralsk ansvarlig leder, medarbejder og borger, der er rustet til at fremme gode ideer og praksisser for ledelse af mennesker på arbejdspladser og i det bredere samfund.

Kandidatuddannelsen i Human Resource Management har til formål at give de studerende mulighed for at udvikle deres forståelse af human resource management og at placere denne nye forståelse i den dobbelte kontekst af både de bredere forretningsmæssige implikationer og et internationalt perspektiv. Derudover kan de studerende udvikle den viden og de praktiske færdigheder, der er nødvendige for at håndtere mennesker inden for den specifikke kontekst af ansættelsesforholdet.