Theseus International Management Institute

Introduktion

Læs den officielle beskrivelse

Indgangen til det 21. århundrede vil blive set tilbage på som værende en periode med enorm opbygning forandringer og endnu en af ​​utrolig nærsynethed på den del af samtidige. Lidt ligesom hvordan vi tilbøjelige til at se tilbage på det 18. århundrede og spørge "hvordan er det, at intelligente mennesker ikke kunne se, hvad der foregik. " Globalisering, uanset om man koncentrerer sig om sin pro's eller con's, anfægter selve rødder vores etablerede forvaltningssystemer og de processer, der bruges til at legitimere erhvervelse og anvendelse af magt. De roller, som virksomheder bruges til at spille, samt de andre sociale aktører såsom ngo'er, bliver ændret på en accelererende tempo. Demografiske ændringer er massive strukturelle ændringer i den måde, hvorpå (ældning) industrielle lande opererer i forhold til den (yngre) udviklingslande. Ændringer i vores fysiske omgivelser skaber en radikal nytænkning af, hvordan ressourcerne bliver brugt, og til hvilket formål. De teknologier af digitaliseringen og miniaturisering, de to grundpiller i den informationsteknologiske revolution, spiller kaos med kendte økonomiske og sociale strukturer. Den rumlige og tidsmæssige naturer af arbejdet relationer ændrer sig dramatisk, og nuværende technicities bliver råvarer. Industri grænser er blevet "fuzzy" og konkurrencedygtige reglerne bliver omdefineret selv, da spillet er i spil. Og listen over "signaler" bliver ved og ved. Mange kommentatorer (og de fleste lederuddannelse institutioner) se på alt dette og insistere intet er virkelig så anderledes end før, at "dot com" bust "beviser", at sådan noget som "den nye økonomi" ikke eksisterer, at " virksomhed forretning er forretning ", at alle, der ville være behov for, er en smule fleksibilitet og hastighed og et strejf af kunderelationer forvaltning. I det væsentlige, at intet bekymre sig om, man bare har at få de "grundlæggende" til højre, vil resten følge efter. Hos Theseus mener vi, at dette er en yderst kortsigtet og fejlagtig vurdering af det igangværende begivenheder og deres konsekvenser som følge af en mekanisk opfattelse af sociale fænomener. Faktisk under indflydelse af Newton og den himmelske mekanik han formuleret, billedet af en "maskine" har haft en tilsyneladende uimodståelig indflydelse på de fleste områder af det sociale videnskaber og især studiet af ledelse. Dette har ført til den overbevisning, at når den oprindelige tilstand og bevægelsesligninger for et system er fastlagt, kan sin adfærd forudsiges og kontrolleres. Hvis der er nogen afvigelser fra den forventede sekvens af kausale begivenheder (som der synes at være sidst), kan dette kun skyldes menneskelige fejl begrundelse og måling og kur skal findes i uddannelse folk til at være teknisk mere dygtige. Og dette er hvad etableret lederuddannelse, hvor "manager-som-tekniker" paradigme stadig hersker, synes at insistere på at gøre. Men der har været en eksplosion af forskning i tilgrænsende områder udfordrer vores forståelse af, hvordan hjernen og neurale systemer fungerer, hvordan kognition og følelser interagerer, hvordan sprogvidenskab og semiotik kan bidrage til vores forståelse af verden omkring os, der ændrer vores syn på kausalitet og vores evne til at styre komplekse systemer. Der er en intellektuel heksekedel, som er bobler med spændende nye udviklinger og mentale vaner for at forstå og "styre" verden omkring os. Der er et behov for at indarbejde disse nye udviklinger i vores tanker om organisationer, markeder, erhvervsliv og ledelse. På Theseus alle vores aktiviteter er tilført med denne spænding og udsigten til at gå ud over de fastlagte normer for at tænke i en relevant måde. Vi værner denne udfordring. Den rolle som udøvende er blevet alt for alvorlig en besættelse at være overladt til folk, hvis vigtigste form for indsats er en knæ-ryk, kodificeret, reaktion på aktionær krav. Den "hårdkogte" direktør for i morgen er den person, der kan lege med idéer samt en afslutning på en debat.

Studier
Øjeblikket ingen programmer til at vise

Venligst specificer søgning ovenfor, tjek vores populære kategorier nedenfor eller udføre en søgning på nøgleord.


... or simply by choosing your degree: