Dresden University Of Applied Sciences

Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden - University of Applied Sciences blev grundlagt i 1992, og institutionen har udviklet en betydelig ingeniør- og økonomiprofil, der suppleres med kunstnerisk dygtighed. Universitetet har et regionalt og internationalt fokus og en bred vifte af praktiske erfaringsorienterede programmer kombineret med forskellig erfaring i anvendt forskningsprojekter.

Programmerne er i centrum for vores aktiviteter på HTW Dresden. Instruktionsforelæsninger i små grupper, individuel støtte og en klart struktureret tidsplan gør det muligt for programmet at blive afsluttet inden for den normale periode. Overførsel af den krævede faglige og metodiske viden og sociale færdigheder finder sted baseret på videnskabelig viden, og kombinationen af karriere, studier og familie er lige så vigtig for studerende som for medarbejdere.

Studierne på HTW Dresden kan gennemføres sammen med regelmæssig ansættelse og opfylde kravene fra vores praktiske partnere. En høj grad af praktikperiode inden for læseplanen, og praktikopgaver og speciale ved deltagende virksomheder gør det muligt for kandidater at starte med deres karriere så let som muligt. Varierede faglige udviklingsaktiviteter fremmer en livslang kærlighed til læring. Personlige obligationer udviklet gennem hele programmet fremmes også af alumni-netværket.

På HTW Dresden fremmes aktivt foreningen af instruktion og forskning samt overførsel af viden fra resultaterne af den aktuelle forskning. Forskningsprofilen er applikationsorienteret og tværfaglig, svarer til vores kernekompetence og forbedres konstant. Universitetet er en del af et netværk af virksomheder, forsknings- og uddannelsesinstitutioner, foreninger og lobbyister. Samarbejdsfremmende begivenheder hjælper med at støtte fremtidige studerendes videnskabelige resultater.

Kvalitetssikring er et af HTW Dresdens mest væsentlige principper. Et kvalitetsstyringssystem gør det muligt at dokumentere og forbedre processer, der anvendes under forelæsninger, forskning og administration, og øger også gennemsigtigheden i beslutningsprocedurer.

HTW Dresden arbejder efter fortjenstsystemet, som stimulerer motivation til at arbejde effektivt, skaber en følelse af solidaritet mellem medlemmer og medarbejdere og skaber stolthed over, hvad der er opnået. Universitetet lægger vægt på lighed og et miljø, der fremmer social, kulturel og økologisk harmoni. Det er dedikeret til begrebet bæredygtighed og inklusion af alle mennesker uafhængigt af deres sociale, etniske eller religiøse oprindelse.