Dette kursus er ideelt, hvis du vil specialisere dig i human resource management. Du vil udvikle din forståelse af HRM-praksis på tværs af en række organisatoriske indstillinger med vægt på strategisk, international og komparativ analyse.

Mennesker er afgørende for organisatorisk succes, og som HR-professionel spiller du en afgørende rolle i din tilgang til ledelse af mennesker. Dette kursus vil give dig viden og ekspertise til at tilføje værdi til organisationer. Dette CIPD-akkrediterede kursus er åbent for studerende fra alle akademiske baggrunde og er designet til at give dig en grundig forankring i HR-verdenen.

Vælg online MS i Human Resources Management, der integrerer nuværende forskning og bedste praksis til støtte for organisatoriske mål. Tjen din SHRM-justerede HR-grad fra et højt rangeret universitet uden at forstyrre din karriere.

Med hovedfag i People Management og Organisation vil du være i stand til at igangsætte, designe og med succes ledsage strategisk vigtige og komplekse virksomhedsprocesser inden for menneskelig ressourceledelse (HRM), ledelse og organisationsudvikling. Denne tværfaglige kandidatuddannelse kombinerer praksisorienteret, velfunderet viden med dokumenteret applikationsekspertise.

Programmet giver dig mulighed for at opdage bedste praksis og ledelsesteknikker til forvaltning af menneskelige ressourcer, fokuseret på, hvordan disse teknikker hjælper virksomheder og organisationer med at forbedre ydeevnen.\nProgrammet er fokuseret på at tilpasse ledelsen af ​​menneskelige ressourcer til topledelsens mål og forhåbninger, såvel som den virksomhedsstrategi, som hver organisation forfølger. Du vil derfor have en stærk forståelse af funktionaliteterne i virksomhedens organisationsstruktur under hensyntagen til topledelsens ønsker og udfordringer fra det eksterne miljø. \nIndholdet opdateres konstant af vores medarbejdere i henhold til nye forskningsresultater og udfordringer, mens vi analyserer de mest innovative og banebrydende internationale casestudier og forskning i dybden.

Dette kursus er designet til personer, der er interesserede i at forfølge en karriere i ledelsen enten i Human Resources eller et beslægtet område. Det vil give dig en streng og kritisk tilgang til strategier og praksis for menneskelige ressourcer, som du vil vurdere fra en række teoretiske og analytiske perspektiver.

BSBI tilbyder i samarbejde med University of Roehampton London MSc i Global Human Resources Management-programmet, designet til at udstyre studerende med de færdigheder og viden, der kræves til at lede og lede mennesker i et globalt forretningsmiljø, og placere HR i centrum af forretningsstrategien.

++ Master på kun et år ++ 100% fjernundervisning ++ online ++ muligt uden første grad (uden bachelor) ++ arbejdsbegleitung ++ starter flere gange om året ++ indskrevet på vores internationale partneruniversitet ++

En Master of Science (MSc) i Management (Human Resources & Talent Development) på Malta (herefter - Master med Human Resources & Talent Development på Malta) vil forberede de studerende på en dynamisk karriere, der løbende forandres på grund af COVID-19 og fremskridt inden for digital teknologi. Den post-pandemiske æra vil ikke ligne livet, som vi kendte det før; virksomheder gentænker og rekonfigurerer deres arbejdsplads politikker og procedurer for at tilpasse sig.

I en verden med en stadig mere global arbejdsstyrke skal HR -fagfolk have en solid forståelse for medarbejdernes transnationale karakter, og hvordan de kan tilpasse deres tilgang til den enkelte medarbejder. Denne 100% online og deltidsfokuserede kandidatgrad er designet specielt med internationale HR-situationer i tankerne. Gennem denne online MSc International Human Resource Management vil du udforske de forskellige udfordringer, der tages af internationale HR -fagfolk og lære, hvordan du effektivt reagerer på spørgsmål. Du får både teoretisk viden og praktiske færdigheder, som du kan anvende på din nuværende rolle fra dag ét, hvilket hjælper dig med at blomstre i din HR -karriere.

I denne MSc i Human Resource Management lærer du om rollen som HR-professionel, karakteren af ​​professionalisme og tilgange til at adressere etiske dilemmaer, bæredygtig HR-ledelse og EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Du vil udvikle de menneskelige ledelsesevner, der er essentielle for HR-arbejde, såsom udvælgelse og vurderingssamtaler, levering af træning, ledelse af præstationer, organisationsudvikling og menneskeanalyse.